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Les titres-services coûtent moins cher que prévu pour l'Etat
Le système des titres-services génère d'importants effets retour directs et indirects, ce qui diminue le coût net du système pour l'Etat fédéral. C'est la conclusion d'une étude menée par PricewaterhouseCoopers pour le compte de Federgon. L'étude de PricewaterhouseCoopers met en évidence les différents effets retour du système. Pour Federgon, cette étude apporte un argument important dans le cadre de la discussion sur le financement du système des titres-services. Un effet retour supérieur à 55% confirme le succès du système des titres-services comme mesure de création d'emplois.
Federgon souligne que différentes pistes - telles que l'octroi de titres-services par les employeurs, une meilleure application des règles fiscales en matière d'impôt des sociétés ou un meilleur contrôle des entreprises - permettraient de diminuer encore davantage le coût pour l'Etat.
Personne de contact : Sébastien Delfosse |
Les lignes directrices pour l'emploi de l'UE sur la bonne voie
Le secteur du placement privé peut faire la différence pour atteindre les objectifs de UE 2020
Les agences d'emploi privées, par l'intermédiaire de leur fédération européenne Eurociett, se félicitent de l'adoption récente des lignes directrices pour l'emploi par le Parlement européen. Eurociett se réjouit particulièrement de la reformulation de la ligne directrice 7, qui reconnaît à présent correctement la contribution de la flexicurité et fait référence, d'une part, à la nécessité d'augmenter le taux de participation au marché du travail et, d'autre part, aux partenariats entre agences d'emploi privées de services publics de l'emploi.
Eurociett souligne la contribution positive que le secteur du placement privé peut apporter aux objectifs emploi de la stratégie UE 2020. Pour atteindre ces objectifs, Eurociett appelle à une action dans trois domaines clés: la mise en œuvre de politiques efficaces d'emploi en concertation avec les agences d'emploi privées, la mise en place d'un environnement réglementaire équilibré pour ce secteur et le développement d'un engagement commun pour une croissance inclusive. Eurociett a présenté ses 10 recommandations clés, notamment une meilleure adéquation entre l'offre et la demande, la levée des restrictions injustifiées sur le travail intérimaire pour stimuler la création d'emplois et la promotion de partenariats public / privé pour lutter contre le chômage.
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Recul de l'activité dans l'outplacement au deuxième trimestre 2010
Federgon constate un recul du nombre d'outplacements au cours du deuxième trimestre 2010. C'est ce qui ressort de la publication des résultats trimestriels. Au 1er trimestre 2010, le nombre de procédures d'outplacement commencées s'élevait encore à 5.189, ce qui représente une augmentation de 22,5% par rapport à la même période de l'année dernière. Au deuxième trimestre, on a enregistré 3.761 accompagnements entamés, soit un recul de -27,5% par rapport au trimestre précédent.
Pour Federgon, ce ralentissement de la croissance du nombre d'outplacements au deuxième trimestre confirme les différents autres signaux qui indiquent une amélioration du climat économique en Belgique.
Personne de contact : Paul Verschueren |
