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10e num�ro                                                                               Septembre, 2010
 Bonjour!

 
Encore une fois, l'�t� tire h�tivement � sa fin, et nombre d'entre nous rentrent de vacances pour se mettre en mode travail s�rieux, le CS� est impatient de partager avec vous ce qu'il a fait cet �t�. Michelle a entam� sa carri�re au CS� en 2007 comme Gestionnaire principale de projet et a h�te de repr�senter, � ce titre, le Conseil.
 
Cette �dition du bulletin de nouvelles mettra en valeur les camps Avenirs brillants qui durent une semaine et qui sont destin�s aux jeunes Autochtones du Qu�bec et de la Colombie-Britannique au mois de juillet. Nous traitons �galement de l'initiative Objectif carri�re et des nouvelles int�ressantes de l'industrie.
 
� titre de membre du groupe d'affinit� �lectricit�/�nergies renouvelables de l'Association des coll�ges communautaires du Canada (ACCC), j'applaudis les effets positifs du partenariat entre l'ACCC et le CS� sur l'industrie et sur la communaut� coll�giale. Le Conseil a �galement fait le choix judicieux d'inviter l'ACCC � se faire repr�senter au Conseil d'administration au cours des quatre derni�res ann�es. Cet engagement soutenu et de haut niveau favorise la coh�sion de la communication entre les diff�rents programmes et projets du CS� et la communaut� enseignante qui r�pond aux besoins en apprentissage et formation du secteur de l'�lectricit� et de l'�nergie renouvelable. Cette collaboration est essentielle vu qu'elle fait en sorte que les programmes offerts par le CS� et par les prestataires de formation soient compatibles avec les besoins de l'industrie et qu'ils les satisfassent. 
 
Le Conseil offre � l'industrie une autre initiative d'excellentes possibilit�s de r�seautage, la Conf�rence Avenirs brillants 2011 dont ce bulletin donne un aper�u.
 
Alors que nous nous dirigeons vers les mois plus frais, j'esp�re que vous trouverez ce num�ro du bulletin instructif.
 
Bien � vous,
 
Dale Watts
Membre du Conseil d'administration, CS�
Doyen, �cole des technologies de la construction et d'ing�nierie,
Red River College
 
Le Red River College (www.rrc.mb.ca), le plus important institut d'apprentissage appliqu� du Manitoba, compte plus de 32 000 �tudiants et dispense plus de 110 programmes � plein temps. Les neuf campus dont il dispose � travers la province offrent des certificats, des dipl�mes, des dipl�mes avanc�s, de l'apprentissage et une �ducation menant � la diplomation, l'�ducation continue et � distance, du mat�riel de pointe ainsi que des instructeurs ayant une exp�rience industrielle.

 
Projets pr�sent�s 
 
Une fois encore, les Camps d'�t� pour jeunes Autochtones : une r�ussite totale !
 
Dans le cadre de l'Initiative sur la participation des Autochtones au march� du travail (IPAMT), le Conseil a organis� en juillet deux camps Avenirs brillants pour les jeunes Autochtones �g�s de 10 � 13 ans. Les filles et les gar�ons de Rouyn-Noranda, Qu�bec, et de Prince George, Colombie-Britannique ont ainsi eu l'occasion de se r�unir pendant une semaine sur le th�me de l'�lectricit� dans une ambiance � la fois ludique et instructive. 
 
Au cours de la semaine, les enfants de diff�rentes communaut�s ont 2010 QC youth camp wind turbineappris les diff�rents types de production d'�lectricit�, notamment l'hydro�lectricit�, l'�lectricit� solaire et �olienne ainsi que les diff�rents types de circuits et mat�riaux conducteurs; la mani�re dont l'�lectricit� est produite; et surtout, l'�l�ment le plus important de cette industrie, la s�curit� au travail. Ces sujets ont �t� adjoints � des jeux et des cours sur la culture autochtone et � des visites accompagn�es par des acteurs de l'industrie. En outre, au cours de cette semaine, on a organis� plusieurs s�ances fond�es sur une adaptation du programme des Cercles d'accompagnement du Conseil des ressources humaines autochtones (CRHA). Ces s�ances ont permis aux enfants d'identifier les talents qu'ils poss�dent et appr�cient, et comment les transformer en �l�ments de carri�re � venir.
 
