Nieuwsbrief
 
 
 
       
          
 Februari 2015

Beste lezer

 

Het is weer die tijd van het jaar, de winterkou ruimt plaats voor de liefde en ene Valentijn zwaait tevreden met zijn scepter. Ook bij VFU beleven we een bescheiden romance. Zo'n anderhalve week geleden lanceerden we immers nog onze nieuwe website en de liefde voor deze nieuwste oogappel groeit nog elke dag.

  
Dat we hiermee ook uw harten  wisten te veroveren, blijkt uit de vele enthousiaste reacties die we ontvingen: 
"Heel mooi en aangenaam met mooie teamfoto als extraatje", "Zeer esthetisch en luchtig,  

Userfriendly, consequent en volledig", "Gefeliciteerd met jullie gloednieuwe website, wat een prachtige tool om het jaar mee in te zetten!"  

 

En, het is nog niet te laat om uw mening te delen aangaande onze nieuwe website.  Gebruik de hashtag #newvfuffi op Twitter of stuur een mailtje naar: info@vfu-ffi.be om uw opmerkingen, suggesties, etc. kenbaar te maken. 

 



Over tot de orde van de dag nu! We blijven in een positieve en liefdevolle sfeer en stellen, alvorens u zich nestelt onder het warme deken van de romantiek,  graag nog een aantal concrete nieuwe projecten aan u voor! Ontdek dus nu meteen, via onze artikels, met welke opleidingen we uw kandidaten nieuwe mogelijkheden willen bieden en verneem  ook welke evenementen we inplannen om ook in 2015 samen met u het verschil te maken.

Ons hele team staat uiteraard ter beschikking mocht u hierover nog vragen hebben.
  

Warme groeten,

  

Het VFU team

 

 

Hoe zou het eigenlijk nog zijn met...de samenwerking van VFU met de andere sectorfondsen?


De uitzendsector is een interprofessionele sector die nagenoeg in alle sectoren actief is. Daarom werkt VFU samen met andere sectorale opleidingsorganisaties van sectoren die uitzendkrachten tewerkstellen. Deze samenwerking wordt verankerd in samenwerkingsakkoorden die tot doel hebben om ervoor te zorgen dat uitzendkrachten van dezelfde opleidingen kunnen genieten als de vaste werknemers binnen dit specifieke paritaire comité.  


Ook in 2014 vormde deze samenwerking met sectoren een concrete hefboom om de competenties van heel wat uitzendkrachten te versterken. Zo namen er 1.136 unieke uitzendkrachten deel aan dit opleidingsaanbod en telden we 1.311 opleidingsdossiers (eenzelfde uitzendkracht kan dus meerdere opleidingen gevolgd hebben). Dit staat voor zo'n 18.423 cumulatieve opleidingsuren.

 

 

 

Terugblik van Vooruitzenden op 2014

  

Naar jaarlijkse gewoonte is eind januari hét moment voor het Vlaamse VFU team om terug te blikken op het afgelopen werkjaar.  
 
Terwijl de naam 'Vooruitzenden' ondertussen vervangen is door VFU, blijven de prioriteiten van de Vlaamse sectorconsulenten ongewijzigd en is het sectorconvenant met de Vlaamse Regering de leidraad voor onze werking in de regio.

 

En alweer mogen we u, niet in het minst dankzij uw tomeloze inzet als partner, een reeks mooie en bevredigende resultaten voorleggen. Om er maar enkele te noemen: 4.821 personen gingen aan de slag via de acties van de sectorconsulenten, 3.400 uitzendkrachten maakten gebruik van onze mobiliteitsprojecten en onze sectorconsulenten ondersteunden maar liefst 78 jobdatings en bereikten zo meer dan 10.000 werkzoekenden! 

 

 

 

 

 

Infosessie 'Generatiebril': en als we nu eens anders naar generaties keken?  


