Nouveau projet du CSÉ visant à élaborer une stratégie nationale pour soutenir et améliorer le cours de recyclage du technicien de lignes sous tension.

L'une des nouvelles initiatives du Conseil, Soutien au perfectionnement des métiers de lignes sous tension examine en profondeur les programmes actuels de formation et de développement des compétences destiné aux travailleurs des lignes sous tension ayant terminé leur compagnonnage. La première étape consistera à effectuer une consultation d'évaluation des besoins/écarts nationaux et posera un diagnostique sur les compétences requises par la formation d'après compagnonnage. Des outils et ressources Web pour les employeurs seront ensuite élaborés pour appuyer dette formation. Ce projet est destiné à appuyer et améliorer le travail des métiers des lignes sous tension alors qu'ils traversent une période de profonde évolution technologique et de croissance des opérations des réseaux électriques. Une formation continue efficace a des effets directs sur l'aptitude du technicien de lignes sous tension à accomplir ses tâches de façon sécuritaire et à apprendre l'utilisation plus efficace de ces nouvelles technologies.   

L'un des objectifs additionnels de ce projet consiste à offrir un point de vue pancanadien sur deux rôles connexes clés du métier : les épisseurs de câble et les arboristes de services d'utilité publique. Cela se réalisera par le biais de l'élaboration des normes des professions et des profils des aptitudes essentielles connexes.

Svp communiqué avec nous  si vous voulez recevoir d'autres renseignements sur ce projet, ou si vous voulez participer à la phase de consultation qui commencera cet automne. Des consultations se tiendront à travers le Canada dans le but d'identifier les différences régionales entre les formations de recyclage des métiers des lignes sous tension après compagnonnage, les besoins/écarts par région et meilleures pratiques.

L'initiative sur la Participation des Autochtones au marché du travail (IPAMT) : Des camps plus nombreux pour mobiliser les jeunes, et le nouveau programme d'orientation pour adultes

Le CSÉ a dérouler un camp pour jeunes Autochtones à Saugeen, Ontario du 14 au 18 mars. Les jeunes Autochtones ont découverts la manière dont l'électricité fonctionne en s'amusant et en leur proposant des activités pratiques. Les enfants âgés de 9 à 13 ans sauront tout, depuis la façon dont l'électricité et l'énergie renouvelable sont produites jusqu'à leur destination et ce à quoi elle sert, que ce soit pour le chauffage de leur maison ou pour regarder à la télévision leur émission préférée. Du plaisir et des activités interactives accompagnés d'un message éducatif sous-jacent on permis aux garçons et filles de se renseigner sur l'industrie et sur la manière dont ils peuvent en faire partie un jour. Ils ont construient des autos solaires au moyen des tuiles Lego, allumés des ampoules au moyen d'une dynamo de bicyclette, rassemblés des jouets qui fonctionnent au moyen de circuits imprimés, et beaucoup plus.

On prévoit un autre camp pour le mois de mai à Croker, Ontario. Cliquez ici pour vous renseigner sur les précédents camps pour jeunes.

Comme nous l'avions dit dans notre précédent bulletin, un autre projet de

Important dans l'industrie: formation en sécurité

démonstration de cette initiative est destiné aux Autochtones  adultes sous forme de programme de préapprentissage. Notre Programme d'orientation des métiers de l'électricité a commencé le 10 janvier et durera 14 semaines. Ouvert aux femmes et aux hommes, ce programme exposera les élèves à une variété de compétences non techniques comme la planification de carrière, les aptitudes à la recherche d'emploi, les aptitudes essentielles au milieu de travail ainsi que des sujets comme la sécurité, les premiers soins et la protection contre les chutes. Le principal objectif de ce programme consiste à donner aux participants les connaissances techniques de base et les compétences pratiques des domaines suivants : technicien de lignes électriques, électricien industriel, mécanicien industriel, et opérateur de réseaux électriques.

Le programme est dispensé au Happy Valley-Goose Bay Campus du College of the North Atlantic en partenariat avec le Labrador Aboriginal Training Partnership (LATP) et Nalcor Energy.

« Depuis que nous avons eu l'occasion de visiter les apprentis en classe et de leur parler, ils comprennent déjà mieux certains programmes... des choses qu'ils ignoraient auparavant. Ils ont maintenant une meilleure appréciation des options dont ils disposent et vu qu'ils ont eu l'expérience pratique de ces programmes, ils trouvaient tout cela très réel. Ils ont également apprécié la possibilité qui leur était offerte, c'est bien de participer à une expérience d'apprentissage, et le fait de pouvoir le constater est encore plus gratifiant. »

- Keith Jacque, Directeur exécutif, Labrador Aboriginal Training Partnership (LATP)

Vous voulez en savoir davantage sur l'IPAMT ? Le projet sera présenté à la conférence Avenirs brillants au Canada durant la séance sur l'attraction et la rétention.

Nouvelles sur le projet Formation et perfectionnement

Suite à une enquête auprès des formateurs de l'industrie, ainsi qu'une compilation des profils de formation et des recherches additionnelles sur les tendances de la formation, le CSÉ travaille à l'élaboration d'un cadre stratégique pour l'action de l'industrie. Cela comprendra des recommandations pratiques et tactiques pour appuyer la fonction interne de formation dans notre industrie. Joignez-vous à nous lors de la séance sur la Formation et le perfectionnement de la conférence Avenirs Brillants au Canada pour en savoir davantage et pour mettre votre touche aux recommandations finales de la stratégie pour l'industrie.