| Federgon |  | |
Havenlaan 86c bus 302 1000 Brussel T. 02/203.38.03
|
 Lid van Federgon ?
| |
|
Geachte Mevrouw, Geachte Heer,
Met genoegen sturen we U deze nieuwe uitgave van de elektronische newsletter van Federgon.
|
De werkgelegenheid in de sector van de dienstencheques nam in 2010 verder toe
In 2010 werd in de dienstenchequebedrijven aangesloten bij Federgon, in vergelijking met 2009, een toename van de werkgelegenheid met +10% vastgesteld. In het vierde kwartaal 2010 waren er bij de leden van Federgon zowat 35.000 dienstenchequewerknemers aan de slag, tegenover 31.800 in 2009. Het aantal gepresteerde uren steeg dan weer met +16% naar 28,3 miljoen uur in 2010, t.o.v. 24,5 miljoen in 2009. Voor Federgon bevestigt deze verdere groei van de sector in 2010 het succes van de dienstencheques als maatregel ter bevordering van de werkgelegenheid en als antwoord op de toenemende behoefte van vele particulieren aan dit soort dienstverlening aan personen. De sector van de dienstencheques is een sector die daadwerkelijk activiteit en werkgelegenheid genereert. Federgon zal zich blijven inspannen om de verdere ontwikkeling en de duurzaamheid van de sector en zijn bedrijven te ondersteunen. Contactpersoon: Sebastien Delfosse |
|
Uitzendkrachten mobiel dankzij het Vormingsfonds voor Uitzendkrachten
Via de actie Vooruitzenden geeft het Vormingsfonds voor Uitzendkrachten een concrete invulling aan de engagementen opgenomen in het sectorprotocol met de Vlaamse Regering. Vooruitzenden ondersteunt sinds 2004 uitzendkantoren in hun vragen rond mobiliteit. Uit peilingen blijkt dat vele uitzendkrachten niet kunnen ingaan op een jobaanbieding omdat ze niet mobiel zijn. Vele industriezones blijven daarenboven verstoken van een degelijke aansluiting op het openbaar vervoer. De voorbije zeven jaar zette Vooruitzenden tal van mobiliteitsprojecten op in samenwerking met uitzendkantoren, lokale besturen en de Vlaamse Gemeenschap. Het gaat onder meer over projecten die voorzien in het vervoer naar de Gentse Havenzone (Max Mobiel), de haven van Zeebrugge, de Waaslandhaven, maar ook bromfietsprojecten zoals deze in de regio Zuid-West-Vlaanderen.
Al deze mobiliteitsprojecten leidden in 2010 tot een totaal van niet minder dan 3.113 tewerkstellingen via uitzendkantoren. Klik hier voor een overzichtstabel van de deelnemende uitzendkrachten en uitzendkantoren per mobiliteitsproject.
Door de verworven expertise op het gebied van mobiliteit zetelt Vooruitzenden in tal van organen op lokaal niveau, waar zij haar kennis van de arbeidsmarkt, mobiliteit en werkzoekenden deelt met andere partijen. Zo participeert Vooruitzenden onder meer actief in de Algemene Vergadering van Max Mobiel voor de projecten in de Gentse haven, de Waaslandhaven en Drongen. Ook is zij lid van de stuurgroep van VeGHO (de Vereniging van Gentse Havengebonden Ondernemingen) om de mobiliteit binnen de Gentse zeehaven verder te optimaliseren. Verder organiseerde Vooruitzenden in Antwerpen een overleg met beleidsmakers en belangenorganisaties met het oog op een pendeldienst op de rechter-Scheldeoever. Ten slotte maakte Vooruitzenden ook de fietspunten bekend bij uitzendbedrijven in Vlaanderen.
Ook in Wallonië hebben de eerste gesprekken plaatsgevonden om een gelijkaardig mobiliteitsproject met busjes op te starten, dit in de regio Tournai, Ath, Lessines, Ghislenghien.
Contactpersoon: Paul Verschueren
|
|
Philippe Lacroix is de nieuwe Voorzitter van Federgon
Philippe Lacroix (Manpower) werd aangeduid als Voorzitter van Federgon, de federatie van de HR-dienstverleners, voor een mandaat van 3 jaar. Hij volgt Annemie Verschetse (Konvert Interim) op, die deze functie bekleedde sinds 2007.
Philippe Lacroix is de huidige Managing Director van Manpower België-Luxemburg. De Heer Lacroix kent de sector van de human resources bijzonder goed want hij is al sinds 1989 actief op dit domein en heeft tijdens zijn carrière verscheidene managementfuncties bekleed. De Heer Lacroix is al vele jaren actief in de Federatie en is al 5 jaar lid van de Raad van Beheer.
De Heer Lacroix behoudt overigens zijn functie van « Voorzitter Wallonië » van Federgon. In die hoedanigheid zetelt hij in de Raad van Beheer van de 'Union Wallonne des Entreprises'.
Voor Philippe Lacroix, « is deze aanstelling tot Voorzitter van Federgon een eer maar evenzeer een uitdaging. We willen met de Federatie de essentiële rol die onze bedrijven spelen op de arbeidsmarkt aantonen en ons positioneren als echte 'labour market makers'. Meer dan ooit willen we herinneren aan onze rol van partners voor werk. »
Contactpersoon: Herwig Muyldermans
|
|
Lynda Gratton gunt ons een blik op de toekomst

Dinsdag 1 maart was Lynda Gratton de gastspreker tijdens de Algemene Vergadering van Federgon. In een volle Silver Hall in SQUARE sprak ze een enthousiast publiek van 300 HR-professionals toe. Professor Gratton gunde dit publiek een blik op de toekomst van HR en benadrukte de strategische en absolute relevantie van Human Resources.
Vijf krachten zullen de volgende tien jaar een enorme impact hebben op de evolutie van Human Resources. De technologie, de vergrijzing, de globalisering, het gebrek aan natuurlijke grondstoffen en de opkomst van groeilanden als China en India zullen zorgen voor een omwenteling die grotere wijzigingen zal teweegbrengen dan de evoluties die de HR-sector de laatste decennia heeft gekend. Niet talent aantrekken maar talent in de onderneming houden wordt de volgende jaren een cruciaal gegeven. Het Westen verliest volop terrein tegenover nieuwe groeilanden als India en China. In deze groeilanden wordt er vandaag volop geïnvesteerd in de scholing van nieuwe talenten. We zullen over de landsgrenzen heen moeten kijken om talent aan te trekken, de wereld wordt één grote talentpool. Aan de HR-professionals om een antwoord te geven op deze uitdagingen van de toekomst.
Na de uiteenzetting van Professor Gratton konden de genodigden nog napraten tijdens een walking dinner.
Contactpersoon: Sebastien Delfosse
|
|
Wenst U meer informatie of wil U reageren op één van deze thema's, aarzel dan niet contact op te nemen via e-mail op info@federgon.be of ons te bellen op het nummer 02/203.38.03. | |
|