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"Los jóvenes no saben lo suficiente para ser prudentes y por tanto intentan lo imposible, y lo logran, generación tras generación." - Pearl S. Buck, Autor |
La importancia de fomentar las destrezas empresariales en los jóvenes |
Por: Victor de León
El Empresarismo es intelectualmente productivo. Es la habilidad de hacer algo de la nada; es el combustible de la imaginación y provee millones de empleos alrededor del globo. Normalmente está asociado con los jóvenes, los intrépidos, los escasos valientes que están dispuestos a dar el primer paso. Si tú, joven, tienes un sueño, una idea y/o un deseo ardiente, pero no estás dispuesto a intentarlo, ya has fracasado.
De acuerdo al Global Entrepreneurship Monitor, al menos la mitad de los trabajadores y las trabajadoras habrán actuado en algún momento de su vida laboral por cuenta propia durante un año o más antes de llegar a la edad de jubilación. Cada compañía existente comenzó con una idea y ha crecido desde allí, ya sea Bill Gates o el innovador artesano que talla un pájaro nativo utilizando desperdicios de madera o metal.
La juventud es el futuro de nuestro país y las ideas y conceptos que provienen de sus mentes abrirán el camino. Puerto Rico está en una crisis económica y por tanto es un momento de grandes retos para los jóvenes. A pesar de la crisis, depende de ellos abrazar los aspectos positivos de Puerto Rico y construir sobre él. Es el momento de que los jóvenes comiencen a crear una fuerte cultura de 'Podemos'.
Empresarismo se define como el proceso de identificar, evaluar y perseguir una oportunidad. Aventurarse puede parecer muy temeroso para algunos. Sin embargo, debes creer en ti mismo y ser apasionado sin descanso en cuanto a tu idea. Si has hecho tu tarea y crees que va a funcionar, especialmente si el producto o servicio es necesario o de utilidad para alguien, tírate al charco.
Las destrezas son clave para construir la economía futura y dichas destrezas deben ser nutridas mediante educación y entrenamiento. Mientras más destrezas tengamos a nuestra disposición, mayor éxito empresarial surgirá. Nuevas y frescas iniciativas y expansiones de negocios son ingredientes vitales para construir nuestra economía y nuestra nación a lo grande, empoderando a los Puertorriqueños proveyéndolos de más empleo. Por esa razón, el Empresarismo debe ser conocedor y estar familiarizado en las mentes de los jóvenes, y necesita ser extendido por todo el país, desde las montañas hasta las costas y las áreas urbanas.
Una educación formal terciaria crea un mejor fundamento para el éxito empresarial. No es necesariamente esencial, ya que tenemos interminables ejemplos de empresarios exitosos sin educación formal alguna; sin embargo, es beneficioso tener una cualificación educativa que brinde aún mayor posibilidad de éxito empresarial.
La belleza del Empresarismo es que puede tomar distinta configuración y forma. A veces la total falta de destrezas puede darle a una persona la libertad de pensar distinto al marco normal de referencia, de encontrar algo verdaderamente único, un sentido de libertad ingenua. Una idea puede nacer de simplemente lograr conocer un mercado, un producto o una destreza de negocio o identificando una oportunidad dentro de lo que tú haces, o simplemente a partir de un gran instinto y de previsión. Sea cual sea la circunstancia, todos necesitamos nutrir y encomiar el espíritu empresarial para que florezca.
El sector privado tiene un papel que jugar a la hora de fomentar las mentes jóvenes y un buen medio son los internados o prácticas en empresas. Resulta de gran ayuda descubrir, mediante las rutinas y los procesos diarios, qué carrera es particularmente la que levanta más pasión en uno mismo. En muchas ocasiones, los internos logran ocupar posiciones permanentes, ya que logran poseer las destrezas necesarias para desempeñar el trabajo con confianza al estar aclimatados a la cultura de la compañía.
El Empresarismo ha sido parte de la historia de Puerto Rico. Sin embargo, no ha sido lo suficiente para crear una economía local fuerte y robusta que permita la creación de capital nativo para el desarrollo del país y de su gente. Las últimas estadísticas en cuanto a pobreza todavía señalan un alto nivel de puertorriqueños viviendo bajo los niveles de pobreza. Necesitamos crear una nueva generación de jóvenes puertorriqueños que sean progresistas, innovadores, de grandes ideales y, sobre todo, originales. El camino al éxito no es fácil y estará lleno de temores y muchos retos, pero quisiera urgirles a todos los jóvenes a seguir su pasión, aun cuando sientan que se quieren rendir. Hagan absolutamente lo mejor que puedan, y nunca se rindan. Ustedes son el futuro de Puerto Rico.
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Criterios para un branding personal efectivo y auténtico |
 Por Dr Hubert K. Rampersad, Presidente TPS International, Inc.
Autenticidad. Sé tu propia marca, el director de ti mismo. Tu marca debe construirse a partir de tu verdadera personalidad y debe reflejar tu carácter, comportamiento, valores y visión. Por lo tanto, debería estar alineada con tu ambición personal.
Integridad. Debes mantenerte fiel al código moral y de comportamiento establecido por tu ambición personal.
