mei 2010  

Dinsdag 29 juni is wereldwijd uitgeroepen tot World Industrial Design Day 2010. Daarom nodigt Flanders InShape samen met twee Vlaamse ontwerphogescholen én de Vereniging van de Vlaamse Ontwerpers Professor Dr. Peter Zec uit die een lezing geeft over de meerwaarde van design en de tools om design value te berekenen; want good design is good business!

Peter Zec was acht jaar hoofd van het International Council of Societies of Industrial Design (ICSID), initiator van de Red Dot Award, auteur van vele publicaties, waaronder het nieuwe Design Value - A Strategy for Business Success (2010) en een van de meest invloedrijke experten op vlak van industrieel design.

 

 

Meer info, programma en inschrijvingen op de Flanders InShape website

Kortrijk wordt van 23 tot 27 juni opnieuw hét epicentrum voor de Vlaamse ontwerpopleidingen. Deze 6de editie gaat door in de NMBS-loods op Kortrijk weide. Het wordt dit jaar opnieuw een schitterende expo van honderden innovatieve design eindwerken, industrieel gerealiseerd in samenwerking met honderden bedrijven      en alles gepresenteerd in een hedendaagse scenografie.

Let's dance, maar niet te hard!
 
Mei is niet alleen de maand van communies en een aantal lange weekends maar ook een maand waarin alle dansscholen in Vlaanderen hun jaarlijkse optredens organiseren. Omdat onze 2 dochters in 2 verschillende dansscholen les volgen waren de voorbije weekends goed gevuld met het brengen en halen naar de generale repetities of de optredens. Dus: weekends vol met dansen. Maar wat heb ik in deze weekends gemist? Jawel: dans. Omdat iedereen in het publiek in staat moet zijn om een dansnummer te volgen, worden de nummers zo simpel mogelijk gehouden. Meestal overstijgt het niveau van dansen nauwelijks dat van eenvoudige gymnastiek.

Enerzijds is het zeer bewonderenswaardig dat iedereen de kans krijgt om mee te dansen, maar anderzijds worden door deze aanpak de kinderen ook niet gestimuleerd om een uitzonderlijke prestatie te leveren. Deelnemen is meestal meer dan genoeg. Deze mentaliteit voel je dan ook vaak op de werkvloer. Er zit geen drive in, geen actie. Dat staat in schril contrast met de aanpak in de opkomende landen. Daar moet je de beste zijn om iets te kunnen bereiken. Op het Agoria Corporate Event begin deze week hoorde ik dat 68% van alle nieuwe ondernemingen in de VS door Indiërs worden opgestart.
Gelukkig zijn er nog echte durvers zodat wij toch nog hard en met goesting kunnen dansen.