Geachte Mevrouw, Geachte Heer,
Met genoegen sturen we U deze nieuwe uitgave van de elektronische newsletter van Federgon.
|
|
De cijfers van de uitzendsector in perspectief
Eind november maakte Federgon de maandcijfers bekend met betrekking tot het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid. Voor de achtste opeenvolgende maand werd een groei opgetekend op jaarbasis. (maw. ten opzichte van dezelfde maand een jaar voordien). Voor de maand oktober bedroeg de groei +19,55%. Hieruit besluiten dat de uitzendsector helemaal hersteld is van de crisis is evenwel voorbarig.
Neem de Federgon-index als maatstaf. Deze index reflecteert de maand-op-maandevolutie van de sectoractiviteit met januari 1995 als basis 100. De Federgon-index bereikte een hoogtepunt in maart 2008, met 268.73 punten. Een eind verwijderd van de 224.44 punten waarop de index in de maand oktober afklokte. Momenteel is het niveau van activiteiten in de uitzendsector vergelijkbaar met de activiteiten in november 2008, een paar maanden nadat de financiële crisis in volle hevigheid uitbarstte. Het dieptepunt werd bereikt in mei 2009 op een indexwaarde van 183.7.Conclusie: er is nog een belangrijke weg af te leggen om het pré-crisis-niveau opnieuw te bereiken.
Bovenstaande gegevens zijn raadpleegbaar de website van Federgon. De maandelijkse Market Update bevat de tijdreeks van de Federgon-index, de activiteiten in de sector per regio en de seizoensgezuiverde maandcijfers.
Contactpersoon: Paul Verschueren
|
|
Postgraduaat Recruitment, Search en Selection is een feit Lessius en Federgon slaan de handen in elkaar
Lessius is met circa 10.000 studenten één van de grote hoger onderwijsaanbieders in Vlaanderen. Federgon is de beroepsfederatie van HR-dienstverleners en vertegenwoordigt onder meer de rekruterings, search en selectiesector. Om gevolg te geven aan de groeiende vraag naar een verdere professionalisering van HR-dienstverlening organiseren zij vanaf februari 2011 een postgraduaat Recruitment, Search en Selection aan de campus Carolus in Antwerpen.
De evolutie op de arbeidsmarkt benadrukt de nood aan een specifieke opleiding voor dit 'métier'. De juiste match bij een aanwerving wordt voor bedrijven cruciaal, ze moeten hiervoor kunnen terugvallen op experts. In de veelheid aan HR-opleidingen ontbrak nog de focus op rekrutering, search en selectie. Deze samenwerking komt niet zomaar uit de lucht vallen. De kwaliteit van de dienstverlening van onze leden is sinds lang een prioriteit voor Federgon. Opleiding en permanente vorming van de rekruteringsmedewerkers van de leden past perfect in ons voortdurend streven naar en verbeteren van de kwaliteit.
Het postgraduaat Recruitment, Search en Selection combineert een praktijkgerichte opleiding met een stevige theoretische onderbouw. Cursisten uit zowel de private, social profit als publieke sector kunnen zich inschrijven voor deze gloednieuwe opleiding.
U kunt zich inschrijven op www.lessius.eu/pgrss. Hier vindt u ook meer informatie over dit postgraduaat.
|
Federgon doet oproep aan alle stakeholders om debat over discriminatie te voeren
De laatste weken staat discriminatie op de arbeidsmarkt opnieuw op het voorplan nadat enkele uitzendkantoren ingingen op discriminatoire vragen van bedrijven. Op onze arbeidsmarkt kunnen we het ons niet veroorloven om, door discriminatie, talent onbenut te laten. De leden van Federgon ervaren van heel nabij hoe belangrijk het is dat bedrijven denken vanuit competenties en geen talent verkwisten. Federgon heeft als federatie van HR-dienstverleners hier al heel wat initiatieven rond genomen.
Onze federatie is er bovendien van overtuigd dat er meer moet gebeuren dan de inspanningen die de HR dienstverleners reeds genomen hebben. Net omwille van de maatschappelijke relevantie van dit thema is het absoluut noodzakelijk dat alle betrokkenen de krachten bundelen om samen een ambitieus actieplan op te stellen. Federgon heeft alle stakeholders uitgenodigd om dit debat te voeren en samen een breed front te vormen tegen discriminatie. Het staat immers buiten kijf dat we moeten evolueren naar een samenleving waarin elk talent telt.
Contactpersoon: Herwig Muyldermans |