Nieuwsbrief
 
 
 
 
       
          
 Juni 2014 

  

Beste lezer,

 

Of u nu een fervent supporter bent of niet, er is dezer dagen geen ontkomen aan: Koning Voetbal is alomtegenwoordig. Iedereen blijkt plots een beetje duivel en oude passies voor het ruilen en verzamelen van plakprenten laaien weer hoog op.

 

Tussen de matchen door en met het zomerreces voor de deur, gooien wij in deze nieuwsbrief nog even een balletje op over een aantal onderwerpen. We schenken hierbij  niet enkel aandacht aan de eigen projecten, maar belichten ook enkele initiatieven van onze partners en, om het geheel nog tastbaarder te maken, laten we hen zelfs aan het woord.

 

Kortom: met deze nieuwsbrief geven we u een gemeten voorzet voor een heerlijke zomer vol open doelkansen.

 

Veel leesplezier!

De VFU-ploeg

 

 

En u, kent u het VFU al?

 

Hoe kunnen we als organisatie de kern van onze werking én resultaten op vernieuwende en overzichtelijke wijze kenbaar maken? Geen eenvoudig vraagstuk, horen we u denken maar, tot onze grote tevredenheid, hebben we hier sinds kort een elegante oplossing voor.

 

Al voor het derde jaar op rij neemt het VFU immers deel aan het project 'Studentenconsultancy voor KMO's' van de Arteveldehogeschool in Gent. Dit pilootproject brengt de onderwijswereld en het bedrijfsleven dichter bij elkaar doordat studenten, in het kader van hun Bachelorproef, een casus vanuit het bedrijfsleven uitwerken.

 

En zo bogen 5 laatstejaarsstudenten uit de richting Office Management zich de afgelopen maanden over dit prangende vraagstuk. Ze ontwikkelden een Infografiek en een duidend filmpje over het VFU en als kers op de taart gaven zij ook nog een insteek om de navigatie op onze website te verbeteren. 

 

De voornaamste doelstelling van een Infografiek is om via duidelijke illustraties en grafieken een aantal zaken in één oogopslag inzichtelijk te maken. Het is dan ook zeer waarschijnlijk dat onze consulenten u, tijdens één van uw toekomstige contactmomenten, via deze tool opnieuw met het VFU laten kennismaken.
 

In de infografiek vindt u bovendien ook een overzicht van de belangrijkste resultaten van 2013, deze vervangt dus ons jaarverslag.

 

 

 

JET: Leer- en werkkansen voor jongeren in de textielsector
  

In het najaar 2013 lanceerde de FOD WASO een oproep naar alle sectoren om projecten in te dienen met de focus op bijzondere risicogroepen (- 26 jarigen).

In het kader van deze oproep diende COBOT, het sectorfonds van de textielsector (PC 120) haar JET (=Jongeren en Textiel)-project in, dat meer - 26 jarigen leer- en werkkansen wil bieden in textielbedrijven.

 

 

  

Via dagopdrachten naar een langere opdracht: de SBS coach aan het woord - Testimonial

 

Benjamin is een jongeman die zich richt op een job als magazijnier. Tientallen vacatures kunnen we hem dan voorschotelen zou je denken, maar niets is minder waar.

 

Benjamin blijkt iemand te zijn die perfect weet wat hij wel en niet zoekt in een job. Daarenboven kan hij niet goed om met onvoorspelbare gebeurtenissen. Dit alles lijkt hem te maken tot een zelfzeker iemand. Zo komt hij steeds op tijd, heeft hij zijn opdrachten netjes uitgewerkt en kan daarbij zelfs nog enkele kritische vragen formuleren.

 

 

  
Jobbeurs CC Heverlee: technische knelpuntprofielen net even anders bekeken
  
De weg naar succesvolle jobevents loopt vandaag de dag alsmaar vaker via maatwerk. Zo differentiëren we steeds meer op basis van de profielen van (kandidaat-)uitzendkrachten en volgens de eigenheid van uitzendkantoren. En, toegegeven, deze aanpak blijkt te werken!
 
Getuige hiervan is de Interimbeurs die recent nog plaatsvond in samenwerking met het VDAB competentiecentrum van Heverlee/Leuven.
 
 
   
Verjaag de donkere wolken met onze eVC-tool
  

Er was eens....een superkandidaat die zich aandiende voor de openstaande vacature van monteur. Hij/zij is gemotiveerd, heeft wat handigheid in de vingers en beschikt over de juiste attitude. Kortom: u bent als begeleider/consulent helemaal overtuigd om met deze kandidaat in zee te gaan: de veelgevraagde 'technische feeling', in combinatie met zijn/haar intrinsieke motivatie om goed te presteren, maken uw dag goed!

 

Maar eenmaal u wat contacten tracht te leggen, verschijnen er donkere wolken aan de hemel onder de vorm van heel wat getwijfel. De klant oppert: " Te weinig ervaring", de kandidaat vreest: "Ik weet niet of ik dit allemaal wel zal kunnen." En...ondanks uw enthousiaste voorstelling volgt er niet meteen een gesprek.

 

Wat nu?  

Heeft u er al eens aan gedacht om het over een heel andere boeg te gooien en de  eVC tool van het VFU als wapen in te zetten in de strijd om uw kandidaat te plaatsen?

 

   

                        

AGENDA VOORUITZENDEN

  

25-06-2014:   

  
01-09-2014 t.e.m. 31-12-2014:
  
04-09-2014:
  

16-09-2014

Infosessie met COBOT over het JET-project - Gent

                         

16-10-2014
              
17-10-2014:
  
23-10-2014

10 Minuten om te overtuigen: vervolmaking - Mechelen    

  
 Dit is uiteraard slechts een greep uit ons aanbod. Raadpleeg regelmatig onze opleidings -en evenementenkalender om op de hoogte te blijven van al onze initiatieven.
  

Nuttige links: