Avez-vous déjà répondu au sondage sur la conférence? 

Nous sommes très heureux d'annoncer qu'en ce jour sera lancé le portail Web de l'initiative Développement des métiers relatifs aux lignes sous tension.  

Ce projet visait principalement à soutenir et améliorer le travail dans les métiers relatifs aux lignes sous tension, alors que s'intensifie l'exploitation des réseaux électriques qui connaissent une période de profonde évolution technologique. Une bonne formation a des effets directs sur la capacité des techniciens de lignes électriques, leur permettant d'accomplir leurs tâches de manière sécuritaire et facilitant leur apprentissage des nouvelles technologies. Ce portail Web fournira également une perspective canadienne sur deux rôles clés de soutien associés à ces métiers : épisseur de câbles et arboriculteur pour les services publics. Ce qui sera accompli grâce à l'élaboration de normes professionnelles et de documents connexes : les profils de compétences essentielles. Bien qu'on retrouve ces métiers dans toutes les provinces, il est rare qu'on ait développé des profils professionnels pour ces rôles de soutien.

• « Electrical industry needs shocking amount of workers » http://bit.ly/119KZcm   - Article du 24hrs.      
• « Foreign worker program gets new rules, higher fees » http://bit.ly/YjoLcH  - Article de CBC. 


• « Budget aims at retraining to meet demand in skilled trades » -
  Article du National Post http://bit.ly/15hVqSf
  « Ottawa will also invest $4 million over three years to reduce barriers to accreditation for apprentices. » [Ottawa investira également 4 M$ sur trois ans pour réduire les obstacles à l'agrément des apprentis]


• « $80,000 in Scholarships UP for GRABS in 2013 EFC Scholarship » - Article du Electrical Business Magazine http://bit.ly/11lLdji 
    
• « NAIT launches Trades to Degrees initiative to meet Alberta's needs » - Article du Electrical Business Magazine http://bit.ly/Ys5eSe 
     
• « Enmax, Encana rewarded for ethics, leadership » - Article du Canadian HR Reporter  http://bit.ly/138ynVJ 

Nous nous efforçons de vous fournir une saine dose d'information au sujet du développement de la main-d'œuvre de l'industrie électrique et de célébrer les gens grâce auxquels fonctionnent les systèmes d'électricité de notre pays. Si vous vous intéressez à l'information concernant les plus récentes recherches sur le marché du travail, les événements à venir, les profils professionnels ou des outils particuliers, c'est ce que nous avons à vous offrir. Visitez notre nouveau site Web, www.rhelectricite.ca, pour accéder à de l'information et à des données pertinentes et à jour sur l'innovation en vue du développement des ressources humaines, ainsi qu'à des outils pratiques qui vous aideront à recruter, garder et développer votre main-d'œuvre.  

Nous sommes toujours à l'affût de nouveaux éléments favorisant l'innovation en matière de développement des ressources humaines. Nous accueillons les contributeurs de contenu et nous aimerions recevoir vos commentaires. Si vous avez des réussites à raconter, un outil ou une ressource qui, selon vous, seraient utiles à vos pairs, soumettez-les en tant que lien ou sous la forme d'un blogue avec des photos, un fichier balado ou une vidéo - nous pourrions en parler dans nos prochains numéros au bénéfice de milliers de lecteurs!

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• Camps Avenir brillant pour les jeunes Autochtones : 
  
  Les camps sont de retour! Le programme des Camps Avenir brillant pour les jeunes Autochtones, présentés par RHIEC, se poursuit cet été avec des camps en Colombie-Britannique et en Ontario. Ces camps sont un excellent moyen de rejoindre les communautés autochtones du Canada afin d'enseigner aux jeunes les maths et les sciences, tout en leur faisant prendre conscience de l'importance de poursuivre leurs études et en les informant des diverses options de carrière dans l'industrie de l'électricité et des énergies renouvelables au Canada - et tout cela en mettant l'accent sur l'électricité!
  
  Pour en savoir davantage sur les possibilités de commandite et sur la façon de participer aux camps, veuillez vous informer à aboriginal@electricityhr.ca ou au 613-235-5540.

• Le 26 avril, Michelle Branigan a représenté RHIEC en faisant une présentation au 44th Annual H.G. Acres Seminar, à Niagara Falls.  
   
• Le 12 avril, Michelle Branigan a représenté RHIEC en étant modératrice lors de l'activité Training and Education for Energy Efficiency, au premier forum annuel du CEEA : Thought Leaders Forum, à Toronto.