Geachte Mevrouw, Geachte Heer,
Met genoegen sturen we U deze nieuwe uitgave van de elektronische newsletter van Federgon.
|
|
Federgon verzet zich tegen elke vorm van discriminatie van de commerciële ondernemingen in het kader van de plannen m.b.t. de 'sociale dienstencheque'
Er zijn al enkele maanden besprekingen aan de gang rond het invoeren van een systeem van 'sociale dienstencheques'. Minister van Werk Joëlle Milquet wil op die manier voorzien in dienstencheques aan een verminderd tarief, voor personen met een laag inkomen. Deze sociale dienstencheques zouden bestemd zijn voor alleenstaande ouders die werken aan hun terugkeer naar de arbeidsmarkt en voor mensen die opnieuw aan het werk zijn.
In antwoord op een parlementaire vraag bevestigde de Minister vorige week in de Kamer dat in de komende weken een ontwerp van Koninklijk Besluit zou worden voorgelegd. De Minister bevestigde tevens dat de sociale dienstencheques niet gebruikt kunnen worden bij de commerciële ondernemingen die erkend zijn inzake dienstencheques. De Minister wil het gebruik immers beperken tot de dienstenchequesbedrijven die ook erkend zijn als diensten voor gezinshulp.
Federgon kan de vooropgestelde discriminatie slechts nadrukkelijk aan de kaak stellen. De Federatie kan immers geen enkel objectief en redelijk argument bedenken dat discriminatie op basis van de juridische vorm van de dienstverlener kan goedpraten. Federgon onderzoekt nu al welke rechtsmiddelen ingezet kunnen worden mocht het Koninklijk Besluit worden goedgekeurd.
Contactpersoon: Herwig Muyldermans |
De uitzendsector draagt ook zijn steen bij tot de tewerkstelling van personen met een handicap
Een recent onderzoek van VIONA* had al de aandacht gevestigd op de belangrijke rol van uitzendarbeid als instroomkanaal naar de arbeidsmarkt voor 'kansengroepen' (ouderen, allochtonen en personen met een handicap).
Wat meer in het bijzonder deze laatste groep betreft, bewijzen recente cijfers van de VDAB m.b.t. de Vlaamse ondersteuningspremie voor personen met een handicap, dat er in 2009, en dit ondanks de crisis, 349 gehandicapten aan het werk gingen via uitzendarbeid. 34 uitzendbureaus hebben daartoe bijgedragen.
Deze cijfers tonen aan dat uitzendarbeid ook voor kwetsbare personen de toegang tot de arbeidsmarkt kan vergemakkelijken.
Contactpersoon: Paul Verschueren
*Onderzoek uitgevoerd door Idea Consult op vraag van de toenmalige Vlaamse Minister van Werk, Onderwijs en Vorming, in het kader van het VIONA - onderzoeksprogramma. |
Economic Report 2010 gepubliceerd door de CIETT
De CIETT, de International Confederation of Private Employment Agencies, heeft zopas haar economisch verslag 2010 gepubliceerd. Dit verslag, dat al aan zijn derde uitgave toe is, toont aan dat de uitzendsector tot de grootste werkgevers ter wereld behoort, met elke dag 9,5 miljoen mensen aan het werk. De omzet van de sector bedraagt 232 miljard €.
Het verslag geeft op een duidelijke, beknopte en exhaustieve manier de voornaamste feiten en cijfers weer, ter illustratie van:
-
het belang van de uitzendsector;
-
het profiel van de actoren;
-
de bijdrage van de sector tot een betere werking van de arbeidsmarkt;
-
de redenen waarom uitzendarbeid wordt ingezet;
-
en de impact van de economische crisis op de sector.
Het Economic Report 2010 vestigt tevens de aandacht op de waardevolle rol die uitzendarbeid speelt door de transities op de arbeidsmarkt te vergemakkelijken.
Doel van deze publicatie is te zorgen voor meer erkenning en een beter begrip van waar de uitzendsector werkelijk voor staat.
|
