Aprenda a Sobresalir

En tiempos de recesión e incertidumbre de empleo, es más importante que nunca antes que cada uno de nosotros pueda probar su valor a la empresa. Sea que nos guste o no, son los que sobresalen de los demás, los equipos cuyos miembros pueden lograr las ganancias esperadas mediante creatividad, y aquellos que saben trabajar en equipo, los que sobrevivirán a los recortes de empleo.

Una recesión nos da la oportunidad de cuestionar suposiciones fundamentales acerca de la manera que trabajamos y cómo se corren los negocios, y cómo cambiar para mejorar. Para las organizaciones, esto significa fomentar el trabajo en equipo y el compartir del conocimiento. Para el individuo, esto significa, el ampliar nuestro conocimiento y destrezas básicas y descubrir nuevas maneras de cooperar con colegas y amistades.

Cada uno de nosotros merece vivir una vida de trabajo llena de satisfacción. Para lograrlo, necesitamos crear un gran ambiente para nosotros y para nuestros colegas. Podemos hacer esto mediante sobresalir y radiar energía positiva que fomente una gran experiencia de trabajo que excite y encienda a otros mediante nuestra inspiración a la vez que entregamos valor superior.

Muy a menudo, pensamos que para ser invalorables significa trabajar más horas y más duro. Eso ya pasó de ser verdad. Gracias a la tecnología y a la labor barata en otros muchos países en desarrollo al igual que a nuevos recién graduados en un mercado reduciéndose cada día, siempre va a ver alguien que pueda hacer la tarea más rápido y más barato.

Para ser invalorable, usted tiene que trabajar con más energía, más entusiasmo y aun más importante, con más innovación. La gente que sobresale ha amaestrado tres distintas áreas de su vida:

1. Han construido relaciones de confianza y cooperación con otros; un estado mental de cooperación;
2. Han extendido sus conexiones mas allá de lo obvio para abarcar lo inusual; conectándose con otros mundos;
3. Están en la continua búsqueda interna que enciende su propia energía y la de otros; encendiendo energía latente.

Tres acciones apoyan el principio de encender energía latente.  La primera es hacer preguntas que enciendan energía, para cautivar e interesar la curiosidad de otros y la suya propia. La segunda acción es crear visiones que atraigan. Estas visiones del futuro en las que usted y sus colegas se interesen, van a encomiar a otros a imaginar su propio futuro y estar entusiasmados en envolverse en ese futuro. La tercera acción que usted puede tomar es el cooperar con otros para diseñar trabajo excitante y significativo.

La habilidad de sobresalir nunca ha sido más importante de lo que es hoy.