Las pasantías y el ahorro en las nóminas

Es cada vez mas difícil encontrar el empleado correcto para una posición. El recorte en las nóminas y las demandas laborales significan que los gerentes y coordinadores de proyectos necesitan ser más creativos para auxiliarse de talentos nuevos, energéticos y económicos. Una solución es tener un programa de pasantías para cubrir esas demandas.  

Las pasantias solucionan dos problemas de reclutamiento a un mismo tiempo. 1) El programa ayuda a llenar una vacante o necesidad inmediata. 2) El gerente o coordinador de proyectos puede contar con un grupo de candidatos entusiasmados y preparados para trabajar durante un tiempo específico. Como los pasantes son temporarios, pueden trabajar en proyectos concretos, precisamente en lo que un empleado a tiempo completo no podria concentrarse.

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InteRDom fortalece programas de pasantías mediante la certificación de monitores

¿Cómo empieza una organización a construir un programa de pasantías? Un buen punto para comenzar es aprender a definir cuales serán los propósitos del programa en su organización.

Dentro de este contexto, InteRDom ha puesto en marcha un nuevo entrenamiento, la primera certificación de monitores de pasantías en la República Dominicana, que se celebrará tres veces al año para formar a directivos y empleados de las organizaciones -tanto privadas como públicas- afiliadas al programa en la implementación de exitosos programas de pasantías en sus respectivas empresas o instituciones. En el seminario también se discutirán las oportunidades de intercambio con estudiantes dominicanos y extranjeros.

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Si tienes incidencia directa dentro de tu organización en el manejo de pasantes, regístrate en nuestra página www.interdominternships.org  o escríbenos a empresa@interdominternships.or  y reserva tu cupo para que no te quedes sin certificación.