De eerste schooldag na de zomervakantie is voor heel veel jongeren en gezinnen een mijlpaal. Het is een nieuwe start, met nieuwe (of soms ook oude) doelstellingen. Een nieuwe juf of meester, een nieuwe school, nieuwe vriendjes, nieuwe boekentas, een nieuwe pen, ... Een nieuw schooljaar is vaak een moment van vernieuwing!

Dikwijls is dit voor organisaties en bedrijven evenzeer het geval. De zomervakantie geeft aan velen nieuwe moed, inspireert tot nieuwe ideeën, nieuwe medewerkers starten een (nieuwe) loopbaan, nieuwe regels komen in voege, etcetera.  Vernieuwen in september is een weerkerend fenomeen!

Ik wil met dit E-zine hierbij niet ontbreken en daarom zal het een paar bescheiden "vernieuwingen" ondergaan. Zo zal elke nieuwsbrief op drie pijlers berusten.

• Een inleidende tekst (zoals deze).
• Drie korte teksten, respectievelijk over Leiderschap (Respect), Management (Risico) en Excellence (Resultaat). Dit zijn de drie pijlers van Total Respect Management (TR³M) en de artikels zullen telkens een bepaald aspect uit het Total Respect Management handboek nader toelichten.
• Tot slot een actueel aanbod waarmee je TR³M in de praktijk kunt brengen, in de vorm van coupons onderaan deze nieuwsbrief.

Je kunt de teksten, naar goede gewoonte, lezen op de BYAZ blog of downloaden als pdf. Daarbij is je feedback, zoals steeds, ten zeerste gewaardeerd. Zeker als je een extra inzicht of verbeterpunt kunt aangeven!

Ik wens je hiermee een nieuwe en frisse start toe in het nastreven van jouw objectieven!

Veel leesplezier!

Reageren kan via mail of blog. Ik kijk alvast uit naar je eventuele reactie(s)!

Hartelijke groeten,

Peter Blokland