PASC E-News 
PASC E-News, Edicion: # 19 topspJunio 2009
 
Nuevos Recortes Propuestos Que Afectarán al IHSS
El presupuesto Estatal de California correspondiente al año fiscal 2009-2010, que fue aprobado por el Gobernador Schwarzenegger en febrero, le puso fin a un déficit proyectado de $42 mil millones al aumentar los ingresos e implementar recortes a varios programas que cuentan con el auspicio del estado, inclusive al Programa de Servicios de Casa y Cuidados Personal (IHSS, por sus siglas en inglés). Desde entonces, los ingresos estatales han continuado disminuyendo mientras los gastos de los programas continúan aumentando y el estado otra vez se enfrenta a un déficit proyectado superior a $24 mil millones para fines del año fiscal 2009-2010.
 
Durante las últimas semanas, el gobernador ha anunciado varios recortes adicionales a programas subsidiados por el estado, entre los que se encuentran $500 millones en recortes al IHSS, como parte de su revisión de la nueva propuesta presupuestaria. Si estas propuestas son aprobadas, muchos programas que atienden a niños, personas de la tercera edad y personas con incapacidades verán importantes recortes a los fondos y servicios o se enfrentarán a la eliminación total. Entre los recortes propuestos que afectarían directamente a los consumidores y trabajadores de IHSS se pueden mencionar los siguientes:
 
La eliminación de todos los servicios de IHSS para los consumidores que tienen un grado de funcionalidad menor a cuatro. Cuando se evalúa a los solicitantes para recibir los servicios de IHSS, se les da un puntaje de grado funcional, que es una medida promedio de su relativa dependencia de la ayuda humana para realizar las tareas básicas del programa. Los puntajes son del 1 al 6, donde 1 representa la limitación funcional menor y 6 representa la mayor. Esta propuesta fue publicada por el gobernador el 29 de mayo. Aún no se encuentra disponible la información acerca de cuántos consumidores de IHSS se verán afectados por esta medida.
 
La eliminación de las horas de servicios domésticos y servicios relacionados para los consumidores de IHSS que no se considera que tengan el nivel más alto de necesidad. Aún no se ha publicado la información acerca de cuáles serán los consumidores que se verán afectados por esta medida. No obstante, en ciclos presupuestarios anteriores el gobernador ha propuesto la eliminación de estos servicios para los consumidores que tienen un grado funcional menor a cuatro para esas categorías. (Refiérase a la edición de PASC E-News de junio 2008 para ver la explicación sobre los grados de funcionalidad).
 
La eliminación de la participación del estado en el costo compartido (SOC, por sus siglas en inglés) para los consumidores de IHSS que no se considera que tengan el nivel más alto de necesidad. El programa de repartición de los gastos reduce el monto total de SOC para ciertos consumidores de IHSS pagando la diferencia entre el SOC de IHSS y el SOC de Medi-Cal que les corresponde. Aún no se ha publicado la información acerca de cuáles serán los consumidores que se verán afectados por esta medida. Según el presupuesto aprobado en febrero, este programa no se encontrará disponible para quienes soliciten los beneficios de IHSS después del 1 de julio de 2009.
 
La reducción de la participación estatal en los salarios de los trabajadores de IHSS al mínimo de $8.00/hora. De acuerdo con el presupuesto aprobado en febrero, la participación estatal en los salarios de los trabajadores de IHSS se redujo a $9.50/hora. Esta nueva propuesta afectaría aún más los salarios de los trabajadores en todo el estado y en el Condado de L.A. reduciría los salarios de su nivel actual de $9.00 por hora al salario mínimo, a no ser que el Condado pueda pagar la diferencia con fondos locales.
 
Los beneficios de los trabajadores de la salud en el Condado de L.A. no resultarían afectados de manera directa en virtud de esta propuesta. No obstante, los recortes propuestos a los servicios podrían traer consigo la pérdida de beneficios relacionados con la salud de muchos trabajadores. Por ejemplo, si un trabajador que trabaja 85 horas IHSS por mes sufre un recorte de seis horas en las horas IHSS autorizadas al consumidor, este trabajador quedaría fuera del plan de cuidados de salud, salvo que comenzara a trabajar para otro consumidor y aumentara la cantidad de horas de trabajo.
 
Fortalecimiento de la Iniciativa Anti-Fraude de IHSS. Esta propuesta supone ahorros al programa de $15.8 millones al aumentar los esfuerzos en la búsqueda de casos de fraude dentro del Programa IHSS.
 
Reducciones en el Costo del IHSS Mediante la Restricción de Gastos. Esta propuesta reduciría los fondos para IHSS en $301.5 millones adicionales al recortar los servicios a las personas que sólo necesitan asistencia o supervisión mínima para realizar determinadas tareas. Se desconoce al momento cúales consumidores se verían afectados por esta medida.
 
