Que signifient les statistiques en santé mentale pour votre équipe?
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Chaque année, un Canadien sur cinq souffre d'un problème de dépendance ou de santé mentale, comme le trouble panique, le trouble anxieux généralisé, une phobie, le trouble obsessionnel compulsif, le trouble de stress post-traumatique, etc. Pourtant, il est parfois difficile de saisir la signification de ces chiffres.
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Lorsqu'un problème de santé mentale touche toute une équipe
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 Certains employés souffrant d'un problème de santé mentale arrivent à gérer leurs symptômes sans qu'ils nuisent à leur vie professionnelle. D'autres y parviendront en réduisant leurs heures de travail ou en prenant un congé d'invalidité. Que l'employé atteint d'une maladie mentale cherche activement à obtenir un traitement, reçoive déjà des soins ou envisage un congé d'invalidité, la situation risque fortement de toucher les autres membres de l'équipe.
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