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Cher contact,
Nous sommes heureux de vous faire parvenir cette nouvelle édition de la newsletter électronique de Federgon. |
Federgon publie son rapport annuel 2010: Destination Talent
 2010 a été une année de transition pour la fédération des prestataires de services RH. Nous avons réfléchi de manière approfondie à notre positionnement, notre stratégie et notre structure interne. Cela nous permet de faire face à l'évolution de nos secteurs et de soutenir les ambitions de tous nos membres. Le rôle de nos membres tel que nous le voyons est très clairement un rôle de 'Labour Market Makers'. Nos entreprises vont contribuer à donner forme au marché de l'emploi de demain. Notre destination est claire : un marché de l'emploi où chaque talent compte et est pris en compte. Vous pouvez consulter le rapport annuel en cliquant ici. Nous vous souhaitons une bonne lecture. Personne de contact: Sebastien Delfosse |
Etudiant jobiste : une initiation au marché de l'emploi
Durant l'été 2010, un nombre record de jeunes ont travaillé comme étudiants jobistes. Différents acteurs du marché de l'emploi ont indiqué, ces derniers mois, que le nombre d'offres d'emploi pour étudiants jobistes n'avait encore jamais été si élevé. On peut dès lors s'attendre à ce qu'un nombre record d'étudiants jobistes soient au travail cet été. Il s'agit d'une évolution positive que Federgon examine de plus près dans la note 'Etudiants jobistes'.
Cependant, il convient de faire la remarque suivante : le taux d'emploi des jeunes Belges est effectivement fort bas, malgré le fait que de plus en plus d'étudiants travaillent, et ce même en dehors des vacances d'été. Le secteur de l'intérim joue ici un rôle de premier plan. L'été dernier, 37,3% des étudiants jobistes avaient été engagés comme intérimaires.
Pour un aperçu détaillé des principaux chiffres ainsi qu'une vue générale de l'emploi des étudiants jobistes, cliquez ici.
Personne de contact: Paul Verschueren |
La qualité : une priorité essentielle pour le secteur du Recruitment, Search & Selection
Le 15 juin 2011, Federgon a lancé, en sus de la Charte de qualité déjà existante, une certification qualité supplémentaire pour le secteur du Recruitment, Search & Selection : la Certified Membership. Cette certification est destinée à souligner le professionnalisme et la qualité des services fournis.
Après la suppression de l'agrément pour le Recruitment, Search & Selection, le secteur était très demandeur d'une formule d'autorégulation, afin de renforcer encore son engagement à accorder une attention permanente à la qualité. Cette Certified Membership vient compléter la réglementation régionale, la réglementation fédérale et la Charte de qualité de Federgon. La procédure de certification est maintenant lancée et les premières Certified Memberships seront décernées à partir de janvier 2012.
La Certified Membership pour le secteur du Recruitment, Search & Selection repose sur quatre composantes essentielles : souscrire à un 'Code de déontologie', obtenir des résultats suffisants aux enquêtes de satisfaction, participer à l'enquête Federgon et mener une politique de formation active pour les consultants. Vous trouverez plus d'informations sur la Certified Membership en cliquant ici.
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Le Ministre Muyters remet les tout premiers diplômes du Post-graduat en Recruitment, Search & Selection
Le vendredi 1er juillet dernier, les premiers diplômés du Post-graduat en Recruitment, Search & Selection (RSS) de la Lessius Hogeschool (département de la KUL) ont reçu leur diplôme des mains du Ministre flamand de l'Emploi, Philippe Muyters. Cette remise de diplômes s'est déroulée dans le cadre d'une cérémonie festive, qui a également été l'occasion d'entendre plusieurs discours, notamment ceux du Prof. Dr. Flora Carrijn, gestionnaire académique de Lessius, et de Madame Marleen Smekens, président de la Commission RSS de Federgon. Enfin, le Ministre Muyters, en tant que keynote speaker, a exposé sa vision de la gestion de carrière et de l'utilité de la formation et du perfectionnement permanents pour le marché du travail.
Ce Post-graduat est une initiative de Lessius et de Federgon, la fédération des prestataires de services RH, et combine une formation fortement axée sur la pratique et une base théorique solide. L'accent est mis sur le recrutement, la recherche et la sélection de personnel, domaines qui sont envisagés dans le cadre plus large de la gestion des Ressources Humaines. Le programme de formation comporte alternativement des séances académiques, pratiques et juridico-déontologiques.
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Si vous souhaitez obtenir plus d'informations ou réagir à l'un de ces articles, n'hésitez pas à nous contacter par e-mail à info@federgon.be ou à nous appeler au 02/203.38.03.
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