September
Net zoals voor studenten, is de maand september voor veel organisaties en bedrijven een nieuwe start. Vakantiegangers hebben hun batterijen opgeladen en thuisblijvers beleven vaak een rustigere periode, waarin ze orde op zaken kunnen stellen en deze nieuwe start voorbereiden.
Veel leidinggevenden en medewerkers ervaren echter snel dat alles heel snel terug bij het oude is. Problemen duiken weer op, oplossingen slepen aan en de "mentale" winst van de zomermaanden is binnen de kortste keren opgesoupeerd!
Dit komt vaak omdat de echte oorzaken van problemen en mistoestanden niet echt aangepakt worden. Het zijn slechts de symptomen die even de aandacht kregen en waarvoor de zomermaanden kortstondig wat soulaas brengen.
Duurzame oplossingen vergen vaak een iets grondigere analyse en meer doordachte investeringen dan enkele weken verlof of een rustigere periode op het werk. Het vraagt om nieuw gedrag, een toegenomen vaardigheid of nieuwe en ondersteunende overtuigingen, in overeenstemming met de waarden en de cultuur van je organisatie!
Als leidinggevende is het echter niet gemakkelijk om onmiddellijk te weten wat nu juist de goede investeringen zijn en welke eerder een lapmiddel blijken te zijn. Het vergt inzicht en moed om de werkelijkheid onder ogen te zien.
In de eerste plaats heb je hiervoor de juiste "mindset" nodig om tot de juiste inzichten te komen. Vervolgens is het handig als je een goedgevulde "toolset" hebt, waarmee je effectief problemen kunt doorzien en waarmee je deze uitdagingen kunt aangaan.
Je kunt dit niet alleen voor elkaar krijgen. Hiervoor heb je een team nodig en daarbij is het essentieel dat je heel je team kunt inspireren en naar een hoger niveau kunt brengen. "Eendracht maakt macht" is een leuze die veel waarheid bevat en die nog onvoldoende door organisaties benut wordt.
Met de juiste "mindset" ben je in staat om een goede "toolset" te hanteren en als je jouw team kunt inspireren, is geen enkele uitdaging te hoog gegrepen! Problemen en situaties kunnen dan een grondige en fundamentele oplossing krijgen. Het is een echte nieuwe start die je krachtig vooruit stuwt!
Duurzame oplossingen komen meestal goedkoper uit dan al de symptoombestrijding die vandaag handen vol geld kost! Effectieve verandering begint bij jezelf en je team en levert veel meer winst op!
Je kunt processen zoveel aanpakken als je wilt. Als het niet goed zit in de mentaliteit, zal je investering op dit vlak weinig opleveren. Indien je er echter in slaagt om de "human factor" op te lijnen met de doelstellingen van je organisatie en de juiste "mindset" te installeren, zal ook je investering in de processen renderen!
Hoe doe je dat dan? Door te leren en te doen en daar wil ik je graag bij helpen!
Zo kun je de mindset van de excellente manager bekomen, door deelname aan de "Systems Thinking Foundations" opleiding, die ik help verzorgen bij ubeon. Bekijk hier feedback van enkele deelnemers!
Is je "mindset" aanwezig en ben je eerder op zoek naar een goede toolset, dan kun je die vinden in de "Systems Thinking Practitioner" opleiding. Je kunt hier beluisteren wat deelnemers er van vinden.
Heeft je team inspiratie en motivatie nodig? Dan heb ik daar performante en kant en klare oplossingen voor, afgestemd op jouw situatie en je team. Aarzel niet om me te contacteren. Ik kom graag bij je langs voor een geheel gratis en vrijblijvend gesprek!
