Geachte Mevrouw, Geachte Heer,
Met genoegen sturen we U deze nieuwe uitgave van de elektronische newsletter van Federgon.
|
|
Federgon is verheugd met de publicatie van het koninklijk besluit over het welzijn van de uitzendkrachten
Einde december 2010 werd in het Belgisch Staatsblad een koninklijk besluit over het welzijn van de uitzendkrachten gepubliceerd. In de Codex over het welzijn op het werk heeft dit koninklijk besluit de vroegere bepalingen rond het welzijn van de uitzendkrachten vervangen. De nieuwe tekst neemt in grote mate de vroegere bepalingen over maar verduidelijkt de inhoud van de werkpostfiche en voorziet in de oprichting van een gecentraliseerde gegevensbank met informatie over de medische geschiktheid van de uitzendkrachten.
Federgon is zeer tevreden met de publicatie van dit nieuwe koninklijk besluit, dat het resultaat is van een eenparig advies van de sociale partners. De nieuwe tekst bevestigt de algemene uitgangspunten, namelijk dat het bedrijf waar de uitzendkracht werkt (« de gebruiker ») de belangrijkste verantwoordelijkheid draagt voor het welzijn van de uitzendkracht op zijn arbeidsplaats en dat deze uitzendkracht dezelfde mate van bescherming geniet als de andere werknemers van de onderneming. Sommige verplichtingen die voortvloeien uit de eigenheid van het statuut van uitzendarbeid worden nochtans overgedragen aan het uitzendbureau, om deze bescherming te kunnen waarborgen.
Voor Federgon vormt dit koninklijk besluit een nieuwe en belangrijke stap in het kader van de arbeidsveiligheid van de uitzendkrachten. Het past volledig in de lijn van de talrijke inspanningen die de sector al meer dan tien jaar levert ten gunste van de arbeidsveiligheid van de uitzendkrachten op hun arbeidsplaats.
Contactpersoon: Herwig Muyldermans
|
Lynda Gratton - Human Resources: Cost or Investment?
Ter gelegenheid van de Algemene Vergadering van Federgon zal Professor Lynda Gratton een exclusieve uiteenzetting geven voor de leden van de federatie en de ruimere HR-community. Het event vindt plaats op dinsdag 1 maart en wordt georganiseerd met de steun van Vacature.
Professor Lynda Gratton is als hoofddocent verbonden aan de London Business School. Haar expertisedomein: strategische HR. De veelgehoorde uitspraak: 'Mensen zijn voor bedrijven de grootste troef en hun belangrijkste kapitaal' is voor haar geen cliché maar pure realiteit. Hoe kunt u uw Human Capital optimaal laten renderen? Hoe zorgt u ervoor dat uw mensen zich goed voelen in uw onderneming , en wel op een manier dat dit uw bedrijfsresultaten gunstig beïnvloedt? Hoe strategisch is uw HR-beleid? Professor Lynda Gratton vertelt graag meer over haar visie en ervaringen.
Professor L. Gratton is de absolute wereldtop. In rankings over 'management thinkers' neemt ze steevast een toppositie in. Federgon is dan ook bijzonder vereerd om Lynda Gratton voor deze gelegenheid naar België te kunnen halen.
Vanaf eind volgende week kunnen professionals zich voor het event inschrijven via www.federgon.be.
Contactpersoon: Sebastien Delfosse |
|
De hoogste tijd om onze loopbaan in eigen handen te nemen
De tijd dat werkgevers de carrière van de werknemers bepaalden is voorbij. Werknemers moeten hun eigen loopbaan in handen nemen. Het begrip jobzekerheid is gedoemd om te verdwijnen. Er zal meer en meer gesproken worden over werkzekerheid. Als we deze redenering doortrekken is het van cruciaal belang dat werknemers hun hele loopbaan 'employable' blijven, inzetbaar blijven op de arbeidsmarkt. Dit is mogelijk door geregeld opleiding en bijscholing te volgen, competenties verder aan te scherpen en nieuwe vaardigheden te verwerven. Met andere woorden, door levenslang te leren.
Vandaag is er in België nog onvoldoende sprake van een positief leerklimaat en volgt slechts een klein gedeelte van de mensen bijkomende of aanvullende opleidingen. Er werden al overheidsinitiatieven genomen om dit 'levenslang leren' te promoten. Maar de huidige initiatieven zijn duidelijk onvoldoende. Er is nood aan een algemene mentaliteitswijziging bij ondernemingen en bij werknemers, maar deze kan er pas komen als ook het reglementaire kader wordt aangepast aan de nieuwe realiteit.
Federgon doet hierbij een duidelijke oproep aan de politieke wereld om samen na te denken en een debat te beginnen over de carrières van morgen.
Contactpersoon: Herwig Muyldermans
|
| Federgon lanceert flyer voor dienstencheque-gebruiker
In België maken vandaag meer dan 700.000 particulieren gebruik van dienstencheques. Het succes van het dienstencheque-systeem uit zich niet alleen in het grote aantal gebruikers maar ook in de sterke toename van het aantal dienstencheque-bedrijven de voorbije 7 jaar.
Federgon stelt echter vast dat particulieren die een huishoudhulp inschakelen via dienstencheques, zich vaak niet voldoende bewust zijn van hun rechten en plichten als gebruiker.
Om de dienstencheque-gebruikers of potentiële gebruikers beter te begeleiden, ontwikkelde de federatie de flyer '10 tips voor een goede samenwerking'. De flyer met gebruiksaanwijzing geeft 10 nuttige tips die de samenwerking tussen de particulier, zijn huishoudhulp en het dienstencheque-bedrijf alleen maar kan ten goede komen. De tips hebben onder meer betrekking op de overeenkomst, toegelaten taken en veiligheid.
De bedoeling van de flyer is tevens om de aandacht van de particulieren te vestigen op het bestaan van malafide praktijken van sommige bedrijven in de sector en hen te informeren over de verantwoordelijkheden (bijvoorbeeld m.b.t. veiligheid) die het dienstencheque-systeem met zich meebrengt.
Klik hier om de flyer te raadplegen op de Federgon-website.
Contactpersoon: Sebastien Delfosse
|
