Août 2014

Importance du signalement


Notre numéro de septembre de SafetyNet parlera de l'importance du signalement des incidents et des accidents au travail auprès de la CSTIT. L'article présentera aussi les récents changements à la politique 11.02, Signalement d'une blessure, d'une maladie ou d'un décès, qui a des conséquences liées au signalement pour les travailleurs et les employeurs du Nord. Vous pouvez consulter la politique révisée ici. 

  

Restez à l'affût de l'article vedette de septembre.

  

Si vous devez signaler un incident ou un accident au travail, veuillez appeler notre ligne de signalement d'accident (24 heures sur 24) au 1 800 661-0792.

« Working on Wellness »

Il est parfois difficile de trouver la motivation ou l'énergie nécessaire à l'adoption d'un mode de vie sain et équilibré. Imaginez si les employeurs offraient du soutien et de l'aide facilitant ces choix liés au mode de vie!

 

La BC Healthy Living Alliance, la Société canadienne du cancer et la Commission de la sécurité au travail et de l'indemnisation des travailleurs (CSTIT), en partenariat avec le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest (GTNO), s'engagent dans un projet de deux ans et demi du nom de « Working on Wellness (WoW) » Le programme fournit aux employeurs des outils leur permettant de créer des milieux de travail qui appuient et encouragent les saines habitudes de vie, modelés sur les besoins et intérêts de leurs travailleurs.

 

La première année du programme WoW sera axée sur cinq sites pilotes : De Beers Group of Companies, Dominion Diamond Ekati Corporation, Diavik Diamond Mines Inc., CSTIT et ministère de la Santé et des Services sociaux du GTNO. Ce projet a pour objectif de réduire les cancers évitables et les autres maladies chroniques par la mise en œuvre d'initiatives de bien-être en milieu de travail.

  

Le programme fournit des outils de sensibilisation, la possibilité de mettre ces connaissances en pratique et un environnement propice à un soutien partagé. La CSTIT se réjouit à l'idée de participer à cette nouvelle initiative. Le premier module devrait commencer en novembre. Pour plus de renseignements, veuillez cliquer ici.

 

 

Révisions de la masse salariale  


Employeurs, l'occasion est parfaite de revoir l'estimation de la masse salariale fournie pour 2014. La CSTIT enverra des révisions de la masse salariale à tous les employeurs à la fin août. Cette année, en plus de la lettre, vous recevrez vos renseignements de propriétaire/administrateur à actualiser. Il est important de les examiner et les envoyer si d'importants changements sont apportés.

 

Déclarer les changements importants apportés à l'estimation de la masse salariale tout au long de l'année constitue la méthode la plus simple d'éviter les sanctions liées à la sous-estimation. Pour déclarer des changements, veuillez remplir un formulaire de Révision de la masse salariale, que vous pouvez trouver ici. Veuillez l'envoyer par télécopieur sans frais au 1 866-277 3677 pour les Territoires du Nord-Ouest ou au 1 866 979-8501 pour le Nunavut. 

 

Si vous avez des questions sur la révision de votre masse salariale, veuillez communiquer avec les Services aux employeurs aux Territoires du Nord-Ouest au 1 800 661-0792 et au Nunavut au 1 877 404-4407. 

Changements aux politiques


Le Conseil de gouvernance passera en revue les politiques suivantes lors de sa rencontre de septembre. Si vous souhaitez participer à l'examen de futures politiques de la CSTIT, veuillez envoyer un courriel à notre unité des politiques et des rapports de la Commission.  


Septembre 2014

  • Politique 02.01, Cotisations de l'employeur
  • Politique 02.03, Couverture personnelle facultative
  • Politique 02.05, Déclaration de la masse salariale
  • Politique 02.06, Enregistrement de compte

Travailler avec une mauvaise qualité de l'air

 

Comme l'été nous a apporté des incendies de forêt extrêmes et un incendie dans un site d'enfouissement, la qualité de l'air a été au cœur des préoccupations de nombreux travailleurs. Les effets sur la santé de la fumée d'un incendie de forêt ou de site d'enfouissement peuvent avoir, au travail, des répercussions plus graves chez certaines personnes. Les personnes souffrant d'affection cardiaque ou pulmonaire, les nourrissons, les jeunes enfants et les personnes âgées sont tout particulièrement exposés au risque.

