Au cours des 40 dernières années, la génération des baby-boomers, dont font partie ceux qui sont nés entre 1946 et 1964, a dominé la main-d'œuvre occidentale. Celle qui l'a suivie est appelée la génération X, un très petit groupe démographique de personnes nées entre 1965 et 1979.
Pour lire la suite, cliquez ici
|
Afin de renforcer l'engagement des employés, les employeurs doivent mettre à leur disposition de la formation, des occasions de s'améliorer sur le plan personnel et de se perfectionner sur le plan professionnel, un encadrement, notamment par le mentorat, des programmes de reconnaissance et des emplois intéressants.
|
Pour obtenir des services de counseling our d'autres services, composez le 1 866 833-7690 ou visitez travailsantevie.com
|