| Federgon |  | |
Havenlaan 86c bus 302
1000 Brussel
T. 02/203.38.03
|
Lid van Federgon ?
| |
|
Geachte Mevrouw, Geachte Heer,
Met genoegen sturen we U deze nieuwe uitgave van de elektronische newsletter van Federgon.
|
Federgon publiceert haar jaarverslag 2010: Bestemming Talent
2010 was voor de federatie van HR-dienstverleners een overgangsjaar. We hebben verder nagedacht over onze positionering, onze strategie en onze interne structuur. Dit laat ons toe om een duidelijk antwoord te geven op de evolutie in onze sectoren en de ambities van al onze leden te ondersteunen. Wij zien voor onze leden een uitgesproken rol weggelegd als 'labour market makers'. Onze bedrijven zullen de arbeidsmarkt van morgen mee vormgeven. Onze bestemming is duidelijk: een arbeidsmarkt waar elk talent telt. U kunt het jaarverslag hier raadplegen. Wij wensen u alvast veel leesplezier. Contactpersoon: Sebastien Delfosse |
Jobstudent: kennismaking met de arbeidsmarkt
Tijdens de zomer van 2010 werkte een recordaantal jongeren als jobstudent. De afgelopen maanden signaleerden verschillende arbeidsmarktspelers dat het aantal vacatures voor jobstudenten nog nooit zo hoog lag. Er kan dan ook verwacht worden dat deze zomer een record aantal jobstudenten aan de slag zal zijn. Een positieve evolutie die door Federgon van naderbij wordt bekeken in de nota 'Jobstudenten'. Een kanttekening is immers op zijn plaats. De werkzaamheidsgraad van de Belgische jongeren is namelijk zeer laag. Nochtans zijn er steeds meer studenten aan het werk, en dit ook buiten de zomervakantie. Hierin speelt de uitzendsector een prominente rol. Afgelopen zomer was 37,3% van de jobstudenten tewerkgesteld als uitzendkracht. Voor een uitgebreid overzicht van de belangrijkste cijfers en een algemeen overzicht van de tewerkstelling van jobstudenten, klik hier.Contactpersoon: Paul Verschueren |
|
Kwaliteit een topprioriteit voor de sector Recruitment, Search en Selection
Op 15 juni lanceerde Federgon bovenop het kwaliteitscharter een bijkomende kwaliteitscertificering specifiek voor de sector Recruitment, Search en Selection: het Certified Membership. Dit moet het professionalisme en de kwaliteit van de dienstverlening verder onderstrepen. Na het afschaffen van de erkenning voor de sector Recruitment, Search en Selection was er een sterke vraag vanuit de sector voor zelfregulering en om hun engagement, om permanent aandacht te besteden aan kwalitatieve dienstverlening, nog te versterken. Dit membership komt bovenop de regionale wetgeving, de federale wetgeving en het Federgon-Kwaliteitscharter. De procedure voor certificering wordt nu opgestart en vanaf januari 2012 zullen de eerste Certified Memberships toegekend worden.
Het Certified Membership voor de sector Recruitment, Search en Selectie bestaat uit een aantal essentiële bouwstenen: het onderschrijven van een 'Deontologische code', het behalen van voldoende resultaten op de tevredenheidsenquêtes, het deelnemen aan de Federgonsurvey en het voeren van een actief opleidingsbeleid voor de consultants. U vindt hier meer informatie over het Certified Membership.
Contactpersoon: Ann Cattelain
|
|
Minister Muyters reikt de allereerste diploma's uit van het Postgraduaat Recruitment, Search en Selection
Op vrijdag 01 juli ll. ontvingen de eerste afgestudeerden van de richting Postgraduaat Recruitment, Search & Selection (RSS) van de Lessius Hogeschool (afdeling van KUL) hun diploma uit handen van Vlaams Minister van werk, Philippe Muyters. Dit gebeurde tijdens een feestelijke plechtigheid met verschillende toespraken, ondermeer van Prof. dr. Flora Carrijn, academisch beheerder van Lessius en van mevrouw Marleen Smekens, voorzitter van de commissie RSS van Federgon. Keynote-speaker tenslotte was Minister Muyters met zijn visie op het loopbaanbeleid en het nut van permanente opleiding en bijscholing voor de arbeidsmarkt.
Dit postgraduaat is een initiatief van Lessius en Federgon, de federatie van HR-dienstverleners en combineert een sterk praktijkgerichte opleiding met een stevige theoretische onderbouw. De nadruk ligt op rekrutering, search en selectie. Deze domeinen worden geplaatst in het ruimere kader van het HR-beleid. Academische, praktische en juridisch-deontologische sessies wisselen elkaar af.
 
 
Contactpersoon: Ann Cattelain
|
|
Wenst U meer informatie of wil U reageren op één van deze thema's, aarzel dan niet contact op te nemen via e-mail op info@federgon.be of ons te bellen op het nummer 02/203.38.03. |
|
|
