|
Gegroet!
Veel studenten staan aan het begin van een boeiende carrière, jongeren zijn ondertussen weer gewend aan het vaste schoolritme en afgestudeerden zijn met veel enthousiasme aan hun nieuwe job begonnen of zijn naarstig op zoek naar een context waarbinnen ze zichzelf kunnen ontplooiien.
Ook bedrijven zijn weer op volle toeren gekomen na een verdiende vakantie en er zijn nu toch hoopvolle tekenen dat deze tweede helft van 2010 een heropleving van de economie zal beleven. Dit alles is maar mogelijk als je in actie schiet en er de volle verantwoordelijkheid voor op neemt.
Jammer genoeg is dit niet altijd het geval. Het afschuiven van de eigen verantwoordelijkheid ontneemt mensen vaak de mogelijkheden om effectief aan de slag te gaan en succesvol te zijn.
Kiezen voor succes is geen eenvoudige uitdaging, maar wel een heel boeiend gegeven!
Veel leesplezier en verzilver je bonus bij de promotie onderaan! Peter Blokland
P.S. Nieuwsbrief 9/10 verschijnt op 12 oktober 2010 |
BYAZ Nieuwsbrief survey 2010
Een goede koers varen doe je door op tijd en stond bij te sturen!
Om je beter te kunnen dienen heb ik echter jouw informatie nodig.
Mag ik je daarom vragen even wat van je tijd te investeren in volgende bevraging? Het zijn 15 vragen en het neemt maar een paar minuten van je kostbare tijd in beslag.
|
Succes kun je alleen maar bereiken als je er voor kiest! 
Over Verantwoordelijkheid, Risico, Leiderschap, Excellence en Succes
Toen ik tijdens mijn coaching opleiding leerde over de vier niveaus van verantwoordelijkheid, zijn mij heel wat zaken duidelijk geworden. Risico, verantwoordelijkheid, (zelf)leiderschap en excellence, het zijn de noodzakelijke ingrediënten van elke succescocktail! lees meer |
Kwaliteit of Excellence?!
In haar voorwoord in de kwaliteitskrant heeft Annette Geirnaert (Directeur Vlaams
Centrum voor Kwaliteitszorg) het over een derde golf van kwaliteit die dringend
nodig is. Ze schrijft hierover het volgende: "Een dertig procent efficiëntieverbetering
kunnen we niet meer behalen door uitsluitend op processen te werken. We kunnen
die doelstelling enkel realiseren door in te zetten op menselijke relaties en
energie." lees meer |