Chaque camp se terminait par une journ�e � portes ouvertes � pour les parents, les membres de la collectivit� et des m�dias qui �taient invit�s � participer � la c�r�monie de cl�ture, et � constater ce que les enfants ont appris au cours de la semaine.
 
Nous voulons remercier nos commanditaires qui ont permis l'organisation de ce camp :
 
Commanditaires du Qu�bec : Niskamoon Corporation, le Service de d�veloppement des ressources humaines cries, Hydro-Qu�bec, la Commission scolaire crie
 
Commanditaires de Colombie-Britannique : Carrier Sekani Tribal Council, la section locale 258 de la Fraternit� internationale des ouvriers en �lectricit�, BC Hydro, University of Northern British Columbia
 
Les commanditaires suivants ont subventionn� les deux camps au Qu�bec et en Colombie-Britannique : Conseil des ressources humaines autochtones (CRHA), le Syndicat canadien de la fonction publique, Ing�nieurs Canada
 
La Conf�rence Avenirs brillants au Canada 2011 :
�Solutions innovatrices pour une main-d'œuvre durable�
 
Tel qu'indiqu� dans le pr�c�dent num�ro du Bulletin, la Conf�rence Avenirs brillants au Canada 2011 aura pour th�me les � Solutions innovatrices pour une main-d'œuvre durable � et se tiendra � l'InterContinental Toronto Centre Hotel du 24 au 26 mai 2011. 
 
Des experts chevronn�s de l'industrie discuteront des probl�mes actuels et critiques de main-d'œuvre que doit affronter aujourd'hui et � l'avenir le secteur de l'�lectricit� et de l'�nergie renouvelable. Les s�ances porteront sur des th�mes tels que la planification de la main-d'œuvre, les tendances technologiques �mergentes, l'attraction et le recrutement de membres de groupes sous-repr�sent�s, et le d�veloppement de la formation et de l'apprentissage. Les panels du deuxi�me jour seront anim�s par des PDG et offriront aux participants la possibilit� d'entendre ce que les grands acteurs de l'industrie font pour relever les d�fis que pr�sentent les ressources humaines.
 
Les organisations qui auront �tabli un partenariat avec le CS� b�n�ficieront d'une visibilit� nationale � travers la commercialisation de la conf�rence et auront l'occasion de publiciser leur entreprise sur les lieux m�mes de la conf�rence, elles se pr�vaudront �galement d'autres avantages. Adh�rez d�s maintenant � une liste sans cesse croissante d'entreprises d�j� partenaires pour la conf�rence - d'excellentes possibilit�s sont encore disponibles.
 
L'inscription en ligne pourra se faire � partir du 15 novembre 2010 � travers le site Web de la conf�rence qui sera inaugur� � la m�me date.
 

 
Les nouveaux dipl�m�s et les employeurs profiteront de nouveaux financements dans le cadre du programme Objectif carri�re
 
En r�ponse � la tr�s grande demande de la part de l'industrie, le CS� est heureux d'annoncer que le programme Objectif carri�re (POC) s'est vu accorder un financement additionnel. Gr�ce � ce programme, le Conseil est en mesure de verser des subventions aux petites et moyennes entreprises pour un tiers du salaire de base (� hauteur de 10 000 $) des techniciens, des technologistes et des ing�nieurs fra�chement dipl�m�s et embauch�s. Le succ�s du POC est �vident chaque fois qu'un dipl�m� r�cent est recrut� et retenu gr�ce � ce m�canisme de financement. Le CS� offre depuis l'ann�e 2005, ann�e de sa mise en œuvre, aux employeurs de l'industrie un programme de subventions salariales, et juge qu'il constitue un excellent outil pour les dipl�m�s r�cents et pour les employeurs.
 
