Nieuwsbrief
 
 
 
         
          
 Juni 2015

 

Wat is de link tussen Napoleon en VFU?

 

Dit weekend daverde Waterloo op zijn grondvesten. 200 jaar na datum spreekt de figuur van Napoleon nog steeds tot de verbeelding. Misschien moeten we hem eens aan een screening onderwerpen?

  

Wist je dat

               

...hij een uitzonderlijk talent had voor rekenen en meten? Meten is weten, dat hebben we  van hem geleerd. Pludis,één van de deelnemende bedrijven aan ons ESF project 'Tools Voor Werkplekleren' registreerde een productiviteitsstijging van 3,5% en een klachtendaling van 50% na 6 maanden investeren in het opleiden van nieuwe uitzendkrachten aan de hand van het handboek!

 

...Napoleon een groot organisator was? Talloze bestuurlijke vernieuwingen en een strak geregeld, doeltreffend bewind brachten structuur. Dankzij Napoleon hebben onze huizen oneven of even nummers en rijden we  bijna overal in Europa rechts. Ook het VFU houdt van structureren en organiseren. Check het op onze website waar je ondertussen een keuze per provincie kan maken op de evenementenkalender. Intern schakelen we eveneens een versnelling hoger door ons CRM systeem te upgraden naar de allernieuwste versie. Zo krijgt VFU extra structuur en opvolgingsmogelijkheden om jullie vragen nog beter en sneller te beantwoorden.

 

...Napoleon zeer competentiegericht dacht? Carrièremogelijkheden waren er voor iedereen, omdat hij iemands vaardigheden belangrijker vond dan afkomst. Vinden jullie het ook belangrijk om te werken aan de vaardigheden van (kandidaat) uitzendkrachten en hen zo meer kansen te geven om een job te vinden?

Check dan zeker onze opleidingskalender voor dit najaar, waar je nu al voor tal van interessante opleidingen kan inschrijven.

  

 Veel leesplezier,

 De VFU strijders

 

 

"On devient l'homme de son uniforme." (Napoléon)

 

 

Vorige maandag sloten we de 5-daagse opleiding tot kelner af, die VFU organiseerde in Ittre, samen met Epicuris.

 

Het doel van deze praktische opleiding was om de kandidaten een eerste opdracht te laten uitvoeren op de festiviteiten in Waterloo het voorbije weekend.

Alle deelnemers zijn onmiddellijk aan de slag gegaan, in uniform!

 

 

Deze professioneel uitgedoste kelners hadden geen voorkennis en verwierven de nodige competenties om het te maken als kelner. Ze werden ondergedompeld in zowel de theoretische als praktische aspecten van het beroep. Voortaan zijn ze perfect in staat om hun taken uit te voeren onder supervisie, zoals de mise-en-place, de zaalvoorbereiding, het afruimen aan tafel, het opdienen,....

 

Maar kelner zijn is meer dan dat! Werken in teamverband, instructies opvolgen en een antwoord bieden op vragen van klanten zijn ook belangrijke facetten van het beroep die aan bod kwamen tijdens de opleiding. Luisterbereidheid en klantgerichtheid stonden eveneens centraal in deze opleiding.  

 

Zo zijn onze cursisten gewapend om op een professionele manier om te gaan met alle verschillende situaties op de werkvloer.

 

VFU is blij met dit succesverhaal en bedankt iedereen die hieraan meewerkte.

 

 

Meer Nederlands in Brusselse bedrijven?

 

 

Het Brussels Huis van het Nederlands is het aanspreekpunt voor alle vragen over Nederlands leren en taalbeleid in uw bedrijf in Brussel. Van winkelbediende tot boekhouder, zij geven onafhankelijk advies en professionele begeleiding op maat.

 

U wil een opleiding Nederlands organiseren voor uw medewerkers? U wil graag een meertalige dienstverlening bieden aan uw klanten? U wil tweetaligheid binnen uw bedrijf stimuleren? Neem dan contact op met het Brussels Huis van het Nederlands.

 

Na een uitgebreide analyse stippelt het Huis een taaltraject op maat van uw bedrijf uit, zodat uw medewerkers het Nederlands leren dat ze effectief nodig hebben voor hun job en het ook op lange termijn blijven gebruiken

 

     

 

Erkenning aanvragen voor Learn4Job opleiding kan eenvoudig via onze site

 

VFU engageert zich om in de mate van het mogelijke Learn4Job opleidingen voor kandidaat-uitzendkrachten te laten erkennen door de bevoegde regionale instanties. Dit bevordert niet enkel het statuut van de cursist, maar ook zijn of haar engagement en motivatie. Hierover hebben we intussen afspraken gemaakt met VDAB voor opleidingen in Vlaanderen.


 Hoe u een opleiding voor werkzoekenden laat erkennen, kan u nalezen op onze website.

 

Via onze site komt u makkelijk op de deelsite van VDAB, waar u alles vindt over de erkenningscriteria, duurtijd van de erkenning, contactpersonen, administratieve gevolgen, en verschillende stappen die u moet volgen. Ook het aanvraagformulier kan u er terugvinden.

 

Mocht u hierover vragen hebben, kan u ook steeds terecht bij de domeinexperte uitzendarbeid van VDAB: mieke.demoen@vdab.be of bij uw sectorconsulent.

   
 Tips & tricks diversiteit

 

Cevora, het opleidingsfonds voor bedienden uit PC 200, ontwikkelde recent een nieuwe e-learningtraject rond diversiteit voor uitzendconsulenten. Aan de hand van een wekelijkse mail, krijg je als consulent een reeks situaties voorgeschoteld uit de praktijk. De module biedt je tips om nog beter te communiceren met de klanten of uitzendkrachten.

 

Ga even kijken op de site van Cevora en schrijf je meteen in.  

   
                          

AGENDA

   
 
Dit is uiteraard slechts een greep uit ons aanbod. Raadpleeg regelmatig onze opleidings -en evenementenkalender om op de hoogte te blijven van al onze initiatieven.
  

Nuttige links: