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Cher contact,
Nous sommes heureux de vous faire parvenir cette nouvelle édition de la newsletter électronique de Federgon. |
Federgon fait une première analyse de la partie socioéconomique de l'accord de gouvernement
Les négociateurs ont conclu un accord de gouvernement le 1er décembre dernier. Le second volet de cet accord porte sur les aspects socioéconomiques. Federgon en a réalisé une première analyse et se réjouit notamment que le gouvernement n'ait pris de véritable mesure d'économie dans le secteur des titres-services. Les mesures initialement proposées ont été bloquées, et la mesure budgétaire sur le prix, qui est d'ailleurs limitée, n'entrera en vigueur qu'en 2013.
La mesure prévoyant de limiter la réduction structurelle des charges aux travailleurs ayant au moins un mi-temps a également pu être bloquée, grâce à des efforts concertés entre différents secteurs et la FEB. Cette mesure aurait eu un impact très négatif, en particulier pour les secteurs de l'intérim et des titres-services.
En concertation avec les partenaires sociaux, des mesures seront en outre prises pour améliorer la qualité et les possibilités d'emploi dans le secteur intérimaire, tout en veillant notamment à transposer la Directive européenne relative au travail intérimaire.
D'autres dossiers importants pour la fédération sont notamment la lutte contre la fraude sociale (qui peut avoir un impact pour les secteurs de l'Intérim Management et du Projectsourcing), la présence de nos secteurs dans le secteur public, ...
Personne de contact: Herwig Muyldermans |
Le nouveau régime de travail étudiant dans la pratique
A compter du 1er janvier 2012, le régime légal et pratique du travail étudiant est modifié. Désormais, tout étudiant peut prester 50 jours de travail étudiant sur l'année avec cotisations de sécurité sociale réduites.
Il est important que l'employeur et l'étudiant soient au courant du nombre de jours encore disponibles dans le contingent - ce mot désignant le nombre de jours ouvrables par an pour lesquels l'étudiant bénéficie de cotisations de sécurité sociale réduites. L'Office National de Sécurité Sociale (ONSS) prévoit donc la possibilité, pour l'employeur comme pour l'étudiant, de consulter le nombre de jours restants.
Pour tous les membres de Federgon, et en particulier pour les entreprises d'intérim qui mettent plus de 170.000 étudiants jobistes au travail sur une base annuelle, il est important d'être au courant de cette modification, tout comme il est également essentiel pour les étudiants travailleurs d'être informés des nouvelles possibilités. C'est pourquoi l'ONSS prévoit une vaste campagne de communication dans différents médias. Toutes les informations utiles sur les nouvelles règles en matière de travail étudiant se trouvent sur le site web www.studentatwork.be.
Personne de contact: Ann Cattelain |
Pour la deuxième année consécutive, Federgon organise le post-graduat Recruitment, Search & Selection en collaboration avec Lessius
Cette formation est le fruit d'une initiative conjointe de Lessius et Federgon. Lessius compte plus de 10.000 étudiants et fait partie de l'"Associatie K.U. Leuven".
Assister ses membres dans le domaine de la qualité reste une priorité pour Federgon. La formation et le développement permanent des collaborateurs des membres s'inscrivent parfaitement dans le cadre de sa politique d'amélioration continue de la qualité. En outre, la formation occupe une place de tout premier plan dans le concept de 'Certified Membership'.
Le programme du post-graduat en Recruitment, Search & Selection allie formation pratique et connaissances théoriques solides. Pour suivre cette formation, il faut disposer au minimum d'un baccalauréat professionnalisant et d'un an d'expérience pratique.
Le programme commencera le vendredi 3 février 2012 et se clôturera le samedi 26 mai 2012. Le prix total est de 2.700 €. Les inscriptions peuvent se faire sur le site www.lessius.eu/pgrss, où vous trouverez également de plus amples informations.
Personne de contact: Ann Cattelain
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