Afin de continuer l'accompagnement dans la mise en place de votre pratique de coach et pour approfondir encore vos comp�tences, � la demande de plusieurs d'entre vous, nous aimerions vous proposer des sessions de supervision en groupe.
Donner et recevoir du feedback de professionnels est fondamental dans le travail du coach en plus de la richesse du partage d'exp�riences, d'�tudes de cas et d'outils de coaching.
Et surtout : cela aide � �voluer et � gagner en assurance en tant que (futur) coach.

Pour qui?
Chaque coach (exp�riment� ou d�butant), th�rapeute, conseiller, trainer-coach, responsable, professionnel, accompagnateur...d�sireux d'aiguiser ses comp�tences et en qu�te d'un approfondissement permanent dans son �volution professionnelle (savoir- faire) et son d�veloppement personnel (savoir-�tre).

M�thodologie:
Nous travaillons dans un champ dans lequel nous alternons 4 perceptions, 4 regards, 4 positions, avec leurs caract�ristiques propres et leur apprentissage sp�cifique  : 

1.Comme coach: vous coachez pour entra�ner les comp�tences que vous souhaitez d�velopper, par exemple : �tre plus direct, utiliser des techniques cr�atives, des techniques de pr�frontalisation, d'attention consciente, avoir plus de  'pr�sence', utiliser des outils que vous avez tendance � laisser de c�t�, essayer de nouveaux outils avant de les utiliser avec vos 'vrais' clients.... 

Dans cet environnement soutenant, vous avez l'opportunit� d'int�grer gr�ce � la pratique. Vous �tes challeng�s par le groupe et le superviseur afin de sortir de votre zone de confort et de progresser. Vous exp�rimentez en direct la puissance du feedback pour �voluer.

2.Comme client: vous �tes coach� sur un 'vrai' th�me, par exemple ma l�gitimit� de coach, oser me faire payer, croire en mon intuition et ma cr�ativit�, analyser mes difficult�s sp�cifiques, ...  

Vous donnez �galement du feedback � votre coll�gue coach. Dans la bienveillance et non dans la complaisance. Les r�actions des observateurs approfondissent votre propre processus.

Vous ressentez directement les effets du coaching, vous amplifiez votre empathie, vous entrez dans l'exp�rience au lieu d'en parler ou de 'lire sur'. Vous �tes tent�s d'aller plus en profondeur, le superviseur �tant un professionnel chevronn�  qui vous confronte et encourage. Vous go�tez � la puissance de nouveaux outils. Vous exp�rimentez les fronti�res entre la th�rapie et le coaching et prenez de plus en plus conscience de vos ombres, masques et potentiel.

3.Comme observateur actif: vous vous penchez sur la strat�gie de coaching, la coach attitude et le questionnement. Vous apprenez � donner un feedback clair et vous sugg�rez des pistes � la personne qui coache. Votre courbe d'apprentissage est d�cupl�e via l'input de vos coll�gues observateurs et cette synergie vous donne un boost intellectuel, professionnel et �motionnel. Vous vous laissez inspirer.

4.Comme membre du groupe: vous faites partie int�grante d'une dynamique de groupe, d'un syst�me (comparable � celui rencontr� dans les entreprises et organisations du marchand et/ou non -marchand) et nous en analysons les m�canismes divers. Vous acc�l�rez vos comp�tences de coach d'�quipe et vous comprenez les r�les, les positions, les modes de fonctionnement et les processus dynamiques. Vous exp�rimentez en direct la force d'une communaut� de coachs, de la coop�ration, la collaboration et la synergie. Vous devenez acteur d'un r�seau et co-cr�ateur du monde de demain....car nous sommes les anc�tres du futur.
 

• S'inscrire : bulletin d'inscription en ligne
  
• Prix: 100 Euros (hors TVA) par jour
• Date de la premi�re session: dimanche 23 janvier 2011
• Lieu : BAO - 11, Rue F�lix Hap - 1040 Etterbeek