 

Dans le but de réduire l'exposition à la fumée au travail, les travailleurs doivent rester à l'intérieur dans la mesure du possible, il faut fermer les portes et fenêtres et, si on doit travailler à l'extérieur, on s'assure d'utiliser l'équipement de sécurité approprié et de prendre régulièrement des pauses.

 

Nous savons qu'il n'est pas toujours possible de respecter ces pratiques de travail sécuritaires. Si vous devez travailler dans des conditions de mauvaise qualité de l'air, les symptômes à surveiller comprennent la respiration sifflante, la difficulté à respirer, le serrement dans la poitrine et les étourdissements. La fumée peut également irriter les yeux, le nez et la gorge. Si les symptômes persistent et vous ne pouvez pas continuer de travailler, veuillez consulter un médecin.

 

N'oubliez pas, l'employeur a la responsabilité de veiller à prendre les mesures raisonnables pour assurer la santé et la sécurité des personnes à son emploi. De plus, le travailleur a le droit de refuser des tâches qui, selon lui, présentent pour lui ou pour autrui un danger exceptionnel. Si vous avez des questions, veuillez communiquer avec la CSTIT au 1 800 661-0792.

Nouveautés


Points saillants des publications de la CSTIT 

La CSTIT travaille d'arrache-pied pour vous fournir un contenu informatif et à jour dans toutes nos publications. Cette partie qui se répète souligne les dernières mises à jour et les nouveaux outils de sécurité que vous pouvez utiliser!

 

Nouvelles affiches sur les droits des travailleurs 

Connaissez-vous vos droits en tant que travailleur? Cliquez ici pour voir nos nouvelles affiches sur les droits des travailleurs, offertes en plusieurs langues. Pour demander des copies à afficher à votre lieu de travail,  veuillez nous envoyer un courriel. 

 

Brochure sur les responsabilités des propriétaires 

Savez-vous que puisque vous êtes un propriétaire, la CSTIT peut vous considérer comme un employeur lorsque vous embauchez des amis, des membres de la famille ou d'autres personnes pour faire des travaux à votre maison? Veuillez consulter notre nouvelle brochure, offerte ici. 

Salon commercial du Kivalliq 2014
29 septembre au 1er octobre

du 5e salon commercial annuel du Kivalliq. Nous espérons vous y rencontrer.

Fermeture des bureaux :

Fête du Travail - 1er septembre 2014 (bureaux des Territoires du Nord-Ouest et du Nunavut fermés) 

 

Pour signaler une blessure grave, un incident ou un décès, veuillez appeler notre ligne de signalement d'accident (24 heures sur 24) : 1 800 661-0792.

Conseils sur la formation

Formation à venir sur la sécurité

La CSTIT et ses partenaires, la Fédération du travail des Territoires du Nord (FTTN) et la Northern Safety Association (NSA), offrent des cours sur la sécurité et la sensibilisation au travail. Demeurez informé sur les cours qui seront offerts prochainement!    

 

Northern Safety Association -  Veuillez communiquer avec la NSA pour plus de détails 

Principes de gestion de la santé et de la sécurité 
Yellowknife
22 septembre
Programme de formation des vérificateurs
Yellowknife
23 et 24 septembre
Leadership pour l'excellence en sécurité 
Yellowknife
25 et 26 septembre

 

Fédération du travail des Territoires du Nord - Trouvez plus d'information ici! 

 

Étape un : Comprendre l'indemnisation des travailleurs
Yellowknife
16 septembre
Étape deux : Introduction -retour au travail
Yellowknife
17 septembre
Étape trois : Élaboration de programmes de retour au travail
Yellowknife
23 au 25 septembre

 

CSTIT - Trouvez plus d'information ici! 

 

Sécurité à l'intention des superviseurs
Iqaluit
9 au 11 septembre
Sécurité à l'intention des superviseurs
Yellowknife
16 au 18 septembre
Sécurité à l'intention des superviseurs
Cambridge Bay 
23 au 25 septembre

 

VOUS SOUHAITEZ EN APPRENDRE DAVANTAGE?

Ces sujets vous intéressent ou vous souhaitez obtenir plus d'information? Veuillez consulter notre site Web ou nous envoyer un courriel! N'hésitez pas à communiquer avec nous!

wscc.nt.ca   /  1.800.661.0792   *   wscc.nu.ca  /  1.877.404.4407