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Disclaimer
Numero: 295
25/10/2013
Caro/a ,

dopo averti presentato il maniaco del controllo, il fan dell'apprezzamento, il lavoratore ossessivo, chi ricerca ossessivamente il consenso degli altri e chi vuole socializzare troppo, concludiamo la nostra carrellata delle diverse tipologie di persone con le quali potresti trovarti a doverti relazionare nel mondo del lavoro presentandotene una nuova:

Il rullo compressore

questa persona vuole che le cose vengano fatte. La si riconosce facilmente perch�, all'interno di un gruppo, � quella che non si fa problemi a decidere, anche quando le informazioni risultano incomplete.

Chi lavora con un individuo del genere sar� sempre portato a correre e avr� difficolt� a far valere il proprio punto di vista o ad intavolare una discussione che verr� identificata come un tentativo di perdere tempo.

Per riuscire a relazionarsi con questa persona, ricordale gentilmente che anche gli altri membri del team hanno voce in capitolo e possono partecipare alle decisioni da prendere. Complimentati per il suo talento, per la volont� di assumersi il rischio di prendere decisioni e per la motivazione che la spinge a volere che le cose vengano fatte ma ricordale che non dar� valore aggiunto al suo lavoro se non avr� il consenso del resto della squadra.

Alla prossima settimana!

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Se avete problemi durante l'acquisto, scrivete tranquillamente a QualitiAmo (contatti@qualitiamo.com) e vedremo di risolverli insieme.

Grazie a tutti!

Q-CLUB
Nel Q-.club stiamo discutendo di... 

come sopravvivere in un posto di lavoro orribile.

  

Vogliamo coinvolgervi in una nuova attivit� che intendiamo sviluppare nel Q-club e che prevede una collaborazione tra gli amici del forum per rispondere ad alcune domande che, nel corso di questi anni, abbiamo raccolto perch� ci sono sembrate le pi� interessanti e perch� meritano sicuramente di avere una risposta per andare a costituire una sorta di vademecum a disposizione di ogni professionista della Qualit�.

In questo periodo stiamo riflettendo su come resistere in ambienti lavorativi che non si sceglierebbero mai se non si fosse costretti dalle circostanze.
Abbiamo esaminato insieme quali caratteristiche possono farci riconoscere oggettivamente un posto dove si lavori male e stiamo iniziando a prendere in considerazione i singoli profili caratteriali che potrebbero rendere l'ambiente nel quale lavoriamo ancora pi� sgradevole.

Visto che � un problema condiviso da molti, tanto vale affrontarlo nel migliore dei modi cercando - con l'aiuto di tutti - di mettere a punto alcune tecniche che ci permettano di sopravvivere al meglio in ambienti tanto negativi, fare un po' di esperienza che non ci porti a pensare di aver buttato via anni di professionalit� ed essere pronti - al momento opportuno - per spostarci l� dove vogliamo.

Visto che � un problema condiviso da molti, tanto vale affrontarlo nel migliore dei modi cercando - con l'aiuto di tutti - di mettere a punto alcune tecniche che ci permettano di sopravvivere al meglio in ambienti tanto negativi, fare un po' di esperienza che non ci porti a pensare di aver buttato via anni di professionalit� ed essere pronti - al momento opportuno - per spostarci l� dove vogliamo.


Sono invitati a partecipare alla discussione tutti gli amici abilitati alla lettura/scrittura in questa sezione del forum.
A tutti gli altri ricordiamo che il Q-club � un'aula di formazione virtuale sugli argomenti tradizionali della Qualit� e uno spazio dove raccogliere tutti i "lavori di gruppo" degli amici di QualitiAmo. La sezione � aperta ai tutti partecipanti ma su invito dello Staff di QualitiAmo

Come si fa a ricevere l'invito? Niente di pi� facile! Sar� invitato chiunque dimostri di interagire con gli altri sul forum: fate domande, date risposte, segnalate siti, curiosit�, approfondimenti. Intervenite...insomma...siate attivi, il nostro staff provveder� ad abilitarvi.

A presto sul Q-club!  

 

IL NOSTRO APPROFONDIMENTO

Lavoro: scopri il tuo vero talento

Per scoprire ci� in cui riusciamo meglio in ambito professionale, dovremo concentrarci su due aree ben precise:

  • cosa sognavamo quando ancora non eravamo entrati nel mondo del lavoro
  • quali feedback abbiamo da parte degli altri? Per cosa ci fanno i complimenti?
(continua...)

GLI AGGIORNAMENTI DELLA SETTIMANA
I documenti: come apportare le modifiche

I documenti controllati che compongono un Sistema Qualit� (Manuale della Qualit�, procedure, registrazioni, ordini di produzione, progetti, ecc.) sono strumenti che forniscono a chi li consulta una guida per:

Il processo � concettualmente semplice:


 (continua...)

I documenti: come apportare le modifiche? 2  

  

All'inizio del loro ciclo di vita, i documenti vengono approvati dal management e dalla funzione Qualit�. Una volta pubblicati come documenti controllati, essi rimangono soggetti a controlli periodici (solitamente almeno una volta ogni due anni) per verificarne l'attualit� e l'aderenza alle necessit� dell'organizzazione.

Il processo � concettualmente semplice:


 (continua...)
Lo Staff di QualitiAmo
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