août 2015
NOUVELLES SUR LE PROGRAMME Safe advantagE
Vous faciliter la tâche

Le programme Safe Advantage est un programme d'incitation à la sécurité créé par la CSTIT pour assurer la responsabilisation face à l'augmentation des taux d'évaluation causée par de mauvaises pratiques en matière de santé, de sécurité et de retour au travail; et causé par des coûts de sinistralité excessivement élevés. Ce programme cible les employeurs dont les évaluations moyennes sur trois ans dépassent 40 000 $, récompense ceux ayant des pratiques exemplaires et pénalise ceux qui ne se conforment pas.

Cette année, le Questionnaire sur les pratiques de gestion (QPG) du programme Safe Advantage concernant les employeurs présente de nouvelles caractéristiques.

Le questionnaire compte automatiquement vos résultats lorsque vous répondez à chaque question ainsi, vous connaissez votre score quand vous être prêt à le soumettre. De plus, vous pouvez désormais remplir et soumettre le questionnaire en ligne! Remplissez-le et cliquez sur le bouton Soumettre au bas du formulaire afin de l'envoyer directement par courriel au spécialiste du programme Safe Advantage. 

Pour voir les nouveaux formulaires et en savoir davantage sur la façon de les remplir, cliquez ici.

Veuillez noter que la date limite de soumission du QPG est le 30 octobre 2015. 

Restez à l'écoute de la publication d'une ressource à venir qui aidera les employeurs à comprendre la législation relative à certaines questions que nous posons dans le QPG. Une liste de ressources de la CSTIT qui pourrait être utile à la mise en oeuvre et au maintien de vos programmes de sécurité et de retour au travail y figure. 

Vous voulez en savoir plus sur les programmes Safe Advantage, ou avez des questions? Contactez le spécialiste du programme Safe Advantage!
 
Quoi de neuf!
pOINTS SAILLANTS DES PUBLICATIONS DE LA cstit 

Nous avons plusieurs nouvelles ressources prêtes à être consultées!

Documents importants pour établir des rapports

Savez-vous quand vous devez signaler les accidents et incidents à la CSTIT? Ces affiches et fiches de renseignements expliquent simplement les exigences concernant la façon de rapporter ces événements pour une meilleure compréhension des travailleurs et employeurs. 

Ces documents sont disponibles en anglais, français, inuktitut et inuinnaqtun et comprennent : 
SIMDUT 2015

Après l'introduction du nouveau Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT) 2015, La CSTIT a développé, avec l'aide  du Centre canadien d'hygiène et de la sécurité au travail et du Travail sécuritaire Nouveau-Brunswick, des documents pour aider les travailleurs et les employeurs à se familiariser avec le système mis à jour.  

Consultez:
Vous voulez obtenir des copies des documents ci-mentionnés? Envoyez-nous un courriel avec votre demande, y compris le nombre de copies et la langue choisie, nous serons ravis de vous les envoyer par la poste! 

Mises à jour trimestrielles de la CSTIT 

Vous vous demandez ce que la CSTIT a réalisé au cours de cette année? Consultez les premières Mises à jour trimestrielles 2015 pour voir nos progrès concernant les objectifs clés.
  
RESTEZ À L'ÉCOUTE
Le Commerce en ligne sera lancé cet automne

La CSTIT lancera cet automne le Commerce en ligne, vous ferez plus facilement affaire!

Connexion CSTIT, notre page d'accueil du Commerce en ligne, sera lancée en octobre avec trois services visant spécialement les employeurs. Connexion CSTIT vous donnera un accès immédiat à :
  • Effectuer un paiement
  •  Voir les taux d'évaluation
  • Obtenir une lettre de conformité
Les employeurs recevront par courrier une invitation et des informations sur l'inscription avant le lancement. De nouveaux services continueront d'être lancés. Restez à l'écoute pour en savoir plus sur ces services et quand ils seront disponibles!
   
LA CSTIT PARTOUT DANS LE MONDE 

Lex Lovatt de la CSTIT, inspecteur des mines/coordonnateur du sauvetage minier, fera une présentation à la 7e conférence de l'International Mines Rescue Body (IMRB), laquelle se tiendra à Hanovre en Allemagne du 6 au 10 septembre 2015.
 
Cet événement représente une occasion pour Lex Lovatt et pour la CSTIT de continuer à partager des connaissances et des expériences importantes sur le sauvetage minier avec d'autres organisations et d'autres gens dans le monde. Ceci montre aussi que les Territoires du Nord-Ouest et le Nunavut ont une approche progressive concernant le sauvetage minier, laquelle est assez respectée dans le monde.
 
Si vous avez des questions sur le sauvetage minier, téléphonez au 1-800-661-0792!
   
VÉRIFIER VOTRE MASSE SALARIALE
C'EST LE TEMPS DES RÉVISIONS
  
Pour les employeurs, c'est le moment propice de revoir l'estimation de la masse salariale que vous avez fournie  pour 2015. La CSTIT envoie les révisions de masse salariale aux employeurs à la fin du mois d'août. 

Signaler des changements significatifs dans l'estimation de votre masse salariale de l'année est le meilleur moyen d'éviter les pénalités et les sous-estimations. Pour signaler des changements, remplissez le formulaire Révision de la masse salariale et renvoyez-le par courriel ou télécopie à 1-866-277-3677 dans les Territoires du Nord-Ouest ou par courriel ou télécopie au  1-866-979-8501 au Nunavut.

Si vous avez des questions sur la Révision de la masse salariale, contactez les Services aux employeurs dans les Territoires du Nord-Ouest au 1-800-661-0792 et au Nunavut au 1-877-404-4407.
FERMETURE DES BUREAUX
  
Fête du Travail -  7 septembre 2015
(Bureaux fermés dans les Territoires du Nord-Ouest et au Nunavut)
 
Pour signaler une blessure grave, un incident ou un décès, appelez la ligne de rapport d'incident ouverte 24 h sur 24 au1-800-661-0792.
WSCC
wscc.nt.ca   /  1.800.661.0792   *   wscc.nu.ca  /  1.877.404.4407