Le 'Pacte de Solidarité entre les Générations' (en abrégé 'Pacte des Générations') date de fin 2005. Il s'agit d'un plan du gouvernement belge Verhofstadt II dont l'objectif était de s'attaquer au problème du vieillissement et du faible taux d'activité. Ce plan contenait toute une série de mesures visant notamment à mettre plus de personnes au travail et à encourager les gens à  travailler plus longtemps. Au printemps 2011, la Ministre de l'Emploi, Joëlle Milquet, a envoyé un courrier au Conseil Supérieur de l'Emploi et aux partenaires sociaux en leur demandant de procéder à une évaluation du Pacte des Générations pour le 1er octobre 2011. La mission d'évaluation proprement dite a été confiée aux partenaires sociaux.

Federgon entend apporter sa contribution au débat en se plaçant dans la perspective du marché du travail et en se basant sur l'expertise de ses membres. Un marché du travail plus performant est effet la meilleure garantie pour un relèvement du taux d'activité. C'est là une condition essentielle pour pouvoir lutter efficacement contre les conséquences du vieillissement, préserver la solidarité intergénérationnelle et maintenir le niveau de bien-être.

Dans la première moitié de 2011, la fédération a réalisé sa propre évaluation du Pacte des Générations, en se concentrant surtout sur les domaines d'expertise de ses secteurs. Il s'agit d'une évaluation qualitative, nourrie de l'expérience des membres de Federgon qui sont des acteurs essentiels sur le marché de l'emploi des jeunes et des travailleurs plus âgés. En se basant notamment sur cette évaluation, Federgon a formulé sa vision du marché du travail de demain. La fédération présente ci-après neuf propositions d'actions concrètes ; celles-ci s'inscrivent dans le cadre d'un nouveau "Pacte d'activité" qui vise à favoriser une augmentation significative du taux d'activité dans notre pays. Ces propositions de Federgon mettent bien sûr l'accent sur les domaines dans lesquels les prestataires de services RH privés peuvent apporter une contribution active. Les membres de Federgon s'engagent dans ce cadre à assumer leurs responsabilités de manière à ce que le Pacte d'activité produise réellement les effets escomptés.

 

Lisez ici 'Du Pacte des Générations au Pacte d'activité' avec 9 propositions concrètes sur la manière dont les prestataires de services RH peuvent contribuer à relever le taux d'activité.


Personne de contact: Herwig Muyldermans