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Premiers bureaux d'outplacement certifiés CERTO en Flandre
Les premières certifications outplacement viennent d'être accordées par CERTO (l'organisme de certification pour les activités d'outplacement en Flandre).
A ce jour, 20 bureaux d'outplacement ont déjà obtenu ce certificat. Parmi eux, 15 bureaux sont membres de Federgon. D'autres bureaux d'outplacement sont en cours de certification et devraient prochainement obtenir un certificat.
La certification CERTO constitue une garantie de la qualité des prestations fournies en matière d'outplacement. A cette fin, CERTO a mis en place différents instruments tels que, notamment, une procédure en cas de plainte, des enquêtes de satisfaction ou encore un test de compétences pour les consultants ayant moins de 3 ans d'expérience.
Federgon, qui a initié le projet CERTO en collaboration avec le VDAB, se réjouit de ces premières certifications qui contribueront à l'amélioration de la qualité de l'accompagnement des personnes licenciées. La liste des bureaux d'outplacement certifiés CERTO est consultable sur le site Internet de Federgon.
Personne de contact: Herwig Muyldermans |
Les membres de Federgon aident à relever le taux d'emploi
A la fin du mois d'octobre, le Ministre flamand de l'Emploi, Philippe Muyters, a publié sa Note de politique générale pour l'emploi où il expose ses priorités pour 2011. En tant que partenaires de l'emploi, Federgon et ses membres jouent un rôle important dans la réalisation des objectifs énoncés dans ce texte.
Le Ministre Muyters épingle trois priorités centrales dans sa note : lutter contre le chômage structurel, accroître la participation au marché du travail dans la tranche des plus de 50 ans, et élaborer une politique stratégique de gestion de la carrière et des compétences. Les membres de Federgon, dont les activités couvrent les domaines du placement et des services RH, constituent des partenaires par excellence dans le cadre de cette politique. Les secteurs de Federgon, à savoir l'Intérim, la Formation, l'Outplacement, les Titres-Services, l'Intérim Management, le Projectsourcing et le Recruitment, Search & Selection peuvent tous contribuer à la réorientation et à l'activation des demandeurs d'emploi. Federgon réaffirme donc son engagement envers le Ministre en vue d'aider à améliorer le fonctionnement du marché de l'emploi flamand. Ce n'est qu'en unissant nos forces que nous réaliserons les objectifs de la stratégie UE 2020.
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Active Labour Market Policies
Les 28 et 29 octobre dernier, le département Emploi et Economie Sociale de la Région flamande a organisé, dans le cadre de la présidence belge de l'UE, un symposium intitulé « Ways to move forward » et consacré au thème « Active Labour Market Policies ».
Lors de ce symposium qui a attiré un large public, Herwig Muyldermans, Vice-Président d'Eurociett, la confédération européenne du secteur du travail intérimaire, a mis l'accent sur le rôle important joué par le secteur pour optimaliser le fonctionnement du marché du travail européen. Sur un an, on dénombre pas moins de 8,3 millions d'intérimaires au travail en Europe. Plus particulièrement sur le terrain de l'insertion des personnes éloignées du marché du travail, comme les chômeurs peu qualifiés, les chômeurs de longue durée, les handicapés et les allochtones, le secteur obtient d'excellents résultats.
H. Muyldermans a également plaidé en faveur d'une large collaboration entre les services de placement publics et privés. Dans des pays comme les Pays-Bas, la France, l'Allemagne, le Royaume-Uni et aussi la Belgique, une bonne coordination des efforts de tous les acteurs du marché du travail contribue à une meilleure insertion des demandeurs d'emploi sur ce marché.
Personne de contact: Herwig Muyldermans |
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