Il est temps de commencer à suspendre les bas au-dessus du foyer, alors que la température se refroidit et que les Fêtes approchent. La pensée des réceptions des Fêtes et du temps à passer en famille vous accapare, et il faut aussi songer aux résolutions du Nouvel An - par exemple, comment faciliter votre vie professionnelle.

Le Conseil sectoriel de l'électricité (CSE) continue de vous aider, vous qui êtes nos intervenants, à atteindre vos objectifs. Au cours des cinq dernières années, le CSE a entrepris plusieurs initiatives afin de vous fournir des outils et des stratégies pour vous permettre de réaliser les buts de votre organisation. Chacun tirera profit de ces initiatives, que ce soit en vue d'attirer et de garder les meilleurs talents, de conserver les connaissances organisationnelles essentielles, ou de développer des programmes de formation pour la main-d'œuvre.

2011 a été une année très chargée pour le CSE, alors que se terminaient bon nombre de projets et que plusieurs nouveaux projets étaient lancés. L'énergie verte prend une place de plus en plus importante dans notre industrie et, dans le cadre de notre nouveau projet Construire un avenir brillant et vert, une étude exhaustive sera réalisée sur les ressources humaines de l'industrie des énergies renouvelables. En outre, ce projet cernera et documentera les nouvelles tendances et les technologies en mutation, tant pour l'industrie traditionnelle que pour l'industrie axée sur les énergies renouvelables.

En janvier 2012, on pourra se procurer le rapport des résultats de notre étude d'information sur le marché du travail qui a été menée en 2011, intitulée L'énergie en action. Les données sont solidement appuyées par l'industrie et représentent plus de 75 % de la main-d'œuvre de l'électricité. Alors qu'on aura besoin de 45 000 travailleurs qualifiés au cours des cinq prochaines années, il sera nécessaire de mener une action concertée afin de combler ces besoins sans précédent en main-d'œuvre. Ce rapport contient des données cruciales pour permettre à l'industrie, aux éducateurs, aux autorités réglementaires et aux responsables des politiques de comprendre en profondeur et en temps opportun les défis du secteur au chapitre des ressources humaines.  

Vous trouverez plus loin des points saillants du rapport.

Il n'y a pas que le CSE qui ait été occupé en 2011, beaucoup de nos intervenants l'ont aussi été. Dans ce bulletin de décembre, nous soulignons quelques autres nouvelles et activités de l'industrie à la veille de l'année 2012.

Une des résolutions du CSE pour le Nouvel An est de se montrer plus présent dans les médias sociaux. Facebook et Twitter sont devenus des outils importants dans la vie des gens, et constituent de plus en plus une source essentielle de connaissances. Nous aimerions tirer profit de ces outils pour aider nos intervenants à avoir accès plus rapidement et plus facilement aux nouvelles et à l'information concernant l'industrie. Le Conseil sectoriel de l'électricité utilisera les médias sociaux pour fournir à l'industrie des nouvelles, des liens, des vidéos et des données propres au secteur. Consultez notre page Facebook - nous espérons qu'elle vous plaira - et suivez-vous sur Twitter afin de ne rien manquer.

2012 sera une année de réflexion, de renouvellement et d'examen : réfléchir à tout ce qui a été appris en 2011, renouveler notre engagement à faciliter la vie de nos intervenants, et faire un examen afin de nous assurer que nous répondons aux besoins de notre main-d'œuvre pour l'aider à progresser. Le personnel du CSE désire vous souhaiter, à vous et à vos familles, de très joyeuses Fêtes; nous anticipons le plaisir de travailler avec vous au cours de la Nouvelle Année.

Veuillez noter que les bureaux du CSE fermeront à 12 h, le 23 décembre, pour ouvrir à nouveau le 3 janvier.

Je vous prie d'agréer mes salutations distinguées,

Michelle Branigan

Directrice exécutive

Conseil sectoriel de l'électricité

Le conseil d'administration de l'Ordre des métiers de l'Ontario (OMO) a élu un président et embauché un registraire-chef de la direction (poste permanent). Ron Johnson, directeur adjoint d'Interior Systems Contractors Association of Ontario et d'Interior Finishing Systems Training Centre, a été élu président du conseil d'administration de l'Ordre des métiers de l'Ontario.

En outre, Bob Guthrie se joint à l'Ordre à titre de registraire et de chef de la direction. M. Guthrie a été chef de la direction de la Saskatchewan Apprenticeship and Trade Certification Commission.

Le Conseil mondial de l'énergie (CME) a publié son troisième rapport annuel : Policies for the future - 2011 Assessment of country energy and climate policies. Ce document classe les 90 membres du CME d'après leurs politiques soutenant l'approvisionnement énergétique, l'équité sociale et l'atténuation de l'impact environnemental. On a attribué au Canada la 5e place au classement général. Plus spécifiquement, le Canada se classe le premier pour ce qui est de l'approvisionnement énergétique, et dans les dix premiers en ce qui a trait à l'équité. Le rapport examine également diverses politiques portant sur une mobilité plus propre, sur l'efficacité énergétique et sur des mécanismes de financement novateurs en vue d'aider au remplacement et à l'expansion de l'infrastructure énergétique.

On peut consulter le rapport intégral (en anglais seulement) à l'adresse

Vous travaillez comme apprenti ou vous exercez un métier en Colombie-Britannique? Vous trouverez les ressources dont vous avez besoin en matière de santé et de sécurité sur

 http://www2.worksafebc.com/Topics/Apprenticeships/Home.asp (en anglais seulement)

Récemment lancé par WorkSafeBC, ce site Web est un outil pour aider les travailleurs à obtenir rapidement et facilement les renseignements dont ils ont besoin. « La toute première exigence des employeurs face à un nouvel apprenti, c'est une bonne compréhension de la sécurité au travail », affirme Kevin Evans, PDG de l'Industry Training Authority (ITA). « Cette nouvelle ressource accroîtra l'employabilité et rendra les milieux de travail plus sécuritaires. »

Dans un rapport publié en novembre, l'Office national de l'Énergie (ONE) affirme que l'approvisionnement en énergie au Canada atteindra des niveaux records et qu'on sera en mesure d'offrir aux Canadiens de l'énergie en quantité suffisante. Les combustibles fossiles demeureront une source d'énergie dominante, mais les sources d'énergie renouvelable joueront un plus grand rôle et augmenteront à 67 % en 2035.

Le rapport mentionne également que non seulement la portion de l'énergie provenant des sources renouvelables augmentera, mais, spécifiquement, que l'éolien passera de 1 % à 6 % d'ici 2035. La croissance de la demande d'énergie pour les secteurs résidentiel et commercial et pour le secteur des transports diminuera de 0,1 % en raison du ralentissement de la croissance démographique, des prix plus élevés de l'énergie, de la croissance économique plus lente, et de l'existence de meilleurs programmes en matière d'efficacité énergétique et d'économie d'énergie; toutefois, une partie de cette baisse sera partiellement annulée par la croissance de la demande du secteur industriel.