CETPA Monthly Newsletter / Boletín Mensual
April / Abril  2014
Join Our Mailing List


2012 CETPA Logo





April Birthdays
Cumpleaños de Abril
 
Henry Higuita
April 03

Jonathan Guy
April 16



April is National Minority Health Month!

This year's National Minority Health Month theme, Prevention is Power: Taking Action for Health Equity.

 

¡El Mes de Abril es el mes Nacional de la Salud de las Minorías! 

El tema de este año es la Prevención es Poder: Tomando Medidas Para La Equidad en Salud.

 

 

CETPA invited to advise CARF

By Pierluigi Mancini, Ph.D.

CEO

 

CETPA is honored to have been invited to participate in the development of new CARF standards for Outpatient, Intensive Outpatient, and Day Treatment Programs. I will be part of an International Standards Advisory Committee (ISAC) that will convene April 3-4, 2014 in Tucson, Arizona.

 

 

The mission of CARF is to promote the quality, value, and optimal outcomes of services through a consultative accreditation process and continuous improvement services that center on enhancing the lives of persons served. As an international accreditation system, CARF is committed to developing and maintaining meaningful standards that can be used to establish and recognize quality-focused service systems. The ISAC will bring together leaders to explore and inform CARF on issues relevant to current and future practice in the field.


 

CETPA invitado a asesorar a CARF

Por el Dr. Pierluigi Mancini

Director

 

La organización nacional de acreditación CARF ha invitado a CETPA a participar en el desarrollo de nuevos estándares de servicios de consejería para pacientes ambulatorios, consejería ambulatoria intensiva, y programas de tratamiento diario. Voy a ser parte de un Comité Internacional Asesor de Estándares (ISAC por sus siglas en ingles), que se reunirá del al 4 de abril del 2014 en Tucson, Arizona.

 

La misión de CARF es promover la calidad, el valor y los resultados óptimos de los servicios a través de un proceso de acreditación de los servicios de consejería de mejora continua los cuales se enfocan en mejorar la vida de las personas atendidas. Como sistema de acreditación internacional, CARF se ha comprometido a desarrollar y mantener estándares significativos que pueden ser utilizados para establecer y reconocer los sistemas de servicios de calidad. El ISAC reunirá a líderes internacionales para explorar e informar a CARF sobre cuestiones relacionadas con la práctica actual y el futuro de esta industria.

 

 

 

 

 

Bake sale benefits parenting group at CETPA

By Lucero St. Philip

Counselor/Intern

 

Hispanic parents face one of the toughest jobs on earth: parenting their children in a culture that is different from their own experience. At CETPA, parents have the opportunity to acquire new parenting skills that will help them cope with those differences and thrive.

 

The C&A team organized a bake sale and fundraising to get the latest training kit used among counselors to train parents on their parenting skills. The results of this effort gathered  $545 that were used to put towards the cost of the Active Parenting training kit, which includes videos, and books that will enhance the sessions prepared for the parenting group.  We want to thank all of those involved in making this happen: Mary Flynt, Lucero St. Philip, Vanessa Placeres, Diane Rosado, Fabricia Prado, Dr. José Ma. Artadi, Marcela Espinosa, Rosario 

 

Gobea, Jeannett Pleytez, Dr. Pierluigi Mancini, Mariana Aguirre, Beatrice Moreno and Gloria Juliao.

 

 

 

Venta de pasteles beneficia al Grupo para Padres en CETPA

Por Lucero St. Philip

Consejera

 

Los padres hispanos tienen uno de los trabajos más difíciles en esta tierra: la crianza de sus hijos en una cultura que es diferente de su propia experiencia.  En CETPA, los padres tienen la oportunidad de adquirir nuevas habilidades que le puede ayudar a manejar esas diferencias y mejorar sus vidas.

 

El equipo de consejeros de niños en CETPA organizaron una venta de pasteles para recaudar fondos y poder conseguir un programa de entrenamiento para capacitar a los padres sobre sus habilidades como padres. Como resultado de este esfuerzo se reunieron $545 dólares que se utilizaron para comprar el programa de entrenamiento Padres Activos el cual incluye vídeos y libros que ayudarán a desarrollar mejores sesiones preparadas para el grupo de padres.

 

Queremos agradecer a todos los involucrados en este esfuerzo:  Mary Flynt, Lucero St. Philip, Vanessa Placeres, Diane Rosado, Fabricia Prado, el Dr. José Ma. Artadi, Marcela Espinosa, Rosario Gobea, Jeannett Pleytez, el Dr. Pierluigi Mancini, Mariana Aguirre, Beatriz Moreno y Gloria Juliao.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Dr. Pierluigi Mancini received a special recognition from the national Hispanic medical association during their 18th annual conference in Washington, DC for his work in the behavioral health field. 

 

 

El Dr. Pierluigi Mancini recibió un reconocimiento especial de la Asociación Nacional de Médicos Hipanos durante su conferencia anual en Washington, DC por su trabajo en el campo de la salud mental.

 

 

 

 

 

 

  

 

 

 

 

About Sources of Strength

By Vilma Orrego

Suicide Prevention Coordinator

 

 

This year 2014, CETPA, Inc. through its suicide prevention program has the opportunity to implement the Sources of Strength Program in the clubhouses, Prevention and Dream'rs.