La eliminación permanente del Programa de Asistencia en Efectivo para Inmigrantes (CAPI, por sus siglas en inglés) y del Programa de Asistencia Alimenticia de California. Estos dos programas ofrecen asistencia a ciertos inmigrantes legales que son personas de la tercera edad o personas con incapacidades, a quienes se les han denegado los beneficios de SSI y de los cupones federales de alimentos debido a su condición de inmigrantes (por ejemplo, aquellos que han estado en los EE.UU. durante cinco años o menos). De esta manera, se eliminarían los beneficios para más de 30,000 inmigrantes legales.
 
La reducción de los niveles de beneficios SSI/SSP al nivel mínimo permitido por el gobierno federal. El presupuesto aprobado en febrero incluye una reducción en la porción de los pagos de SSI/SSP a los niveles establecidos antes de diciembre de 2008, en vigencia a partir del 1 de Mayo. Además, el presupuesto incluyó la disposición de reducir el índice total de pagos de SSI/SSP en 2.3%, en vigencia a partir del 1 de Julio. El gobernador propone ahora disminuir el pago de SSI/SSP por tercera vez, en vigencia a partir del 1 de Septiembre. De ser aprobada esta medida, se reducirían los pagos de los beneficios a $830/mes para una persona y a $1,407/mes para las parejas. Muchos consumidores de IHSS dependen de sus pagos de SSI/SSP para abonar las rentas y sus necesidades básicas para vivir de manera independiente en sus propios hogares.
 
Eliminación de los servicios de Medi-Cal exclusivos del estado. El gobernador ha propuesto eliminar varios programas de Medi-Cal que no son obligatorios según las reglamentaciones de Medicaid, como por ejemplo: el cuidado de la salud diaria para adultos subvencionado por Medi-Cal, diálisis, nutrición sin digestión y servicios de tratamiento para el cáncer cervical y de seno. El gobernador también ha propuesto aumentar los fondos para la Iniciativa Anti-Fraude de Medi-Cal con la esperanza de reducir los gastos de Medi-Cal en $47.9 millones.
 
Además de lo mencionado anteriormente, muchos otros programas subvencionados por el estado se enfrentan a recortes críticos. Entre ellos se encuentran propuestas para 1) reducir en $234 millones los fondos para los centros regionales, que prestan servicios a personas con incapacidades del desarrollo, 2) eliminar el Programa Multipropósitos de Servicios para Personas de la Tercera Edad (Multipurpose Senior Services), que proporciona atención social y administración de cuidados de la salud a las personas de la tercera edad que desean permanecer en la comunidad, 3) eliminar el Programa CalWORKs, que es el programa estatal de bienestar laboral que atiende a más de 500,000 personas, y 4) eliminar el Programa de Familias Saludables (Healthy Families), que ofrece cobertura de salud, odontológica y de la visión para los niños que no cuentan con seguro.
 
Dado que estas propuestas han sido anunciadas recientemente, aún hay incertidumbre acerca de cómo algunas de ellas afectarán a la comunidad de IHSS si son aprobadas. Ahora corresponde a la legislatura del estado decidir si aceptará o rechazará las propuestas del gobernador.
 
Se publicará información adicional relacionada con estas propuestas y el estado en que se encuentren en el proceso presupuestario en la próxima edición de PASC E- News. Puede encontrar mayor información con respecto a los recortes propuestos en www.ebudget.ca.gov o www.lao.ca.gov.
Resultados de la Elección Especial
El 19 de mayo, se llevó a cabo una elección especial destinada a someter a votación varias medidas que podrían haber afectado el presupuesto estatal. A continuación se presentan los resultados de la elección:
 
Prop 1A - Presupuesto del estado. Cambia el proceso de preparación del presupuesto de California. Limita el gasto estatal. Aumenta el Fondo de Estabilización Presupuestaria para Tiempos de Necesidad).
 
Resultado: RECHAZADA
 
Prop 1B - Financiamiento de la educación
 
Resultado: RECHAZADA
 
Prop 1C - Ley de Modernización de la Lotería
 
Resultado: RECHAZADA
 
Prop 1D - Financiamiento de servicios para niños
 
Resultado: RECHAZADA
 
Prop 1E - Financiamiento de los servicios de salud mental.
 
Resultado: RECHAZADA
 
Prop 1F - Salarios de Funcionarios Electos
 
Prohibirá a los miembros de la legislatura estatal, al gobernador u otros funcionarios constitucionales recibir aumentos en sus salarios durante los años en los que se registra un déficit presupuestario.
 
