Estrategias para lograr el mejor clima laboral
El contacto personal es vital - sobretodo en el nuevo mundo de "outsourcing"
Greetings!
Ya pasó la emoción de la copa mundial de la FIFA.
Todavía perduran las imágenes de un espectáculo
verdaderamente "global". Ahora los equipos
nacionales se dedican al ajuste de sus estrategias
escogiendo los entrenadores y jugadores para el
próximo torneo.
En los negocios, de cara a las exigencias de la
economía global, nos enfrentamos al mismo reto:
atraer y retener a los mejores empleados. Aquí te
mando un articulo breve sobre los tres claves
para
retener lo mejor del talento humano.
También
adjunto noticias sobre el método Tomatis – un
sistema muy eficaz para aprender idiomas
extranjeras. Se aprende hasta 50% mas de un
idioma en la mitad
del tiempo, mejorando la pronunciación y la
retencion.
Te invito que compartes tus
ideas o sugerencias conmigo,
Saludos,
- Jack
Tres claves para ganar "la guerra por el talento"
Incluye estrategias para implementar los claves
Todos anhelamos desarrollar nuestro trabajo en un
ambiente que nos satisfaga a nivel auténticamente
humano. Sin embargo, las investigaciones indican
que solamente el 10% de las empresas logran
proporcionar tal ambiente! El artículo se puede
leer
en unos 4 minutos - y concluye con 9 estrategias
sencillas que te pueden ayudar para lograr el clima
laboral ideal.
"World-class Relocation"
Un seminario para integrar los esfuerzos de clientes y proveedores
El manejo de los expatriados es un aspecto
demasiado importante para dejarse completamente
en
manos de una compañía de "outsourcing" (HRO =
Human Resources Outsourcing"). Concientes de
esto, uno de nuestros clientes en el D.F. nos pido
que organizáramos un seminario para explorar el
tema de "World Class Relocation". El foro reunió a los
empleados del proveedor con sus clientes -
profesionistas de Recursos Humanos de algunas de
las empresas mas exitosas de México. Al concluir el
evento los participantes comentaron que se sentían
más capacitados para implementar juntos las mejores
estrategias de relocation de clase mundial.
Algunos comentarios de los participantes:
"El seminario nos proporcionó una oportunidad
increíble para adentrarnos en el tema de la
expatriación"
"Lo que mas me gustó fue la convivencia con
nuestras colegas de la compañía que nos provee los
servicios de relocation".
"Siento que ahora estamos en la misma página y al
entender mejor nuestras necesidades mutuas
lograremos juntos brindar mejor servicio a nuestros
expatriados".
Un metodo para acelerar el aprenizaje de idioma extranjeras
Como aprender 50% mas en la mitad del tiempo
Una empresa que hace negocios internacionalmente,
necesita empleados que dominan perfectamente el
idioma de sus
clientes y proveedores. Si quieres saber como
pueden
aprender y retener 50% mas del nuevo idioma
invirtiendo la mitad del tiempo, debes enterarte de lo
que te
proporciona el método Tomatis. Lo utilizan ya
grandes compañías multinacionales además de
empresas pequeñas, sobretodo en Europa
Nuestra Directora en México,
Pilar Villalon, es
psicóloga clínica con amplia experiencia corporativa y
educativa. Pilar es reconocida muy especialmente por
su trabajo con el “Método Tomatis”, un sistema
desarrollado en los años sesenta por el famoso
médico francés Alfred Tomatis. El método Tomatis
mejora el rendimiento en el trabajo, las habilidades de
comunicación, el manejo del estrés y el desarrollo de
la inteligencia emocional. El método tiene muchas
aplicaciones corporativas especialmente en lo
referente al desarrollo de la creatividad y el aumento
de la productividad. Un área donde produce
resultados verdaderamente extraordinarios
es en el
aprendizaje de los idiomas extranjeros.
Seminario sobre la Inteligencia Emocional
Leveraging Emotional Brainpower
A finales de agosto presentaremos un seminario
al "Metro Atlanta Relocation Council" (MARC) sobre la
aplicación de la inteligencia emocional en el manejo
de los expatriados y en el desarrollo de los lideres
globales. Asistirán profesionales de Recursos
Humanos de compañías multinacionales y de varias
compañías provedoras de servicios de relocation. El
enfoque es sobre el "factor humano" en los negocios
internacionales sobretodo en lo relacionado a
la "guerra por el talento" - como atraer y retener a
los empleados mas productivos.
A finales de octubre de este año, Jack Keogh estará
en México, D.F. Si tienes interés en algún seminario,
conferencia o consulta, por favor comunícate con
nosotros para aprovechar la estancia de Jack en
México.