 

Sources of Strength is a program created and developed by Mark LoMurray in North Dakota in 1998. In 2006, SOS and the University of Rochester, NY began a community research partnership. Since 2010 this partnership has received funding for a National Peer Leadership Study from the National Institute of Mental Health.

 

Sources of Strength is a training program that brings peer leaders together in partnership with caring adults. The program uses a fun-filled style of active learning to encourage open discussion about the very real problems that youth face and about the sources of Strength that are often helpful for those problems. The primary purpose is to reduce the risk of suicide, violence and substance abuse, education and supporting young people, giving them the support of mentors, role models, and caring coordinators to positively impact their friendship networks, schools, and communities.

 

The training is 4 hours, but in this case, we have separated into 6 classes of 45 minutes each session. Dream'rs Clubhouse participants learn to break the code of silence and increase the search for resources and support.

 

An important factor of the training is put emphasis on the emotional, mental and physical signs in people who are at risk of suicide.

 

We recommend developing many sources of strength and support, considering what the program offered in the Sources of Strength Circle.

 

Safe Messaging is an integral aspect of the Sources of Strength program that must receive attention. Focus is not on Sad, Shock or Traumatic stories but rater on HOPE, HELP & STRENGTH.

 

 

Sobre Fuentes de la Fuerza

Por Vilma Orrego

Coordinadora de Prevención del Suicidio

 

Este año 2014, CETPA, Inc. a través de su programa de prevención del suicidio tiene la oportunidad de poner en práctica las fuentes de programa de fuerza en las casas club de Prevención y Dream'rs .

 

Fuentes de la fuerza es un programa creado y desarrollado por Mark LoMurray en Dakota del Norte en 1998. En 2006, SOS y la Universidad de Rochester, Nueva York comenzaron una asociación de investigación de la comunidad. Desde 2010, esta asociación ha recibido financiación para un estudio nacional de liderazgo entre compañeros del Instituto Nacional de Salud Mental.

 

Sources of Strenght Training

 

Fuentes de la fuerza es un programa de capacitación que reúne a líderes de jóvenes en asociación con adultoscomprensivos. El programa utiliza un estilo lleno de diversión de aprendizaje activo para fomentar la discusión abierta de los problemas reales que enfrentan los jóvenes y sobre las fuentes de la fuerza que a menudo son útiles para esos problemas. El objetivo principal es reducir el riesgo de suicidio, la violencia y el abuso de sustancias, la educación y el apoyo a los jóvenes, dándoles el apoyo de mentores, modelos a seguir, y los coordinadores de cuidado para impactar positivamente en sus redes de amigos, escuelas y comunidades.

 

El entrenamiento es de 4 horas, pero en este caso, hemos separado en 6 clases de 45 minutos cada sesión. Participantes del Dream'rs Clubhouse aprenden a romper el código de silencio y aumentar la búsqueda de recursos y apoyo.

 

Un factor importante de la formación se hace hincapié en los signos emocionales, mentales y físicos en las personas que están en riesgo de suicidio.

 

 Se recomienda el desarrollo de muchas fuentes de fuerza y apoyo, teniendo en cuenta lo que el programa ofrece en las Fuentes del Circulo de la Fuerza.

 

Mensajería segura es un aspecto integral de las fuentes de programa Fuerza que deben recibir atención. El enfoque no está en tristezas, impresiones o historias traumáticas pero más bien en ESPERANZA, AYUDA Y RESISTENCIA.

  

  

 

 

 

 

uk-keyboard-e.jpg

 

Taking steps to better communication

By CETPA Technology department

 

 

white_mouse_keyboard.jpg

CETPA family keeps growing and growing every single year, and many changes have been made, specially this 

2014. Changes had to be planed for and CETPA's IT department has been working 

hard to adjust the technology in CETPA to meet 

all our staff needs and cope with CETPA fast growing. The IT department is proud to announce that CETPA email provider has been changed! We have taken a huge step to a much brighter future in regards to our main communication method.  Our new email provided will allow us to expand with ease and it is easy to use.

 

IT department is planning more changes for CETPA this year, changes that will keep us up to date with technology in order to serve our clients better.

 

 

 

 

Dando pasos hacia una mejor comunicación

Por el Departamento de tecnología de CETPA

 

La familia CETPA sigue creciendo y creciendo cada año, y muchos cambios se han hecho, especialmente este 2014. Los cambios tuvieron que ser planeados por el departamento de tecnología de CETPA, quien ha estado trabajando duro para ajustar la tecnología en CETPA para satisfacer todas las necesidades del personal y hacer frente al rápido crecimiento de CETPA. El departamento de tecnología se enorgullece en anunciar que el proveedor de correo electrónico CETPA ha sido cambiado! Hemos dado un gran paso hacia un futuro mucho más brillante en lo que respecta a nuestro método principal de comunicación. Nuestro nuevo correo electrónico nos permitirá ampliarnos con facilidad y es fácil de usar.


El departamento de tecnología planea más cambios para CETPA este año,  cambios que nos mantendrán al día con la tecnología con el fin de servir mejor a nuestros clientes.



Quick Links...

 
2012 CETPA Logo