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TPS Consulting LATAM Newsletter
19 de febrero de 2010
Saludos!  
"Mi deseo cambiará mi futuro. Ya sea que fracase o sea exitosa no será la culpa de ningún hombre, sino solo la mía. Yo soy la fuerza; puedo mover cualquier obstáculo frente a mí, o puedo perderme en la confusión. Mi decisión, mi responsabilidad, ganar o perder, solo yo tengo la llave de mi destino."   - Elaine Maxwell
El Deseo de Cambiar es Clave
 
Por: Victor de León 
 

No fracase en lanzar su crecimiento y éxito personal

 

El adagio 'fracaso en lanzarse' no puede ser mas aplicable que cuando se trata de su crecimiento personal, realización de talento y como resultado su éxito de carrera profesional. ¿Siente usted que ha fracasado en lanzarse, por decirlo así? ¿Está usted forcejeando con encontrar balance entre manejar el sendero de su carrera profesional y su vida personal que le traiga satisfacción personal?

 

A veces parece que continuamos haciendo las cosas de la misma manera y a la vez esperando que los resultados cambien. El conocimiento de la necesidad de cambiar y cuán fuerte es su deseo de lograr un cambio, afectará grandemente el que usted realmente logre o no algún cambio en su vida. Si usted no ve realmente la necesidad de cambiar, o qué cambiar, entonces usted continuamente 'fracasará en lanzarse'. Su compañía puede enviarlo a cuanto entrenamiento y curso de desarrollo personal desean, sin embargo, si usted no tiene el deseo de aplicar el conocimiento o el nuevo comportamiento requerido, será una pérdida de tiempo. Mediante no tener el deseo, usted puede estar saboteando su sendero hacia el éxito de carrera profesional.

Si usted realmente quiere poner en movimiento el sendero hacia su carrera profesional y a la vez lograr satisfacción personal, usted necesita examinar su deseo y motivación de cambio. Mientras más grande su deseo de cambiar, mayor la oportunidad en moverse hacia delante.

Un reto más allá es tomar responsabilidad por sus acciones, en lugar de participar en el juego de 'culpar a otros'. Esto requerirá un cambio en la manera que usted piensa y actúa.

El cambio es incomodo y requiere un cambio mental y emocional al cual puede que usted se resista al principio. Por un momento piense en las conexiones de su cerebro como un río que comienza pequeño y viaja por la tierra donde el terreno es más poroso, y mientras fluye con el pasar del tiempo y erosiona la tierra alrededor, establece un cauce firme.

Su cerebro ha hecho todos estos 'ríos' que al principio pueden parecer imposibles de moverse porque han estado acostumbrados a siempre fluir en la misma dirección. Sin embargo, mediante primero escoger hacer cosas de manera distinta, combinado con las acciones requeridas para impregnar el cambio, nuevas conexiones se lograrán y antes de que usted se de cuenta, estará firmemente en su nuevo sendero hacia el éxito.

Esta es la esencia de la gestión del cambio. No se trata de simplemente aumentar conocimiento y destrezas. El arte de este proceso reside en la habilidad de empoderarlo a usted mediante las decisiones que usted toma para cambiar, lo que finalmente lo llevará a su éxito personal. 

Para comenzar este proceso de cambio, es crítico identificar qué lo hace a usted productivo o improductivo. No se trata de sus fortalezas o debilidades, sino más bien cuán efectivo es usted.

El enfoque tradicional para el desarrollo basado en qué características usted necesitó para superar ciertas debilidades en su trabajo; enfatizaron debilidades y se enfocó en vencer estas debilidades. Sin embargo, hoy día el enfoque es apalancar sus patrones productivos para desarrollar y perfeccionar sus talentos y permitirle a usted y su compañía cosechar los beneficios.

Mediante enfocarse en sus patrones productivos con un deseo grande de cambiar su perspectiva a la vez que hace cosas de manera diferente, usted podrá manejar mejor su sendero de carrera profesional y satisfacción personal. 

 

TPS Consulting LATAM, Inc. 
Exclusivo Socio Global de TPS International, Inc. para Latinoamérica
 

El objetivo de TPS Consulting LATAM, Inc. es ayudar tanto a las personas como a las empresas a alcanzar el éxito.  Proporcionar servicios profesionales integrados y sostenibles, tales como consultoría y formación, basados en los principios del Cuadro de Mando Integral.  Los resultados se resumen en la efectividad individual y corporativa y en una inherente ventaja competitiva sin igual.  Llámenos o escribanos para saber cuál es nuestra oficina internacional más próxima o solicite un catálogo sobre servicios o programas TPS. 
 
Sinceramente,
  
Victor de Leon, Presidente & CEO
TPS Consulting LATAM, Inc.
638 Aldebarán
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Suite HQ-12B
San Juan, Puerto Rico  00920 
Tel. (787) 775-0244
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El branding personal auténtico es un viaje hacia una vida más feliz y de más éxito. Por lo tanto, tu marca personal debería nacer de tu búsqueda de identidad y significado en la vida e implica tener muy claro qué deseas, fijarlo en tu mente, darle toda tu energía positiva, hacer lo que te gusta y desarrollarte sin parar. Tu marca personal siempre debería reflejar tu verdadero carácter y debería construirse a partir de tus valores, puntos fuertes, singularidad y virtudes. Si has realizado un proceso de creación y gestión de marca de esta forma orgánica, auténtica y holística, tu marca personal será fuerte, clara, completa y valiosa para los demás.

 
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