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Cher contact,
Nous sommes heureux de vous faire parvenir cette nouvelle édition de la newsletter électronique de Federgon. |
La Belgique sera bientôt le seul pays européen à empêcher le travail intérimaire dans le secteur public
La Belgique est en voie de rester le seul pays européen à ne pas autoriser le travail intérimaire dans le secteur public. L'Espagne, qui constituait l'autre exception européenne, vient en effet de voter une loi de réforme de son marché du travail qui permettra au secteur public de recourir au travail intérimaire. Actuellement, les services publics en Belgique ne peuvent recourir à l'intérim que pour remplacer du personnel contractuel absent. Les travailleurs intérimaires ne peuvent donc pas travailler en cas de remplacement de personnel statutaire absent ni en cas de surcroît temporaire de travail. Une enquête menée en 2008 par Federgon a cependant démontré que le secteur public fait de plus en plus appel à des intérimaires, à différents niveaux et pour une grande variété de fonctions.
Qui plus est, une directive européenne sur le travail intérimaire, adoptée en 2008, impose aux Etats membres de supprimer les restrictions injustifiées au travail intérimaire. La Belgique doit transposer cette directive pour fin 2011 au plus tard.
Federgon demande donc instamment au prochain gouvernement de mettre fin à l'hypocrisie actuelle et d'adapter le cadre légal aux besoins des services publics et à la réalité sur le terrain.
Personne de contact : Herwig Muyldermans |
Financement du système titres-services : Federgon plaide pour un système de titres-services employeurs.
Le système des titres-services a démontré son succès à de nombreux égards : création de nombreux emplois, lutte contre le travail au noir et contribution à une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
Cependant, le coût du système fait bien souvent l'objet de discussions. Le prochain gouvernement sera amené à examiner comment pérénniser le financement du système titres-services sans que les effets positifs (en particulier la mise à l'emploi de nombreuses personnes peu qualifiées) de celui-ci ne soient menacés.
Un peu à l'instar du système français, Federgon propose la mise en place d'un système permettant aux employeurs d'octroyer des titres-services à leurs travailleurs dans des conditions comparables à celles des chèques-repas (exemption d'ONSS et traitement fiscal avantageux). La mise en place d'un tel système, hormis le fait qu'il contribuera à un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et à la création de nouveaux emplois, devrait également permettre à l'Etat de réduire partiellement son intervention dans le système titres-services.
Personne de contact : Sébastien Delfosse |
Etude de Federgon concernant l'impact de la crise sur la perception et le comportement des jeunes sur le marché du travail
Federgon a publié récemment les résultats d'une étude intitulée « Comment les jeunes perçoivent-ils le marché du travail et le rôle du travail intérimaire ? ». Cette enquête, réalisée par le bureau d'études indépendant IDEA Consult, reflète la manière dont les jeunes perçoivent aujourd'hui le marché du travail ainsi que leurs attentes sur ce marché.
Contrairement à ce que l'on observe dans un certain nombre de pays européens, il est relativement peu fréquent en Belgique que les jeunes combinent leurs études avec un emploi. De ce fait, les jeunes en Belgique arrivent en moyenne plus tard sur le marché du travail. Le taux d'emploi de la population totale des jeunes est dès lors nettement plus faible en Belgique (45,7%) que dans les autres pays de l'UE (53,7%).
Outre l'analyse de paramètres objectifs, l'étude décrit également la perception subjective des jeunes au sujet du marché du travail et l'impact que la crise a (eu) sur cette perception.
Pour Federgon cette étude démontre qu'il existe toujours des opportunités pour le groupe des jeunes qui sont entrés récemment ou vont entrer sur le marché du travail.
Consulter l'étude d'Idea Consult et la note de synthèse de Federgon en cliquant ici.
Personne de contact : Paul Verschueren |
Accidents du travail des intérimaires en 2009 : importante diminution des taux de fréquence et de gravité
Le nombre et la gravité des accidents du travail des intérimaires a connu, en 2009, une importante diminution par rapport à 2008. C'est ce qui ressort du rapport annuel de Prévention et Intérim (Service Central de Prévention pour le secteur du Travail Intérimaire).
Le taux de fréquence (qui se calcule en nombre d'accidents du travail) a diminué de 16 % par rapport à 2008. Le taux de gravité réel (qui se calcule en jours d'incapacité de travail) a, quant à lui, diminué de 14 %. Sur les dix dernières années, le taux de fréquence des intérimaires a diminué de 48 % et leur taux de gravité de 44 % !
se réjouit des résultats obtenus. L'année 2009 est la meilleure en termes d'accidents : les taux de fréquence et de gravité des accidents des intérimaires sont les plus bas encore jamais atteints depuis 2000. Ces résultats positifs confirment l'importance des efforts de prévention et de formation des intérimaires que le secteur déploie depuis maintenant plus de dix ans en matière de sécurité.
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