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Se Aprueba el Nuevo Presupuesto Estatal |
 El 20 de febrero, después de meses de debates y puntos muertos en la legislatura, el Gobernador Schwarzenegger convirtió en ley varios proyectos aprobados por la Asamblea y el Senado del Estado que implementarán para mitad de año cambios al presupuesto estatal actual y establecerán un nuevo presupuesto correspondiente al año fiscal 2009-2010. Esto cerrará un déficit proyectado de $42 mil millones de dólares mediante el incremento de ingresos en $14 mil millones de dólares, la implementación de $15.1 mil millones de dólares en recortes a ciertos programas subsidiados por el estado y los préstamos de $11 mil millones de dólares.
El gobernador originalmente había incluido varios recortes a los pagos de los Servicios de Casa y Cuidado Personal (IHSS, por sus siglas en inglés), Medi-Cal y SSI/SSP como parte de sus recortes presupuestarios propuestos para mitad de año y su presupuesto propuesto correspondiente al año fiscal 2009-2010. A continuación se presenta una lista detallada de los recortes propuestos y las medidas tomadas en el presupuesto final:
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La eliminación de horas de los servicios domésticos y similares de aproximadamente 83,000 consumidores de IHSS que tienen un grado funcional menor a cuatro para esos servicios. La legislatura rechazó esta propuesta y no se incluyó en el presupuesto final.
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La eliminación de la participación del estado en el costo compartido (SOC, por sus siglas en inglés), que responsabilizaría a 7,000 consumidores de IHSS por el pago de la diferencia entre el costo compartido de IHSS y el costo compartido de Medi-Cal. A pesar de que esta propuesta se incluyó en el presupuesto final, no se eliminará el programa si el estado recibe una cantidad suficiente de fondos provenientes del proyecto federal de estímulo económico que firmó el Presidente Obama a comienzos de febrero. Se cree que el estado recibirá los fondos necesarios. No obstante, esto no se formalizará hasta que el Departamento de Finanzas se lo notifique a la Legislatura en Abril.
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La reducción de la participación estatal en los salarios de los trabajadores de IHSS al mínimo de $8.00 por hora. Esta propuesta se incluyó en el presupuesto final, pero se enmendó para reducir la participación estatal en los salarios a $9.50 por hora (además de hasta $0.60 por hora para los beneficios de los trabajadores). Sin embargo, no se reducirá la participación estatal en los salarios si el estado recibe una cantidad suficiente de fondos provenientes del proyecto federal de estímulo económico.
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La eliminación de los beneficios opcionales provenientes del Programa Medi-Cal, entre los que se encuentran la cobertura por cuidados odontológicos, optometría, podología/podiatría, así como también las cremas y los lavados por incontinencia, etc. A pesar de que esta propuesta no se incluyó en el presupuesto final, no se eliminarán los beneficios opcionales si el estado recibe una cantidad suficiente de fondos provenientes del proyecto federal de estímulo económico.
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La eliminación permanente del Programa de Asistencia en Efectivo para Inmigrantes (CAPI, por sus siglas en inglés), que ofrece asistencia a ciertos inmigrantes legales que son personas de la tercera edad o discapacitados, a quienes se les han denegado los beneficios de SSI debido a su condición de inmigrantes (por ejemplo, aquellos que han estado en los EE. UU. durante cinco años o menos). La legislatura rechazó esta propuesta y no se incluyó en el presupuesto final.
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La reducción de la participación estatal en el Pago Complementario del Estado (SSP, por sus siglas en inglés). Esto ocasionaría que los beneficiarios de SSI/SSP sufran una reducción en el pago que reciben mensualmente. El presupuesto final incluye la suspensión de los ajustes del costo de vida de junio de 2010 para la participación de SSP en los pagos de SSI/SSP. El presupuesto también incluye la reducción de la participación de SSI en los pagos a niveles establecidos antes de diciembre de 2008, en vigencia a partir del 1.º de mayo. Asimismo, el presupuesto incluye una propuesta de reducir la tasa de pago general de SSI/SSP al 2.3% (además de las reducciones mencionadas). No obstante, este último recorte no se implementará si el estado recibe una cantidad suficiente de fondos provenientes del proyecto federal de estímulo económico.