Pour de plus amples renseignements sur le programme de subventions salariales, et pour vous assurer que votre entreprise y est admissible, veuillez cliquer ici.
 
Un projet de d�veloppement de la formation et de l'apprentissage examine les fonctions de formation � l'interne
 
Le projet de DFA entam� au printemps 2010 a pour objectif d'examiner la fonction � formation � � l'interne au sein de l'industrie de l'�lectricit� et de l'�nergie renouvelable pour s'assurer qu'elle est bien pr�par�e pour la gestion de l'arriv�e pr�vue de travailleurs qui remplaceront les nombreux d�parts � la retraite au cours des prochaines ann�es. Comme l'a rapport� le Bulletin du mois de mars, au cours des 12 mois du projet, le CS� cherchera � identifier les strat�gies et tactiques pratiques pour assurer la coh�rence de la capacit� et de la qualit� de la formation. 
 
Les activit�s actuelles du projet portent sur l'identification des �tudes de cas de pratiques exemplaires qui montreront l'exemplarit� canadienne des capacit�s et des possibilit�s en termes de formation � l'interne dans le secteur. Ces �tudes de cas contribueront � appuyer aussi bien l'�valuation que la d�finition des tendances futures de la formation � l'�chelle du pays. Cinq initiatives seront choisies et d�taill�es et mises � la disposition des intervenants de l'industrie � travers le CS�.
 
Les activit�s � venir du projet porteront sur une enqu�te en ligne; un forum sectoriel destin� aux communaut�s importantes de formation ainsi qu'une s�ance consultative sur la formation lors de la conf�rence 2011 Avenirs brillants du CS� au mois de mai.  Pour de plus amples renseignements sur ce projet, veuillez cliquer ici.

Pour plus de renseignements sur les autres projets du CSE, veuillez visiter notre site Web : www.avenirbrillant.ca.
 
 
Nouvelles de l'industrie   
 
Nouveau sous-ministre � RHDCC
 
HRSDC
 
Ressources humaines et D�veloppement des comp�tences Canada (RHDCC) a nomm� M. Ian Shugart au poste de sous-ministre le 26 juillet 2010. Pr�c�demment, Monsieur Shugart a �t� sous-ministre d'Environnement Canada pendant deux ans apr�s avoir occup� plusieurs postes � Sant� Canada. Lisez la biographie de M. Shugart.
 
BCTC et BC Hydro fusionnent
 
Le 5 juillet 2010, la British Columbia Transmission Corporation (BCTC) et BC Hydro ont fusionn� pour ne former qu'une seule organisation - BC Hydro. Cette transition, composante de la Clean Energy Act de la C.-B., permettra aux deux organisations de jouer un r�le int�gral dans l'offre d'�nergie propre � la province. Pour vous renseigner davantage sur la mani�re dont cela affectera les deux organisations et les r�sidents de la Colombie-Britannique, veuillez cliquer ici

 
Les employeurs du secteur �nerg�tique peuvent profiter de possibilit�s de placement professionnel 
 
La M�tis Nation of Ontario (MNO), en partenariat avec la School of Engineering du Georgian College, a mis en œuvre le � Technology Foundations for Employment in Energy Project � en mai 2010. Ce programme de 30 semaines est destin� aux Autochtones en apprentissageMNO et comprend deux volets, l'un acad�mique et l'autre de formation en milieu de travail. Les employeurs du secteur de l'�nergie sont invit�s � fournir � un ou plusieurs des 27 �tudiants, qui r�ussissent la partie � en classe � du certificat le 8 octobre, un placement professionnel de 16 semaines. Le placement commencera le 12 octobre et le salaire sera subventionn� � hauteur de 10,25 $/heure (sur la base de 35 heures par semaine pendant 16 semaines). De plus, les co�ts obligatoires relatifs � l'emploi seront �galement couverts par le programme � hauteur de 14,3 %. 
 
