Nieuwsbrief
 
 
 
 
       
          
 Mei 2014 

  

Beste lezer,

 

Misschien merkte u dit al tijdens een welverdiende pauze of ontdekte u dit tijdens uw drukke werkzaamheden? Het VFU communiceert voortaan met u via heel wat beschikbare kanalen én dus ook via de sociale media.

 

Op deze wijze willen wij u als partner zo goed mogelijk  benaderen en wensen we ook beter in te spelen op de uitdagingen waarvoor we samen staan.

 

Zo publiceren wij regelmatig belangrijke info  over onze opleidingen en events op onze LinkedIn bedrijfspagina. Heeft u een vraag of wil u graag een opmerking kwijt over een update van één van de VFU-medewerkers? Volg ons op LinkedIn en deel dit voortaan op onze LinkedIn bedrijfspagina!

 

Daarnaast werkt het VFU continu aan de verbetering van zijn database, zodat u nog gerichter de juiste informatie kan ontvangen. Sinds kort versturen we tegelijkertijd een Nederlandstalige én Franstalige nieuwsbrief. Deze bevat dezelfde algemene/ federale informatie maar ook een aantal regionale accenten die we voor u graag in de spotlight plaatsen en die naargelang de taalversie verschillen. Wilt u graag beide nieuwsbrieven ontvangen en zo op de hoogte blijven van alle  regionale info of ontvangt u deze nieuwsbrief in de verkeerde taal? Laat het ons dan weten!

 

Wij wensen u voor deze nieuwsbrief alvast veel leesgenot!

 
 
Jobdate 'Meet & Treat': Interregionale mobiliteit werkt!
  

Op 27 maart 2014 stelden een tiental West- en Oost-Vlaamse uitzendkantoren in de gebouwen van Le Forem  in Doornik hun vacatures voor aan geïnteresseerde

Waalse werkzoekenden.

 

Hiermee bundelden Le Forem, de West-Vlaamse VDAB en het Vormingsfonds voor Uitzendkrachten voor het

eerst de krachten om, in navolging van eerdere

succesvolle edities in Moeskroen, een Jobdate over de

taalgrenzen heen (bijgenaamd: Meet & Treat) in Doornik op te zetten.

 

En dit event ging zeker niet ongemerkt voorbij: niet alleen tekenden heel wat uitzendkantoren present, ook de werkzoekenden en de pers toonden ruime belangstelling. Voor meer info omtrent deze actie, verwijzen wij graag naar het persbericht.

 

 

 
 
Learn4job individueel: nieuwe indieningsperiode is gestart! 
  

Rond deze tijd van het jaar staat het VFU voor u klaar met een laat paasgeschenk: de nieuwe, individuele budgettoewijzing in het kader van de Learn4Job maatregel!

 

Vooraleer we u over de nieuwe situatie voor 2014 inlichten, blikken we graag nog even terug op het afgelopen jaar.

 

 
 

  

VFU goes Pop-Up in Leuven!
 

Op 17 april 2014 openden Leuvens burgemeester Louis Tobback en schepen van Handel Els Van Hoof officieel het eerste Vlaamse 'Pop-Up Training Center'

 

Dit trainingscenter kwam er ten behoeve van de opleiding 'Winkelverkoop/ Retail in POP-UP store', een innovatief opleidingsproject i.s.m. PMO, VDAB, Randstad en het VVKSO, waaraan het VFU graag haar medewerking verleende.

 

Tijdens deze 10-daagse training winkelverkoop (van 22/04 t.e.m. 06/05/2014) leidde PMO  werkzoekenden op tot winkelverkopers/winkelverkoopsters. Deze praktijkgerichte opleiding vond plaats in een levensechte winkelomgeving.

 

PMO (Praktijkgericht - Maatwerk - Origineel),  maakt als trainingscenter deel uit van UNIZO en zij stellen het als volgt: 'Deze experimentele en vernieuwende aanpak heeft als bedoeling om jonge mensen - waaronder velen zonder beroepservaring, met weinig diploma's en zelfs een aversie van de klassieke schoolse aanpak voldoende slaagkansen te geven in een zeer competitieve sector'. Lees hier het persbericht van UNIZO.

 

 

  

Tewerkstellingsoverleg Genk: een inspirerend voorbeeld

  

Zoals u wellicht al heeft gemerkt, grijpen we de publicatie van deze nieuwsbrief graag aan om uw aandacht te vestigen op lokale initiatieven waarbij de uitzendsector actief betrokken is. Deze keer laten we u graag kennismaken met het Tewerkstellingsoverleg Genk, dat plaatsvond op 25 maart 2014.

 

Dit overleg kwam er onder impuls van het overleg tussen de stad Genk en de uitzendsector en wil een forum bieden aan alle Genkse veldwerkers/sociale actoren waarvan de voornaamste activiteit zich in de tewerkstelling, opleiding en toeleiding situeert.

 

Samen met Alice Hermans, sectorconsulente van het VFU/Vooruitzenden voor de Limburgse regio, trachtte de dienst Tewerkstelling van de Stad Genk om een interactieve Meet & Greet op te zetten tussen de sociale actoren en de uitzendsector. Verder werd van deze gelegenheid gebruik gemaakt om ook plenair een aantal hete hangijzers te bespreken. 

 

 

 
TIA in cijfers
    

Herinnert u zich nog TIA,  hét platform om jobs of duidelijk omlijnde taken die flexibel kunnen uitgevoerd worden in tijd

en/of plaats aan flexibele, herintredende medewerker te linken?

 

Er zijn tal van redenen om als werkgever/uitzendbedrijf een beroep te doen op TIA-medewerkers: tijdsgebrek bij de vaste medewerkers, inspelen op marktevoluties, en/of fulltime - werknemers extra bedrijfsruimte  zijn momenteel geen optie, ...

De TIA medewerkers van hun kant zijn gemotiveerde kandidaten die de flexibiliteit die u hen biedt ruimschoots compenseren door hun engagement en loyauteit.

(download de brochure voor werkgevers).

 

Nu de TIA-website al geruime tijd 'up and running' is, nam TIA de tijd om het verschillende aspecten van hun werking te becijferen. Wij zetten alvast de meest markante feiten voor u op een rijtje!

 

 
  
AGENDA VOORUITZENDEN
  

22-05-2014:   

 

23-05-2014:
  
06-06-2013:

 

12-06-2013:
  
25-06-2014:

 

27-06-2014:

 

Dit is uiteraard slechts een greep uit ons aanbod. Raadpleeg regelmatig onze opleidings -en evenementenkalender om op de hoogte te blijven van al onze initiatieven.

 

Nuttige links: