Vet du hva din 2. Kompetanse er?
Sannsynligvis ikke. Jeg hadde samtaler med 100 personer, ingen visste!Grovt skissert kan vi si vi har 2 kompetanser.
- KAN kompetanse er den intellektuelle kompetanse vi har tilegnet oss gjennom utdannelse og erfaring. Den kjenner vi godt til.
- VIL kompetanse er den vi er født med og som forankrer seg i oss frem til tidlig ungdom. Det er grunnmuren våres og den kjenner vi lite til.
Eksempler:
"Medisinstudiet" er 6 år og en skulle da tro at de nyutdannede legene var ganske ensartet i utøvelsen av sitt yrke. Men slik vet vi jo at det ikke er, og grunnen er at VIL kompetansen er så forskjellig. Noen tar til og med en lang utdannelse for så å finne ut at en VIL gjøre noe helt annet, som f.eks. Trond Viggo Torgersen og Gro H. Brundtland.
VIL kompetansen er forankret i vår personlighet. Når våre personlige egenskaper blir brukt riktig er disse egenskapene en avgjørende kompetanse for at vi skal utnytte hva vi KAN.
Jeg har vært i flere tusen samtaler med ledere/medarbeidere og veldig få klarer å sette riktige ord på hva de vil, og går glipp av muligheten til å både å gjøre det godt og å ha det godt med seg selv.
Denne boken er viktig, fordi den adresser den kompetansen vi ikke tar tak i, og dermed ikke utnytter.
Om ikke VIL kompetansen får næring hjelper det ikke hva du KAN, ingen ting skjer. I VIL finner du motivasjonen for KAN.Med bokens refleksjoner som katalysator for egen refleksjon, får leseren et klarere bilde og et nærere forhold til egen VIL kompetanse.
Boken tar for seg hverdagslige temaer som er viktig for de fleste av oss. Temaer som mange også føler er utfordrende i hverdagen.
- Lykke
- Det å finne energi
- Alt handler om det samme
- Det skal ikke være sånn, dødtiden er forsvunnet!
- Viktigheten av å feire våre feiltrinn
- Om det gode i oss mennesker
- Å være i tings fangenskap
- Hvilken rikdom lever du med?
- Motgang i medgangstider, en indre revolusjon
- Å lytte er drivstoff til all kommunikasjon
- Lurer dine verdier deg?
- Fred
Atle Trodal (1962)
Jobber med kommunikasjon, motivasjon og personlighet som lederutvikler og coach. Samarbeider med de største bedriftene/organisasjonene i Norge. 30 års erfaring innen fagfeltet. Har som mål å få flere til å bruke refleksjon som virkemiddel til å komme i kontakt med sin VIL kompetanse.
Atle Trodal 92 28 99 57 - atle@trodal.no
