PASC E-News 
PASC E-News, Edicion: # 18 topspMayo 2009
 
Las Proposiciones del 19 de Mayo Podrían Afectar el Presupuesto Estatal
En Febrero, el gobernador Schwarzenegger convirtió en ley un nuevo presupuesto estatal que depende en gran medida en los fondos que el estado espera recibir del plan de estímulo económico federal y en préstamos que deben ser aprobados por los votantes. En la última edición de E-News (haga clic aquí), hablamos sobre varios programas, inclusive el IHSS, que sufrirán recortes adicionales porque el monto de dinero del estímulo federal que recibirá el estado es mucho menor al que anticipaba el presupuesto. 
 
El 19 de Mayo, se llevará a cabo una elección especial destinada a someter a votación varias medidas que pueden producir impactos adicionales en el presupuesto estatal. Tras las elecciones del 19 de Mayo, se espera que el gobernador Schwarzenegger publique una modificación presupuestaria orientada al tratamiento de todo déficit presupuestario que pudiera surgir.
 
A continuación ofrecemos información general sobre cada una de las medidas que se someterán a votación el 19 de Mayo:
 
Prop 1A - Presupuesto del Estado. (Cambia el Proceso de Preparación del Presupuesto de California. Limita el Gasto Estatal. Aumenta el Fondo de Estabilización Presupuestaria para Tiempos de Necesidad).
 
De ser aprobada, esta medida aumentaría el monto del fondo estatal para tiempos de necesidad y limitaría la forma en que se gasta este fondo. La medida también otorgaría nueva autoridad al gobernador para reducir el gasto en ciertas categorías sin contar con la aprobación de la legislatura. Asimismo, esta medida ampliaría los últimos aumentos impositivos aprobados, inclusive el impuesto a las ventas (extendido hasta Junio de 2012), los cargos por licencias vehiculares (extendido hasta Junio de 2012) y el impuesto a los ingresos personales (extendido hasta el 2012). Esta medida podría tener un impacto importante en las futuras prácticas presupuestarias.
 
Prop 1B - Financiamiento de la Educación.
 
De ser aprobada esta medida, el estado debería efectuar pagos complementarios de $9.3 millones en la educación K-12 y en los colegios comunitarios. El financiamiento necesario se tomaría de una Cuenta de Pagos Complementarios para la Educación que solamente se establecería si se aprobara la Propuesta 1A. Si dicha Propuesta 1A no fuera aprobada, la Propuesta 1B no entraría en vigencia.
 
Prop 1C - Ley de Modernización de la Lotería.
 
Si esta medida es aprobada, introduciría importantes modificaciones a la Lotería de California, que implicarían una mayor flexibilidad en la forma en que se gastan las ganancias de la lotería y permitiría al estado tomar en préstamo $5 mil millones de las futuras ganancias de la lotería para el año fiscal 2009-2010. También permitiría al estado tomar en préstamo sumas de dinero adicionales en los próximos años. Las ganancias provenientes de la lotería se destinan actualmente a la educación. Esta pérdida de fondos estaría compensada por un incremento en el gasto educativo proveniente del Fondo General del Estado.
 
Prop 1D - Financiamiento de Servicios para Niños. De ser aprobada esta medida, se desviaría temporalmente una parte de los fondos de la Proposición 10 (Programa First 5) con el propósito de financiar otros programas de salud y servicios humanos para niños, además introduciría modificaciones permanentes a las operaciones estatales y locales de la comisión First 5. Mediante esta medida se lograría ahorrar $600 millones en el Fondo General del Estado para el año fiscal 2009-2010.
 
Prop 1E - Financiamiento de Salud Mental. Si esta medida es aprobada el estado estaría autorizado a desviar los fondos de la Prop 63 (actualmente limitados a los programas de ampliación de los servicios de salud mental) con el propósito de financiar otros servicios, tales como el Programa de Detección, Diagnóstico y Tratamiento Temprano y Periódico (EPSDT, por sus siglas en inglés). Esta medida permitiría ahorrar $230 millones en el Fondo General del Estado.
 
Prop 1F - Salarios de Funcionarios Electos.
 
Si se aprueba esta medida, prohibiría a los miembros de la legislatura estatal, el gobernador u otros funcionarios constitucionales recibir aumentos en sus salarios durante los años en los que se registra un déficit presupuestario.
 
Se desconoce hasta el momento el efecto que producirían estas medidas en la modificación presupuestaria del gobernador. Para obtener más información acerca de las medidas que se someterán a votación el 19 de mayo, por favor visite el sitio Web de La Oficina Legislativa de Análisis Económico (LAO, por sus siglas en inglés) en www.lao.ca.gov.
Obtener Ayuda a Través de CalWORKs
El Departamento de Servicios Sociales Públicos (DPSS, por sus siglas en inglés) brinda muchos servicios y programas para familias y personas de bajos ingresos en el Condado de L.A. En el transcurso de los próximos meses, presentaremos varios de los programas creados y administrados por el DPSS que pueden ser útiles para la comunidad del programa de IHSS. Este mes, nos concentraremos en CalWORKs.
 
