Federgon est très satisfaite de la publication de ce nouvel AR, qui est le résultat d'un avis unanime des partenaires sociaux. Le nouveau texte confirme les principes généraux prévoyant que l'entreprise qui occupe l'intérimaire (« l'utilisateur ») assume la responsabilité principale du bien-être de l'intérimaire sur son lieu de travail et que celui-ci bénéficie du même niveau de protection que les autres travailleurs de l'entreprise. Différentes obligations, liées à la spécificité du statut d'intérimaire, sont cependant transférées vers l'entreprise de travail intérimaire, afin de pouvoir garantir cette protection.

 

Pour Federgon, l'adoption de cet Arrêté Royal constitue un nouveau pas important pour la sécurité des intérimaires et s'inscrit dans la lignée des nombreux efforts déployés par le secteur depuis une dizaine d'années pour garantir aux intérimaires la sécurité sur leur lieu de travail.

Personne de contact: Herwig Muyldermans

Aujourd'hui en Belgique, on ne peut pas encore parler d'un climat très favorable dans ce domaine, et une petite partie seulement de la population suit des formations complémentaires. Les pouvoirs publics ont déjà pris des initiatives pour promouvoir cet apprentissage tout au long de la vie. Mais, les initiatives actuelles sont clairement insuffisantes, il faut un changement général des mentalités, du côté des entreprises comme du côté des travailleurs, mais ce changement ne pourra s'opérer que moyennant  une adaptation du cadre réglementaire aux réalités nouvelles.

Federgon lance donc un appel clair au monde politique pour que toutes les parties concernées réfléchissent ensemble sur cette problématique et entament un débat sur les carrières de demain.