Consecuencia. Debes ser consecuente en tu comportamiento, lo que implica tener valor. ¿Los demás siempre pueden contar contigo y confiar en ti? ¿Haces cosas consecuentes una y otra vez?
Especialización. Concéntrate en un área de especialización. Sé preciso y enfócate en un único talento o habilidad. Ser generalista, no contar con ninguna habilidad, capacidad o talento especializados no te hará único, especial y diferente.
Autoridad. Esto hará que te vean como un experto reconocido en un campo determinado, con un enorme talento, una dilatada experiencia y te perciban como a un líder eficaz.
Distintividad. Diferénciate a partir de tu marca. Debes expresarte de una forma única, distinta a la de la competencia y debes añadir valor a los demás. Debes definir claramente tu marca para que el público pueda saber rápidamente qué representa.
Pertinente. Lo que representas debería conectar con lo que tu público objetivo considera importante.
Visibilidad. Debes transmitir tu mensaje una y otra vez, de forma continuada, consecuente y repetida, hasta que esté implantado en la mente del público. La repetición y la exposición a largo plazo son tus aliados.
Persistencia. Tu marca necesita tiempo para crecer y se debería desarrollar de forma orgánica. Debes adherirte a ella, no te rindas, cree en ti y ten paciencia.
Buena voluntad. La gente hace negocios con gente que le gusta, por tanto, tu marca personal producirá mejores resultados y durará más si te perciben de una forma positiva. Los demás te deben asociar con un valor que sea positivo y que valga la pena.
Rendimiento. Es el elemento más importante una vez que la marca se conoce. Si no rindes ni mejoras continuamente, tu marca personal será un engaño.
Por lo tanto, tu marca debería trasladarse a tu Cuadro de Mando Integral Personal (CMIP).
Cuando has realizado un proceso de branding de acuerdo con estos criterios y te comprometes a actuar en consecuencia, tu marca se vuelve fuerte, se diferencia de la multitud y tu público objetivo comprende la marca mucho mejor. Construir una marca personal auténtica es un viaje y un proceso evolutivo y orgánico.
Empieza determinando quién eres en tu auténtico fuero interno, el cual está basado en tu sueño, visión, misión, filosofía de vida, valores, roles clave, identidad, autoconocimiento y autoconciencia, en lugar de inventar una marca personal que no refleje tu verdadero yo. Con una marca personal auténtica, tus características, atributos y valores más fuertes te pueden hacer destacar entre la multitud.
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TPS Consulting LATAM Exclusivo Socio Global de TPS International, Inc. para Latinoamérica
El objetivo de TPS Consulting LATAM es ayudar tanto a las personas como a las empresas a alcanzar el éxito. Proporcionar servicios profesionales integrados y sostenibles, tales como consultoría y formación, basados en los principios del Cuadro de Mando Integral. Los resultados se resumen en la efectividad individual y corporativa y en una inherente ventaja competitiva sin igual. Llámenos o escribanos para saber cuál es nuestra oficina internacional más próxima o solicite un catálogo sobre servicios o programas TPS.
Sinceramente, Victor de Leon, Presidente & CEO TPS Consulting LATAM LLC |
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Personal Leadership Branding |
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Dr. Hubert K. Rampersad
Presidente & CEO
TPS International, Inc.
Vice-Presidente
TPS Consulting LATAM LLC |
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This program is geared toward executives and professionals who wishes to differentiate themselves, set themselves apart from others, position themselves strongly in relation to competitors, and build credibility and a solid reputation in a sustainable way. You will learn how to build and cultivate an authentic personal leadership brand, how to build a strong reputation that is aligned with your dreams and passion, and how to manage yourself in business effectively based on the personal balanced scorecard. ...more information
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El Cuadro de Mando Personal |  |
El desarrollo de la competencia individual, la corporativa y la relacionada con el puesto de trabajo son puntos importantísimos en el concepto TPS. El Cuadro de Mando Integral Personal (CMIP) está relacionado con la competencia individual, mientras que el Cuadro de Mando Integral Corporativo (CMIC) esta más relacionado con el desarrollo de las competencias orientadas al puesto de trabajo y las corporativas.
El CMIP opera como una mejora personal y como un instrumento de autocoaching para cada uno, y se basa en el bienestar personal y en el éxito social. La vida privada de cada uno es aquí de singular importancia, así como las habilidades y el comportamiento social de cada cual. La formulación de un CMIP es el paso inicial y más importante en el proceso de mejora, desarrollo y aprendizaje, por muchas razones. Antes que todo, nos permite distanciarnos de nuestros propios esquemas mentales, el conjunto de ideas preconcebidas y creencias que adornan nuestras experiencias del mundo, y escuchar nuestra voz interior. Nos permite, asimismo, mejorar nuestro comportamiento y crear nuestro futuro, después de todo, según vamos tomando conciencia de nosotros mismos, de nuestros procesos internos, de nuestros motivos, nos hacemos más creativos.
Cuando nos observamos a nosotros mismos, mejoramos nuestra capacidad de aprendizaje mediante el aumento del autoconocimiento y la mejora de nuestra imagen. Autoconocimiento significa tener conciencia de nosotros mismos. Formular nuestra propia ambición personal supone la búsqueda de nuestra propia identidad, la compresión de la identidad es la clave de la acción. |
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