CalWORKs, que anteriormente se conocía como Ayuda a Familias con Hijos Dependientes (AFDC, por sus siglas en inglés), ofrece de manera temporal asistencia con dinero en efectivo y servicios orientados al empleo para las personas y familias de bajos recursos (principalmente madres solteras con niños pequeños). Los beneficiarios reciben pagos mensuales destinados a brindar ayuda para vivienda, alimentos y otros gastos necesarios.
 
Para ser considerado elegible, el ingreso neto mensual de la familia debe ser menor que el Pago de Ayuda Máxima (MAP, por sus siglas en inglés) para el tamaño de familia correspondiente (por ejemplo: el MAP para una familia de tres es $723). A continuación se mencionan otros requisitos exigidos:  
  • Al menos uno de los padres debe estar desempleado, fallecido, incapacitado o ausente.
  • El principal asalariado en una familia que incluye al padre y la madre no debe tener un empleo con más de 100 horas por mes al momento de presentar la solicitud.
  • Los hijos deben vivir con uno de los padres o con un familiar a cargo de su cuidado.
  • El solicitante debe ser ciudadano estadounidense o inmigrante legal.
  • El dinero en efectivo para el solicitante está limitado a $2,000. Si uno de los miembros de la familia del solicitante tiene 60 años o más, el límite es $3,000.  
En la mayoría de los casos, los adultos sólo pueden recibir ayuda monetaria durante 60 meses a través de CalWORKs. La ayuda monetaria para los niños no tiene plazos. Si desea obtener mayor información con respecto a cómo solicitar los beneficios, por favor visite www.ladpss.org.
 
Volver al Inicio
¿Conoce usted a algún Consumidor que necesite contratar a un trabajador? Nosotros podemos ayudar. Digale que llame y se inscriba con el Registro del PASC.
877-565-4477 
¡Beneficios de Salud para su Trabajador de IHSS!
universal healthcare symbolEn 2002, PASC y el Sindicato Unido de Trabajadores de Cuidados a Largo Plazo crearon el Plan de Cobertura Médica para Trabajadores de IHSS PASC-SEIU, destinado a brindar servicios de salud a los trabajadores de IHSS que no cuentan con Medi-Cal u otro seguro de salud. A la fecha, hay más de 31,000 trabajadores de IHSS en el Condado de L.A. inscriptos en el plan, el cual es ofrecido por el Plan de Salud Comunitario (CHP, por sus siglas en inglés).
 
La prima del Plan de Salud para los Trabajadores de Cuidados en Casa PASC-SEIU es de $1 por mes. Los trabajadores de servicios en casa pueden solicitar los beneficios del plan si:  
  1. Actualmente se desempeñan como trabajadores de IHSS
  2. Están autorizados por el condado a trabajar 80 horas o más por mes
  3. Han trabajado como mínimo 80 horas por mes durante los dos últimos meses y continúan trabajando en esa asignación.
Si desea hacer alguna consulta con respecto a la elegibilidad o inscripción en el Plan de Salud para Trabajadores de IHSS de PASC-SEIU, por favor llame a PASC al 877-325-4644.
 
Para hacer preguntas relacionadas con los servicios que se ofrecen mediante el plan de salud, por favor llame al Plan de Salud de la Comunidad (Community Health Plan) al 800-475-5550.
¿Tiene preguntas sobre el PASC y el Programa de IHSS? ¿Tiene sugerencias sobre temas a cubrir en E-Noticias de PASC? Envíe sus preguntas y sugerencias a e-news@pascla.org.  E-Noticias está diseñado para que usted pueda obtener la información que necesita. 
 
Nota: Si no desea recibir las siguientes ediciones o le gustaría actualizar su perfil en nuestro sitio, por favor avance la página hasta el final de este mensaje y haga clic en "SafeUnsubscribe" (Borrar suscripción de manera segura) o "Update Profile/Email Address" (Actualizar perfil/dirección de correo electrónico). 
Cómo Completar un W-4 (Formulario de Retención de Impuestos)
Cuando se contrata un trabajador de servicios en casa, es su responsabilidad como empleador asegurar que se completen todos los documentos necesarios para inscribir a dicho trabajador en el sistema de IHSS. Será necesario que solicite al encargado de planillas que le envíe determinados formularios, entre ellos el Acuerdo de Inscripción de Trabajadores (Provider Enrollment Agreement) que deberán completar tanto usted como su trabajador y también el formulario W-4. Este formulario W-4 facilita al gobierno la deducción de los impuestos a las ganancias del pago del salario de su trabajador. Si no se completa este formulario, su trabajador deberá pagar a IRS el 15 de Abril el monto total de los impuestos adeudados por el año anterior.
 