Wanneer we het over generaties hebben, blijkt nog al te vaak dat goedbedoelde aandacht voor jong of oud toch tot
verkeerde interpretaties en stereotypen leidt. Vanuit deze
vaststelling ontwikkelde HoGent, met de financiële hulp van ESF-Vlaanderen, een gloednieuwe tool: www.generatiebril.be

Dit instrument wil medewerkers bewust maken van de positieve aspecten van elke generatie en zo de interactie en samenwerking tussen generaties op de werkvloer bevorderen. Daarnaast wil de generatiebril ook handvaten 

aanreiken om concreet met diversiteit aan de slag te gaan, discriminatie weg te werken en gelijke kansen te scheppen voor iedereen.  

 

Deze alternatieve aanpak kan ook binnen uw uitzendbedrijf en/of bij uw klantgebruikers nieuwe inzichten opleveren en meerwaarde creëren!   

 

Benieuwd hoe dit precies werkt? Kom dan zeker naar de interactieve Infosessie 'Generatiebril: ook voor uitzendkantoren' op dinsdag 10 maart in Tour & Taxis van 09u45 tot 12u30.

 

  
  

 
 
Werkplekleren: modewoord of reële meerwaarde? - U komt toch ook naar het slotseminarie?

 

U zal het wellicht al gemerkt hebben: Werkplekleren is een trending topic! Maar biedt deze methodiek ook een meerwaarde voor de uitzendsector en zo ja op welke manier? Zijn er bijvoorbeeld specifieke instrumenten die de implementatie van werkplekleren op de bedrijfsvloer kunnen vergemakkelijken?

 

VFU ging via het ESF-project 'Tools voor werkplekleren' op zoek naar een antwoord op deze prangende vragen.  

Benieuwd naar onze bevindingen, conclusies en output? Kom dan zeker naar het slotseminarie van 'Tools voor werkplekleren' op donderdag 19 maart in Tour & Taxis in Brussel.

Tijdens dit seminarie komt u niet alleen alles te weten over de methodiek werkplekleren, als uitzendkantoor kan u er na de uiteenzetting over het voorbije project ook deelnemen aan een interactief intervisiemoment waarbij u alle handvaten aangereikt krijgt om zelf met deze innoverende methodiek aan de slag te gaan. We zullen er ook concrete oplossingen formuleren om het onthaalbeleid bij klantgebruikers te verbeteren en werkplekleren te introduceren.

    

Er borrelt wat op Horeca vlak in Brussel! 

 

Hotelpersoneel, obers, keukenhulpen,...dit zijn maar enkele van de veelgevraagde horecaprofielen in het Brusselse uitzendlandschap.

 

Vaak blijkt dat kandidaat-uitzendkrachten hun horecaberoep al doende aanleerden en al heel wat relevante werkervaring kunnen voorleggen. Anderzijds zouden zij veel baat hebben bij een diepgaande basisopleiding of ontbreekt het hen vaak nog net aan een aantal specifieke vaardigheden (opdientechnieken, softwarekennis, commerciële skills). 


Om aan deze uitdaging het hoofd te bieden, gaat VFU diverse partnerschappen aan, zo ook met Horeca Be Pro, zodat de uitzendkantoren hun kandidaten gratis kunnen opleiden, voorafgaandelijk aan de start van de uitzendopdracht. Maak dus vandaag nog gebruik van deze brede waaier aan opleidingsmogelijkheden en aarzel vooral niet om contact met ons op te nemen mocht u hierover nog vragen hebben.

 

   

 

Laagdrempelig en professioneel: de sleutel tot succes tijdens de 'Rencontres Interim' van Bruxelles Formation 

   

Op 29 januari vond een zogeheten Rencontre Intérim (Jobdating) plaats bij Bruxelles Formation Management.  


6 uitzendkantoren waren er aanwezig om 14 cursisten te verwelkomen die net een doorgedreven opleiding « HR et Payroll » afrondden.

  

Deze cursisten waren erop gebrand om zichzelf aan deze potentiële werkgevers voor te stellen en kregen bovendien de kans om in een aangename en informele sfeer het beste van zichzelf te tonen.

 
                          

AGENDA

  
 

                         

02-03 tem 03-04-2015
 
09-03-2014 
 
10-03-2015
12-03-2015

19-03-2015

30-03-2015

Dit is uiteraard slechts een greep uit ons aanbod. Raadpleeg regelmatig onze opleidings -en evenementenkalender om op de hoogte te blijven van al onze initiatieven.
  

Nuttige links: