AOÛT 2016
AUCUNE ENTREPRISE N'EST TROP PETITE POUR VEILLER À LA SÉCURITÉ

DOTEZ VOTRE ENTREPRISE D'UN PROGRAMME DE SST

Vous avez travaillé fort pour bâtir votre entreprise, peut-être à partir de rien. Vous avez investi temps et argent, vous avez un plan d'affaires (ou non) et vous connaissez votre domaine. Vous avez un espace de travail, de l'équipement et des employés, et votre entreprise est inscrite auprès de la CSTIT. Tout vous semble en place pour exercer vos activités... N'est-ce pas? Mais votre entreprise est-elle dotée d'un programme de sécurité?

Bien qu'elles ne soient généralement pas tenues d'élaborer un programme de santé et sécurité au travail (SST) officiel, les petites entreprises aux Territoires du Nord-Ouest et au Nunavut doivent maintenir des milieux de travail sécuritaires et exercer leurs activités conformément à la Loi sur la sécurité et au Règlement sur la santé et la sécurité au travail. Cette obligation comprend l'élaboration et la mise en œuvre de procédures de travail sécuritaires ainsi que la formation des travailleurs.

La CSTIT définit une petite entreprise comme une exploitation comptant moins de 20 employés. Toutes les entreprises, même les plus petites, doivent avoir un programme de SST. Vos travailleurs doivent savoir quoi faire en cas d'accident, et il vous incombe de mettre en place des plans et des procédures pour assurer leur sécurité. L'adoption d'un programme de SST vous aidera à veiller à sécurité chaque jour dans l'exercice de vos activités d'entreprise.

NOUS POUVONS VOUS AIDER

La CSTIT a publié le Guide du programme de santé et de sécurité au travail pour les petites entreprises. Ce guide vous explique les mesures à prendre et pourquoi vous devez les prendre. Il décrit la marche à suivre pour élaborer votre programme et propose des modèles et des exemples que vous pouvez adapter à votre entreprise.

En plus de consulter le Guide du programme de santé et de sécurité au travail pour les petites entreprises, vous pouvez vous adresser au spécialiste en SST de la CSTIT. Si vous avez des questions, notre spécialiste est disponible pour y répondre. Vous vous demandez par où commencer. Le spécialiste en SST peut d'abord vous aider à comprendre le Règlement sur la santé et la sécurité au travail et vous accompagner dans l'élaboration d'un programme adapté aux besoins de votre entreprise. Vous avez déjà un programme de SST, mais vous voulez savoir comment l'améliorer, notre spécialiste en SST peut passer en revue votre programme avec vous, en relever les lacunes et suggérer des améliorations.

Vous pourrez télécharger le Guide à partir de la page sur les programmes de SST de notre site dès le mardi 6 septembre. Pour communiquer avec notre spécialiste en SST, veuillez écrire à ohsregs@wscc.nt.ca, ou appeler, sans frais, au 1-800-661-0792.

En attendant, voici un aperçu du contenu que vous trouverez dans le Guide ainsi que des conseils pour vous aider à élaborer votre programme de SST.

PAR OÙ COMMENCER?

Pour être efficace, la gestion de la santé et de la sécurité dans votre entreprise doit reposer sur quatre volets essentiels :

DÉFINISSEZ les rôles et attribuez les responsabilités pour pouvoir travailler en toute sécurité. En plus de fournir un milieu de travail sécuritaire, assurez-vous que tous connaissent leurs fonctions au sein de votre entreprise. La garantie de la sécurité est un effort d'équipe : vos superviseurs doivent connaître tous les risques et en faire part à l'ensemble de vos travailleurs. Veillez à ce que vos travailleurs sachent quoi faire et signalent tout nouveau danger qui surviendrait.

REPÉREZ tous les dangers sur les lieux de travail et cernez les mesures de contrôle, et informez-en vos travailleurs. Vos travailleurs ont le droit de savoir si les conditions de travail posent des risques pour leur sécurité. Il vous incombe, en tant qu'employeur, de les avertir de tout danger auquel ils pourraient être exposés. Si vous déplacez vos travailleurs vers un nouveau chantier ou si vous faites l'acquisition de nouvelles machines ou d'un équipement différent, veillez à ce que tous les dangers soient repérés et que vos travailleurs soient formés pour respecter les consignes de sécurité.

FORMEZ vos travailleurs et enseignez-leur les procédures sécuritaires et les exigences législatives en matière de SST. Il ne suffit pas d'informer vos travailleurs des dangers auxquels ils peuvent être exposés; vous devez aussi vous assurer qu'ils comprennent leurs rôles et leurs responsabilités en matière de santé et de sécurité. Offrez-leur une formation adéquate pour qu'ils apprennent à travailler en toute sécurité, et surtout ceux qui manipulent des matières dangereuses doivent avoir reçu une formation à jour sur le SIMDUT (Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail).

DOCUMENTEZ vos activités et tenez à jour vos dossiers en matière de SST. Faites preuve de diligence en veillant à la tenue de vos dossiers. La conservation de données sur vos activités en matière de SST aidera votre entreprise à honorer ses obligations en vertu de la Loi sur la sécurité et du Règlement sur la santé et la sécurité au travail.

ÉTAPE PAR ÉTAPE : 10 QUESTIONS RAPIDES

Le Guide du programme de santé et de sécurité au travail pour les petites entreprises vous proposera une marche à suivre, étape par étape, pour l'élaboration d'un programme de SST. Pour vous aider, nous avons conçu une liste de vérification à votre intention. Cette liste se résume à dix questions :
  1. Avez-vous une politique en matière de SST?
     
  2. Est-ce que vous, vos superviseurs et travailleurs connaissez et comprenez vos responsabilités en matière de SST?
     
  3. Avez-vous repéré les dangers auxquels sont exposés vos travailleurs?
     
  4. Avez-vous introduit des mesures de contrôle des dangers?
     
  5. Vos travailleurs ont-ils reçu une formation et une supervision adéquates pour s'acquitter de leurs tâches en toute sécurité?
     
  6. Discutez-vous régulièrement des questions de santé et de sécurité au travail avec vos travailleurs?
     
  7. Faites-vous régulièrement vérifier, entretenir et réparer tous les outils et l'équipement sur les lieux de travail?
     
  8. Avez-vous :
    • des procédures d'urgence?
    • des trousses de premiers soins?
    • un processus de déclaration des blessures?
       
  9. Avez-vous mis en place des procédures d'enquête?
     
  10. Tenez-vous à jour des dossiers et révisez-vous votre programme? 
Gardez ces dix questions à l'esprit et consultez souvent cette liste de vérification pour vous assurer que votre entreprise satisfait aux exigences en matière de SST.

ET À LA CSTIT? COMMENT VEILLONS-NOUS À NOTRE SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL?

Bien que la CSTIT ne soit aucunement une petite entreprise, la liste de vérification ci-dessus s'y applique aussi. En tant que chefs de file dans le domaine de la sécurité au travail, nous avons le devoir de maintenir un solide programme de SST.

La CSTIT compte sur un comité de santé et de sécurité au travail dont les membres proviennent de tous les échelons, les employés et les gestionnaires y étant équitablement représentés. Les membres de ce comité se réunissent tous les mois et procèdent à des inspections trimestrielles de l'espace de travail, au cours desquelles ils s'informent des préoccupations en matière de sécurité auprès de leurs employés. Le comité de SST a la responsabilité de documenter toute préoccupation relative à la sécurité, de formuler des recommandations à la haute direction pour y répondre et d'effectuer un suivi pour vérifier si l'employeur a pris des mesures.

Un comité de SST permet également aux travailleurs de s'exprimer - ce qui leur rappelle leur pouvoir à cet égard -, tout en aidant l'employeur à satisfaire aux exigences que prévoit le Règlement sur la santé et la sécurité au travail. Ce comité agit comme un vérificateur interne, qui doit assurer une surveillance régulière du milieu de travail pour que les accidents graves soient évités.

Le mode de fonctionnement d'un comité de SST dépend des activités et du Règlement. Selon les besoins de votre entreprise, vous pouvez procéder à des vérifications quotidiennes, hebdomadaires, mensuelles ou trimestrielles auprès de vos travailleurs. De nombreuses entreprises de construction procèdent à des vérifications chaque matin. Il s'agit de « discussions sur la boîte à outils » durant lesquelles un superviseur de quart de travail ou un gestionnaire prend de 10 à 15 minutes pour vérifier auprès de travailleurs s'il existe des préoccupations en matière de sécurité ou informer ceux-ci de nouvelles procédures d'exploitation (ou procédures de travail) sécuritaires.

LA SST SE GÈRE

Doter votre entreprise d'un programme de sécurité, c'est en prendre soin. Le Guide du programme de santé et de sécurité au travail pour les petites entreprises vous aidera à avancer étape par étape pour que vous puissiez appuyer votre entreprise sur un tel programme et veiller au bien-être de vos travailleurs.

L'application du Règlement sur la santé et la sécurité au travail peut sembler fastidieuse pour une entreprise qui démarre, mais nous sommes là pour vous aider. N'hésitez pas à faire appel à notre spécialiste en SST et à consulter le Guide pour faciliter la mise en œuvre d'un plan de santé et sécurité au travail dans votre entreprise.

Bien que le Guide soit destiné aux petites entreprises, son contenu est pertinent pour toutes : il incombe à chaque entreprise d'examiner ses programmes de sécurité. Communiquez avec nous et voyez si votre programme existant est conforme au Règlement.

Vous avez d'autres questions ou vous souhaitez élaborer et mettre en œuvre un programme de SST dans votre entreprise? Jetez un coup d'œil sur le Guide et communiquez avec nous pour parler à notre spécialiste en SST. Notre spécialiste en SST est également disponible pour l'animation de webinaires et d'ateliers. Communiquez avec nous pour obtenir de plus amples détails.
FERMETURE DES BUREAUX
Fête du Travail

Les bureaux de la CSTIT seront fermés le lundi 5 septembre à l'occasion de la fête du Travail et rouvriront à 8 h 30 le mardi 6 septembre.

Pour signaler une blessure ou un incident grave au travail, appelez au 1-800-661-0792.
VOUS AVEZ DES QUESTIONS?

Pour toute question ou rétroaction, veuillez nous envoyer un courriel à info@wscc.nt.ca ou info@wscc.nu.ca.
 
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