Pour de plus amples renseignements, veuillez cliquer ici 
ou communiquer avec Scott Carpenter, directeur du projet, par courriel - [email protected] ou gratuitement par t�l�phone : 1-888-684-7347.
 

Si vous avez des nouvelles de l'industrie et d�sirez qu'elles soient publi�es ici, veuillez communiquer avec nous au (613) 235-5540 ou � l'adresse [email protected]. 
  
 
Profil de b�n�vole  
 
Andrea Canada
Membre du Comit� directeur du projet d'Initiatives de la participation autochtone � la main-d'œuvre du CS�
et
Conseill�re en emploi autochtone, Direction de l'emploi et du recrutement, Ressources humaines, Manitoba Hydro

Le b�n�volat comme motivation -  
Ayant pass� 20 ans � l'emploi de Manitoba Hydro, Andrea Canada a eu une carri�re tr�s stimulante et enrichissante. Elle veut passionn�ment s'assurer que les communaut�s autochtones � travers le Canada aient un acc�s ouvert aux nombreuses carri�res int�ressantes de notre industrie; et r�ciproquement, que le secteur de l'�lectricit� et de l'�nergie renouvelable dispose des outils n�cessaires pour se servir dans ce vaste bassin de talents.
 
Ant�c�dents -
Andrea est conseill�re en mati�re d'emploi autochtone aupr�s de la direction du recrutement et de la diversit� de Manitoba Hydro. Elle a d'abord rejoint les rangs de Manitoba Hydro en 1989 et occup� des postes administratifs dans plusieurs domaines. Depuis 2002, sa fonction l'a amen�e � s'occuper principalement des relations avec les Autochtones et � �laborer des strat�gies de recrutement, de r�tention et de promotion d'Autochtones chez Manitoba Hydro. Elle entreprend avec passion son travail de consolidation des relations de Manitoba Hydro avec les Autochtones par le biais de l'emploi et de la r�alisation des objectifs de l'entreprise � ce chapitre. Andrea poss�de un baccalaur�at �s arts avec sp�cialisation en sciences politiques.
 
Vie personnelle 
-
 
Andrea, femme de la Nation M�tis, est n�e au nord Winnipeg o� elle a grandi. Elle est membre de la F�d�ration des M�tis du Manitoba o� elle si�ge au Conseil de gestion locale pour la r�gion de Winnipeg, nomm�e par M�tis Women of Manitoba. Andrea est m�re c�libataire et habite Winnipeg avec son fils Nathan.
 
 
Rayonnement et partenariats
 
Le CS� a pour mandat de favoriser la sensibilisation aux carri�res et possibilit�s d'emploi, actuelles et futures, dans le secteur de l'�lectricit�; et de former des partenariats qui permettront au secteur de mieux r�pondre aux besoins en ressources humaines. Cela suppose la participation aux �v�nements de l'industrie. 
 
Les repr�sentants du Conseil ont fait les pr�sentations suivantes lors d'�v�nements de l'industrie qui se sont tenus entre mars et juin :

 
le 26 ao�t 2010 - All Canada Congress Meeting - IBEW Utility Caucus - Saskatoon, Saskatchewan
 
le 14 & 15 septembre 2010 - Association canadienne de l'�lectricit� (AC�) Training Network Meeting - Kelowna, Colombie-Britannique 
 
 
Ressources
 
Conseil sectoriel de l'�lectricit� - www.avenirbrillant.ca
Red River College - www.rrc.mb.ca
BC Hydro - www.bchydro.com
M�tis Nation of Ontario - www.metisnation.org
Manitoba Hydro - www.hydro.mb.ca
Association canadienne de l'�lectricit� - www.electricity.ca
 
Communiqu� avec nous 
 
Adresse : 130, rue Slater, bureau 600
Ottawa (Ontario)  K1P 6E2
T�l. : (613) 235-5540
T�l�c. : (613) 235-6922
Courriel : [email protected]  
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Conf�rence Avenirs brillants au Canada du CS�
 Toronto, Ontario
24-26 Mai, 2011

 

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