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"El recurso natural del mundo no es el agua o los minerales de la tierra, ni los bosques o los valles. Es el espíritu que reside en cada persona imparable. Y el espíritu del individuo nos beneficia a todos." - Cynthia Kersey |
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Liderazgo en las PYMES |
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Por: Victor de León
Liderazgo no es una posición sino más bien nuestras acciones, lo que hacemos. Desde la perspectiva de una pequeña y mediana empresa (PYMES), liderazgo no es la posición que ocupamos como el dueño, sino nuestras acciones en un ambiente de negocio de rápido cambio. Los líderes de las PYMES son excelentes líderes, pero demasiado muchos son jefes, burócratas, tecnócratas, comandantes y gerentes.
Por el otro lado, muchos dueños de PYMES sin roles formales de liderazgo a menudo demuestran excelente destrezas de liderazgo. En el cambiante mundo de negocios de hoy, los líderes juegan un rol vital.
Liderar es enseñar el camino
Los dueños de PYMES necesitan liderar el camino de su organización mediante moverse al frente y lograr influenciar el comportamiento y opiniones de otros. Liderar es asegurarse que otros están empoderados para manejar el negocio en la ausencia del dueño. En muchos casos, miembros de la gerencia en las PYMES no están posibilitados de tomar decisiones operacionales sin la autorización del dueño. El proceso de convertirse en un líder es el mismo proceso de llegar a ser un ser humano altamente efectivo. El desarrollo de liderazgo es desarrollo personal. Los dueños de PYMES deben enseñar el camino mediante encomiar el desarrollo de su gente y encomiar a otros a liderar, lo cual hará de la organización un lugar de empleo de alto desempeño.
Visión y enfoque
Un buen líder comparte su visión con sus empleados y está enfocado en sus metas para convertir esa visión en realidad. Compartir la visión con todos en la organización asegura que todos estén mirando en la misma dirección y todos trabajen hacia el logro de sus metas y objetivos. Las PYMES no son diferentes de las grandes organizaciones en términos de tener dirección estratégica. Las organizaciones exitosas, grandes o pequeñas tienen un factor diferenciador, y es el liderazgo. Los buenos lideres son excelentes comunicadores.
Responsabilidad de decisiones y acciones
Liderazgo significa aceptar responsabilidad por nuestras decisiones y acciones y no culpar a otros cuando las cosas salen mal. Generalmente, los pequeños negocios tienen una alta tasa de fracaso. Los buenos lideres aceptan ese resultado y rehúsan sucumbir a la 'mentalidad de victima', o sea; "es la culpa de mis empleados y no había nada que yo pudiera hacer." El fracaso de un líder, es la piedra de donde saltar al éxito.
Pasión y compromiso
Como líderes, los dueños de PYMES exitosas son apasionados y comprometidos con lo que hacen. Se recuperan de las frustraciones, apatía e influencias negativas en el ambiente de negocio y luego desarrollan un deseo ardiente para el éxito. Otra vez, sus acciones, en lugar de su posición y titulo son reflejo de su éxito.
Crecimiento y desarrollo - El modo de vida
Un verdadero líder siempre está en una jornada de descubrimiento. Las populares metas de estabilidad, seguridad y predictibilidad son mortales. Mientras más nos acercamos a estas metas, más dificultoso se hace el crecimiento. La seguridad verdadera y duradera proviene del constante crecimiento. Los verdaderos líderes constantemente buscan nuevas maneras de hacer las cosas y puede que en ciertas ocasiones esto frustre los empleados. El cambio es la única constante y las PYMES exitosas continuamente están creciendo y adaptándose a sus ambientes. Un buen líder es un catalítico para el cambio.
Proceso de liderazgo grandioso
Un resumen del camino al liderazgo grandioso de las PYMES a continuación:
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Inspire una visión compartida Comparta su visión en palabras que pueda ser entendida por sus seguidores.
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Permita a otros actuar Provea las herramientas y métodos para resolver problemas.
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Modele el camino Cuando el proceso se ponga difícil, arróllese las mangas. Un jefe le dice a otros qué hacer, un líder demuestra que se puede hacer.
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Encomie el Corazón de su gente Comparta la gloria con el Corazón de sus seguidores, a la vez que mantiene los dolores en el suyo propio. |
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TPS Consulting LATAM, Inc.
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Sinceramente,
Victor de Leon, Presidente & CEO
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