| Mini enquête
____________________________________________________________________________
Klik op de link en geef je mening over het nieuwe design van deze nieuwsbrief. (1 vraag - multiple choice)
GEEF JE MENING EN KLIK HIER |
| TR³M E-book
____________________________________________________________________________
Continu verbeteren en voorbereid zijn op wat komen gaat, zijn uitdagingen waar bedrijven en organisaties in de 21ste eeuw mee worstelen.
Om dat concreet aan te pakken krijg je in dit eBook bouwstenen van de TR³M managementmethode aangereikt. Deze inzichten leiden naar duurzaam en Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Meer info |
| "Good to Great" - Deel 3
____________________________________________________________________________
"Good is the enemy of Great!".
In de vorige twee delen heb je kunnen lezen dat "niveau 5" leiders nodig zijn om van goed naar groots te kunnen gaan met je organisatie of bedrijf. Je hebt eveneens gezien dat deze leiders in de eerste plaats oog en ambities hebben voor hun organisatie en de mensen die erin actief zijn.
Lees verder - Download dit artikel - Deel 1 - Deel 2
|
| De kost van gebrek aan vertrouwen
____________________________________________________________________________
 Stel je eens voor dat iedereen over heel de wereld elkaar kon vertrouwen. Wat voor een effect zou dat kunnen hebben? Je kunt het haast niet bevatten zo ingrijpend zou de wereld veranderen. Geen politie meer, geen krijgsmacht, geen onlusten meer. ... Lees verder - Download dit artikel |
| Start to inspire - Kennispartner
____________________________________________________________________________
Start to inspire is een onderdeel van PKZ (Persoonlijke KwaliteitsZorg), het bedrijf van Ludo Daems, een man met meer dan 15 jaar ervaring op het vlak van coaching, training en opleiding op de Nederlandse en Belgische markt.
Recent ben ik als kennispartner toegetreden tot zijn Start to inspire project om mee het Hands-on pakket en de Start to inspire Academy als begeleider mee gestalte te geven. Meer info
|
| Het "Hands-on" concept
____________________________________________________________________________
Het Start to inspire "Hands-on" concept, is een unieke methode om organisaties op te lijnen met hun doelstellingen.
Het geheel is een verdere ontwikkeling van training en opleiding rond RESPECT, AANDACHT, PASSIE en PLEZIER. Het leidt rechtstreeks naar niveau 5 leiderschap binnen een organisatie!
De inhoud richt zich dan ook tot het middenkader en leidinggevenden van overheid, organisaties en bedrijven.
|
| Informatie sessies
____________________________________________________________________________
Je kunt uitgebreid kennis maken met het Start to inspire "Hands-on" pakket tijdens onze informatie sessies te Kontich.
Klik op volgende links voor alle gegevens en om in te schrijven:
Start to inspire academy
woensdag 22 juni 2011 - 10.00u tot 12.00u
dinsdag 26 juli 2011 - 10.00u tot 12.00u
dinsdag 26 juli 2011 - 14.00u tot 16.00u
donderdag 25 augustus - 10.00u tot 12.00u
donderdag 25 augustus - 14.00u tot 16.00u
Wees er snel bij, want de sessies vullen zich snel! Ze zijn gratis en zonder verplichtingen. |
| ubeon esv
____________________________________________________________________________
ubeon esv is een economisch samenwerkings- verband van onafhankelijke business experts, coaches en trainers.
Ik ben er actief als "organisational alignment & risk expert". Verder werk ik vooral mee aan het uitbouwen van de faculteit systeemdenken binnen de ubeon academy.
|
| UBEON Business Game - Begeleid door Marc Van den Steen
____________________________________________________________________________
Een speelse midzomeravond die je zal bijblijven:
Test jezelf, vergroot je netwerk en speel het ubeon businessgame
in St Denijs Westrem dinsdagavond 21 juni 2011
Je leest meer en je schrijft je in via
http://www.ubeon.be/businessgame-210611
|
| Het nieuwe werken - door Ides De Vos - ubeon performance improvement expert
___________________________________________________________________________
In veel bedrijven wordt er vandaag uitgekeken om door een nieuwe manier van werken , efficiënter (en dus goedkoper) tot de gewenste resultaten te komen. Dit gebeurt onder andere door telewerken, flexibele uurroosters, teamwerk, ecologische en gezellige werkruimtes, gebruik maken van sociale media en slimme ICT oplossingen.
Lees verder - Download dit artikel
|