Resultado: APROBADA
 
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¿Está buscando oportunidades de capacitación?
 
Por favor, póngase en contacto con la línea directa de capacitación de PASC al 818-206-8029. Habitualmente PASC subvenciona actividades de capacitación para los consumidores y trabajadores de IHSS en una variedad de temas que comprenden, entre otros: la enfermedad de Alzheimer, cuidados para demencia, RCP,  primeros auxilios, patógenos de transmisión sanguínea, levantamientos y transferencias de personas incapacitadas, manejo de comportamientos difíciles, etc. ¡Esperamos su llamado! 
Aumento en el Costo Compartido para los Consumidores de IHSS
Hace algunas semanas, muchos consumidores de IHSS comenzaron a recibir cartas del Departamento de Servicios Sociales Públicos (DPSS) en las que se anunciaba que a partir del 1 de Mayo aumentaría el monto que pagan por costo compartido (SOC, por sus siglas en inglés) Si bien la modificación del SOC generalmente surge como resultado de un incremento o una disminución del ingreso del consumidor, la carta enviada refleja cambios que afectan el cálculo del SOC de los consumidores.
 
Los montos de SOC tanto para IHSS como para Medi-Cal se determinan mediante la comparación del ingreso mensual del consumidor con los niveles de beneficio estándar de los Ingresos Complementarios del Estado (SSI, por sus siglas en inglés). En enero, hubo un ajuste del costo de vida (COLA, por sus siglas en inglés) para los beneficiarios de SSI, por el cual el pago de una persona ascendía a $907/mes. El 1 de mayo, se rescindió de ese COLA de acuerdo con las medidas adoptadas en el presupuesto aprobado en febrero. Esto disminuyó el pago para una persona a $870/mes y ha causado algunas fluctuaciones en el modo en que se determina el SOC para las personas que no reciben los beneficios SSI.
 
Por ejemplo, Mary es consumidora de IHSS y tiene un ingreso mensual de $1,000 que recibe de su plan de jubilación.
 
Hasta el 1 de mayo su SOC se calculaba como
 
$1,000 - $907 (nivel de beneficio de SSI) - $20 (deducción estándar) = $73 SOC mensual
 
Después del 1 de mayo, el SOC de Mary se calcula como
 
$1,000 - $870 (nuevo nivel de beneficio de SSI) - $20 (deducción estándar) = $110 SOC mensual
 
Aunque Mary no es beneficiaria de SSI y su ingreso no ha aumentado, su SOC ha cambiado, porque se usaron los niveles de beneficio de SSI para determinar el SOC de todas las personas.
 
Hay varios programas que permitirán a quienes reúnan las condiciones recibir los beneficios de Medi-Cal y IHSS por un monto de SOC reducido o sin costo, inclusive el Programa para Trabajadores Discapacitados Medi-Cal -250 % y el Programa del Nivel de Pobreza Federal para Personas de la Tercera Edad y Discapacitadas (ADFP, por sus siglas en inglés).
 
Para recibir información ampliada acerca de estos programas, comuníquese con su trabajador de Medi-Cal dedicado a la elegibilidad o visite el sitio web de Disability Benefits 101 en www.db101.org.
 
Para realizar consultas acerca de la carta que usted recibió del DPSS relacionada a un aumento de su SOC, comuníquese con su trabajador social de IHSS. 
¿Tiene preguntas sobre el PASC y el Programa de IHSS? ¿Tiene sugerencias sobre temas a cubrir en E-Noticias de PASC? Envíe sus preguntas y sugerencias a e-news@pascla.org.  E-Noticias está diseñado para que usted pueda obtener la información que necesita. 
 
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Verificación de Empleo de IHSS
Como trabajador de IHSS, le pueden pedir que verifique su empleo cuando compra un automóvil, alquila un apartamento, solicita un préstamo o un trabajo adicional, o por muchos otros motivos. Si bien su empleador es el consumidor de IHSS a quien usted le proporciona los cuidados, muchas veces lo que le están pidiendo es la verificación de su salario.
 
En el Condado de L.A. la planilla de IHSS se hace en un lugar centralizado. Cuando necesite una verificación de empleo, debe comunicarse con el asistente de planillas (senior clerk) que corresponde a su consumidor. Si no puede comunicarse con el asistente, puede llamar al Defensor del IHSS al 888-678-4477 o a la Línea de Ayuda Central de IHSS al 562-908-6603. También debe proporcionar estos números a toda persona que necesite verificar su empleo.
 
PASC no tiene acceso a sus registros de empleo y no puede ofrecerle esta información ni a usted ni a ninguna otra persona que nos llame en su nombre.
 
