Geachte Mevrouw, Geachte Heer,
Met genoegen sturen we U deze nieuwe uitgave van de elektronische newsletter van Federgon.
|
|
Belangrijke daling van de arbeidsongevallen van de jobstudenten-uitzendkrachten in 2010
Van juli tot eind september 2010 hebben ongeveer 150.000 studenten een vakantiejob uitgevoerd via een uitzendkantoor.
Het aantal en de ernst van de arbeidsongevallen van de uitzendkrachten kenden in 2010 een zeer belangrijke daling t.o.v. 2009 en bevestigt de dalende tendens die al meer dan 10 jaar aanhoudt. In vergelijking met 2009 is er een belangrijke daling (-12%) van de frequentie (maat voor het aantal arbeidsongevallen) en ook een daling (-5%)van de ernst (maat voor het aantal dagen arbeidsongeschiktheid). In vergelijking met 1999 is het aantal jobstudenten verdubbeld, maar de frequentiegraad daalde met 64% en de ernstgraad met 54%.
Federgon verheugt zich over de dalende evolutie sinds 10 jaar van de frequentie en de ernstgraad van de arbeidsongevallen van uitzendkrachten-jobstudenten. De positieve resultaten in 2010 en de dalende trend bewijzen dat de inspanningen die de jongste jaren in de uitzendsector werden geleverd, hun vruchten hebben afgeworpen.
U vindt meer informatie over de sensibilisatieacties van Preventie & Interim op www.p-i.be. U kunt hier het volledige verslag raadplegen.
Contactpersoon: Herwig Muyldermans
|
Upcoming event: Lynda Gratton - Human Resources: Cost or Investment?
Professor Lynda Gratton is als hoofddocent verbonden aan de London Business School. Haar expertisedomein: strategische HR. De veelgehoorde uitspraak: 'Mensen zijn voor bedrijven de grootste troef en hun belangrijkste kapitaal' is voor haar geen cliché maar pure realiteit. Hoe kunt u uw Human Capital optimaal laten renderen? Hoe zorgt u ervoor dat uw mensen zich goed voelen in uw onderneming, en wel op een manier dat dit uw bedrijfsresultaten gunstig beïnvloedt? Hoe strategisch is uw HR-beleid?
Mis deze kans niet en schrijf snel in. U vindt hier meer informatie.
|
|
Federgon zet het beroep van dienstencheque-werknemer in de kijker
Dienstencheques creëren vandaag meer dan 120.000 volwaardige jobs. Desondanks stelt Federgon vast dat het beroep van dienstencheque-werknemer en de voordelen die het met zich meebrengt nog weinig gekend zijn.
Op 15 februari verscheen in dit kader de aflevering 'Titres-services: un vrai statut pour les travailleurs' in het programma G1Plan op de RTBF. De uitzending valoriseert het beroep van de dienstencheque-werknemer. Een dienstencheque-werkneemster getuigt in de uitzending van de voordelen die het statuut haar biedt (flexibiliteit, vakantiedagen, pensioensopbouw, ...). Dienstencheques zetten mensen duurzaam aan het werk door hen een volwaardig professioneel statuut te bieden met sociale bescherming, eindejaarspremie, opleidingskansen, terugbetaling van de verplaatsingskosten, enzovoort. Dit alles kunt u terug vinden in de uitzending van G1Plan.
U kunt de volledige uitzending 'Titres-services: un vrai statut pour les travailleurs' bekijken op www.federgon.be.
Contactpersoon: Sebastien Delfosse
|
| Forem en Actiris kunnen zich niet de luxe van een lege directiestoel veroorloven
De afgelopen weken kregen de overheidsinstellingen voor arbeidsbemiddeling Forem en Actiris heel wat aandacht in de media wegens hun respectieve problemen m.b.t. het invullen van hun directieposten. Actiris wacht al een aantal maanden op de benoeming van een nieuwe Directeur - generaal, alsook van een adjunct Directeur - generaal. Ook bij de Forem laten de procedures voor de benoeming van een Administrateur - generaal (de huidige titularis staat op het punt met pensioen te gaan), en van een adjunct Administrateur - generaal, op zich wachten.
Federgon betreurt deze situatie. De werkloosheidsproblemen in beide gewesten in acht genomen is het van primordiaal belang dat deze overheidsinstellingen in de beste omstandigheden kunnen functioneren.
Net als de sociale partners roept Federgon de bevoegde politieke verantwoordelijken dan ook op om zo snel mogelijk de nodige maatregelen te nemen met het oog op het aanduiden van de nieuwe verantwoordelijken en daarbij gebruik te maken van transparante en objectieve procedures.
Contactpersoon: Arnaud Le Grelle
|