W-4 Sample 
 
Cuando se completa el W-4, es responsabilidad del trabajador confirmar que su información personal esté correctamente escrita (casilleros 1 al 4) y también firmar y poner la fecha en el formulario. El trabajador deberá además completar la sección de exenciones y retenciones (casilleros 5 a 7). Encontrará una hoja de cálculo en el reverso del formulario W-4 que lo ayudará a calcular cuántas exenciones pueden solicitar.
 
Como empleador usted debe asegurarse de que su nombre y dirección estén escritos correctamente (casillero 8) y también debe escribir su número de identificación como empleador (casillero 10). Este número de identificación se asigna especialmente a cada consumidor. Si usted no conoce su número, por favor déjelo en blanco. El encargado de IHSS lo completará posteriormente.
 
Si su trabajador quisiera hacer alguna pregunta sobre la cantidad de exenciones o retenciones que puede registrar, él/ella puede consultar a un contador o llamar a IRS al 800-829-1040.
 
Capacitaciones Próximas
haga click en "capacitaciones" para mayores informes
Cómo Levantar y Transferir a Los Consumidores en Forma Segura (L.A.) - 14 de Mayo: Aprenda los pasos básicos de la mecánica del cuerpo, uso de músculos, y la postura correcta que le ayudarán a asistir a sus consumidores a la hora de moverlos dentro y fuera de la cama, utilizar equipos de levantamiento, utilizar tablas deslizantes, transferirlos hacia y fuera de sus sillas de rueda, y transferirlos y posicionarlos en la cama.
 
 
Mesa Informativa Móvil Sobre los Servicios de PASC y de IHSS (Lancaster) - 22 de Mayo: Un representante de PASC estará disponible para contestar sus preguntas y escuchar sus consultas sobre el Programa de IHSS. 
 
Capacitación sobre Cómo Prevenir la Transmisión de Algunas Enfermedades (Burbank) - 27 de Mayo: Venga y obtenga información importante sobre las causas de algunas enfermedades contagiosas y cómo practicar técnicas higiénicas de prevención de estas enfermedades en el hogar y el trabajo.
 
 
Actualidades Legislativas
haga click en la propuesta legislativa para mayores informes
AB 378 (CooK) - Capacitación para Trabajadores de IHSS: Si esta propuesta es aprobada, las autoridades públicas deberán desarrollar e implementar estándares sobre capacitación para los trabajadores del IHSS en todo el estado. 
 
SB 246 (Benoit) - Verificación de Antecedentes para Trabajadores de IHSS: Si esta propuesta es aprobada las autoridades públicas deberán ingresar a todos los trabajadores del IHSS a los registros y realizar a cada uno de ellos una Investigación de Antecedentes Penales (CBI, por sus siglas en inglés) mediante el Departamento de Justicia del Estado. La propuesta también requerirá que cada trabajador pague como mínimo una parte del costo correspondiente a la verificación CBI. 
 
AB 452 (Yamada) - Ley de Independencia de California de 2009: Si esta propuesta es aprobada permitirá a las personas que no son elegibles para recibir los servicios IHSS obtener una referencia a un trabajador a través de los registros de la autoridad pública con un costo establecido por cada condado. La participación de la autoridad pública en este programa sería voluntaria. 
 
SB 141 (Maldonado) - Hojas de Tiempo del Trabajador de IHSS (IHSS Provider Timesheets): Si esta propuesta es aprobada, sería obligatorio que las hojas de tiempo de IHSS, que firman el destinatario y el prestador de servicios, contengan una declaración de certificación legal. Toda persona que concientemente proporcione información falsa estaría sujeta a la sanción civil correspondiente, que comprende entre $2,500 y $25,000. 
 
SB 791 (Yee) - Responsabilidades del Condado para IHSS (IHSS County Responsibilities): De ser aprobado, esta propuesta de ley establecería que la autoridad pública es el empleador de los trabajadores de IHSS a los efectos de que los trabajadores reciban los beneficios de cuidado de salud disponibles a través de la Ley Ómnibus de Reconciliación Presupuestaria Consolidada (COBRA, por sus siglas en inglés) y la Ley de Recuperación y Reinversión federal de 2009. 
 
HR 1670 (Davis - IL) - Ley de Opción en la Comunidad (Community Choice Act) de 2009: Si se aprobara esta propuesta de ley federal, se modificaría el Título XIX de la Ley de Seguridad Social con el fin de proporcionar a las personas con incapacidades y a los estadounidenses en la tercera edad la igualdad de acceso a los servicios de ayudante en casa y de apoyo, como así también para otros propósitos.
 
Volver al Inicio

spbottom 
En Esta Edición
Ayuda a Través de CalWORKs
Beneficios de Salud para los Trabajadores de IHSS
Cómo Completar un W-4 (Formulario de Retención de Impuestos)
Capacitaciones Proximas
Actualidades Legislativas
Forward to a Friend
Enlaces Rápidos