Programa CalWORKs Welfare-to-Work
CalWORKs Welfare-to-Work es un programa integral de empleo y capacitación diseñado para promover la independencia mediante el empleo. El programa ofrece capacitación en temas tales como las habilidades básicas para la búsqueda de empleo y para redactar un résumé, y además cubre gastos relacionados con el empleo, tales como el transporte y el cuidado de niños. El programa también paga la capacitación aprobada o clases educativas, como paso hacia la búsqueda de empleo.
 
Toda persona que reciba ayuda en efectivo de CalWORKs debe participar en el Programa Welfare-to-Work, salvo que esté exento por algún motivo, como por ejemplo en caso de enfermedad o si está a cargo de una persona afectada por una incapacidad. Se evalúa a los beneficiarios de CalWORKs con el fin de determinar el mejor curso de acción para ellos, ya sea una colocación inmediata en un empleo, en un programa educativo o de capacitación, o ambos.
 
Para recibir más información sobre el Programa Welfare-to-Work, visite el sitio Web del Departamento de Servicios Sociales en www.dss.cahwnet.gov.
 
(Nota: La modificación presupuestaria del gobernador Schwarzenegger propone eliminar el programa CalWORKs).
 
Capacitaciones Próximas
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Actualidades Legislativas
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AB 378 (Cook) - Capacitación para Trabajadores de IHSS: Este proyecto de ley requeriría que las autoridades públicas desarrollen e implementen estándares sobre capacitación para los trabajadores del IHSS en todo el estado.
 
AB 452 (Yamada) - Ley de Independencia de California de 2009: Este proyecto de ley permitiría a las personas que no son elegibles para recibir los servicios IHSS obtener referencias de trabajadores a través de los registros de la autoridad pública, con un costo establecido por cada condado. 

AB 682 (Lowenthal) - Fraudes al IHSS: Este proyecto de ley requeriría que el Departamento de Salud de California evalúe la implementación de disposiciones con el fin de combatir el fraude en los programas de IHSS.
 
AB 1000 (Ma and Skinner) - Pago de los Días por Enfermedad: Este proyecto de ley cambiaría las reglamentaciones actuales de modo que todos los empleados que trabajen en California durante siete días o más durante un año calendario tengan derecho a recibir el pago de los días por enfermedad.   
 
AB 1037 (Lowenthal)- Atención Médica Administrada de Medi-Cal:
Este proyecto de ley requeriría que el Departamento de Salud de California desarrolle un proyecto de prueba en los Condados de San Bernardino y Riverside por el cual las personas de la tercera edad de Medi-Cal y las personas con incapacidades se incorporen en forma automática al plan de atención médica administrada de Medi-Cal, a menos que ellos elijan un plan de cargos por servicio.  
 
AB 1532 (Lieu)- Fondos del IHSS para los Condados: Este proyecto de ley pondría fondos adicionales a disposición de los condados para los años fiscales 2008-09 y 2009-10, los que se usarían como complemento al nivel de gastos del condado en IHSS durante el año fiscal 2007-08.
 
SB 141 (Maldonado) - Hojas de Tiempo de IHSS (Planillas): Este proyecto de ley dispondría que las hojas de tiempo de IHSS, que firman el destinatario y el prestador de servicios, contengan una declaración de certificación legal.
 
SB 142 (Maldonado) - Tareas Autorizadas por el IHSS: Este proyecto de ley exigiría que el Departamento de Servicios Sociales (DSS) desarrolle un método que asegure que un trabajador de servicios IHSS reciba una lista de tareas autorizadas antes de empezar a trabajar con un consumidor de IHSS. 
 
SB 246 (Benoit) - Verificación de Antecedentes Penales para los Trabajadores de IHSS: Este proyecto de ley requeriría que las autoridades públicas incluyan a todos los trabajadores de IHSS en sus registros y realicen investigaciones de antecedentes penales (Criminal Background Investigations - CBIs)  a cada uno de ellos por intermedio del Departamento de Justicia del Estado. 
 
SB 791 (Yee) - Responsabilidades del Condado para IHSS: Este proyecto de ley establecería que la entidad que administra los beneficios de salud de los trabajadores  de IHSS de cada condado, sea la misma entidad que administre la Ley Ómnibus de Reconciliación Presupuestaria Consolidada (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act - COBRA)  y la Ley de Recuperación y Reinversión federal de 2009. 
 
HR 1670 (Davis - IL) - Ley de Opción en la Comunidad (Community Choice Act) de 2009: Si se aprobara esta propuesta de ley federal, se modificaría el Título XIX de la Ley de Seguridad Social con el fin de proporcionar a las personas con incapacidades y a los estadounidenses en la tercera edad la igualdad de acceso a los servicios de ayudante en casa y de apoyo, como así también para otros propósitos.
 
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