El nuevo presupuesto estatal también reduce los fondos para muchos otros servicios y programas subsidiados por el estado, que incluyen CalWORKs, los Centros de Cuidado para Adultos, la Autoridad de Servicios Médicos de Emergencia, el Programa para Personas con Discapacidades Genéticas (en espera de cambios adicionales a las leyes estatales) y el Programa de Aplazamiento de Impuestos sobre la Propiedad para Ciudadanos de la Tercera Edad. Otras disposiciones del presupuesto reducirán de manera significativa los fondos para la educación y para los Centros regionales, que brindan servicios para las personas con discapacidad en el desarrollo.
Además, el presupuesto pretende incrementar los ingresos estatales mediante 1) el aumento del 1% del impuesto estatal a las ventas, 2) el aumento de las tarifas de licencia de vehículos a un 1.15% del valor del vehículo y 3) el aumento del 0.25% del impuesto a las ganancias personales. Estos aumentos profundizarían la tensión financiera para muchas personas que reciben y brindan los servicios de IHSS.
A pesar de que el nuevo presupuesto estatal estará en vigencia hasta Junio de 2010, aún existen numerosos asuntos sobre el tapete que afectarían los servicios de IHSS y demás servicios para las personas de la tercera edad y discapacitados. El presupuesto dependerá de cuenta con los fondos que deben obtenerse del proyecto federal de estímulo económico y de un plan de préstamos que deben aprobar los votantes de California en las elecciones especiales del 19 de Mayo. Se ha declarado que si no se obtienen los fondos suficientes de estos recursos, deberán implementarse recortes adicionales al programa posteriormente en el año.
Se publicará información sobre las medidas de la votación del 19 de mayo y su posible impacto en las comunidades de personas de la tercera edad y discapacitados en las próximas ediciones de PASC E- News. Para suscribirse a PASC E-News, haga clic aquí.
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A Quién Recurrir en Caso de una Compensación Laboral. |
¡AY! Su proveedor tuvo un accidente mientras trabajaba para usted. Y ahora, ¿qué hace en esta situación? Si su proveedor deber ser hospitalizado con urgencia, él/ella debe informarle al enfermero/a o médico que la lesión se produjo mientras estaba trabajando. Si no se trata de una situación de emergencia, llame a su trabajador social de IHSS para denunciar el incidente. El trabajador social le enviará un formulario de reclamo a su proveedor y lo referirá a un médico o entidad médica que pueda procesar el reclamo de compensación laboral y ayudarlo a recibir tratamiento. Es muy importante que su proveedor reciba tratamiento en la entidad adecuada, sino deberá pagarlo por su cuenta.
Si no puede comunicarse con su trabajador social, llame a su oficina local de IHSS (consulte la lista que figura a continuación) y pida hablar con un supervisor.
- Oficina de Lancaster: 866-514-9911
- Oficina de Chatsworth: 888-822-9622
- Oficina de Burbank: 866-544-9048
- Oficina de Metro: 866-512-2857
- Oficina de La Cienega: 888-896-0044
- Oficina de Hawthorne: 866-512-2856
- Oficina de El Monte: 888-322-2204
- Oficina de Pomona: 866-465-0905
Si desea obtener más información sobre la compensación laboral, visite el sitio Web del Fondo de Seguros de Compensación Laboral en www.scif.com.
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Recurso Destacado: Centro de Derechos de Vivienda |
El Centro de Derechos de Vivienda (HRC, por sus siglas en inglés) fue fundado en 1968 para promover y abogar por los derechos de vivienda mediante la defensa, el litigio y la educación, para que todas las personas tengan la posibilidad de conseguir la vivienda que desean y pueden adquirir. El personal del HRC ofrece programas y servicios gratuitos y brinda asistencia a clientes en seis idiomas diferentes incluidos inglés, coreano, cantonés, armenio, ruso, mandarín y español.
El HRC investiga acusaciones por discriminación en materia de vivienda relacionada con la Ley de Equidad de Vivienda. Las áreas de servicio del HRC son las siguientes:
- Litigio
- Promoción de servicios y educación
- Asesoramiento a propietarios e inquilinos
- Denegaciones de acomodos razonables
- Discriminación por situación familiar
- Normas restrictivas
- Restricciones de ocupación
- Cese y desalojo
El HRC realiza investigaciones para la determinación de hechos y le propone soluciones al cliente. Las posibles soluciones incluyen la mediación, la conciliación, la referencia a agencias administrativas estatales y federales o la referencia al Departamento Jurídico del HRC.
Para obtener más información, visite el sitio Web del HRC en www.hrc-la.org, o llame al 213-387-8400.
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