7e numéro Décembre, 2009 |
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| Bonjour!
Dès sa naissance en 2005, le Conseil a collaboré avec Hydro Ottawa pour s'assurer que notre industrie développe et retienne pour l'avenir une main-d'œuvre compétente et hautement qualifiée. Il me fait grand plaisir de m'exprimer sur la manière dont leur travail évalue constamment les tendances courantes et résout certains problèmes de main-d'œuvre de notre industrie.
Non seulement Hydro Ottawa offre du temps de présence et des ressources au Conseil sectoriel de l'électricité, que représentent ma participation au Conseil d'administration et la commandite d'événements, tout en trouvant avantageusement notre compte dans ses initiatives. Grâce au programme Objectif carrière, qui finance le tiers du salaire d'un travailleur à hauteur de 10 000 $, nous avons réussi à obtenir un soutien financier pour l'embauche d'un ingénieur fraîchement diplômé.
Encouragé par l'Étude d'information sur le marché du travail sur l'offre et la demande de main-d'œuvre au sein de l'industrie, Hydro Ottawa a redémarré son programme  d'apprentissage qui a été une grande réussite et une expérience positive pour tous les concernés en plus d'avoir injecté une dose de dynamisme dans notre culture d'entreprise. L'étude a été l'une des pièces maîtresses qui ont servi à justifier le redémarrage du programme. Étant donné que nous avons pu constater les avantages que présentaient les résultats des études précédentes, nous sommes fermement convaincus qu'il est essentiel pour notre industrie de continuer à se servir des données les plus actuelles pour planifier sa main-d'œuvre et, ainsi, prendre les décisions les plus efficaces concernant les ressources humaines. La planification de l'étude de 2011 a déjà été entamée et vous trouverez dans cette édition du bulletin de plus amples renseignements sur la manière dont votre organisme peut apporter sa contribution.
À mesure que vous lirez ce bulletin, vous en saurez davantage sur les résultats de la récente étude « Human Resources National Strategy for the Electricity and Renewable Energy Sector » et sur le succès qu'a remporté notre Symposium autochtone national. Assurez-vous de consulter nos rubriques sur les bénévoles et sur les nouvelles de l'industrie !
En conclusion, à titre de membre fondateur du Conseil, j'ai pu voir la croissance de l'organisation depuis sa création et je peux dire en toute honnêteté que le CSÉ a eu un effet positif sur l'industrie de l'électricité et de l'énergie renouvelable. On peut percevoir dans chacun de ses projets, son attachement à faire en sorte d'assurer une main-d'œuvre bien formée dans le secteur de l'électricité de l'avenir.
Au nom du CSÉ, je vous souhaite une joyeuse saison des fêtes ainsi que la bonne santé. Veuillez noter que les bureaux du CSÉ seront fermés à partir du 23 décembre à midi et rouvriront le 4 janvier.
Bien à vous,
Norm Fraser
Membre du Conseil d'administration et du Comité exécutif, CSÉ
Directeur de l'exploitation, Hydro Ottawa
Hydro Ottawa limitée, filiale à part entière de Hydro Ottawa Holding Inc., est le troisième plus important distributeur municipal d'électricité de la province. Hydro Ottawa assume la responsabilité de procurer de l'électricité à plus de 291 000 clients résidentiels et commerciaux des municipalités d'Ottawa et de Casselman.
www.hydroottawa.com
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Projets présentés
Une excellente occasion de participer à l'Étude d'information sur le marché du travail 2011 - Inscrivez-vous tôt pour profiter d'un boni de 10 %
Le Conseil a le plaisir d'inviter tous les intervenants de l'industrie à participer et devenir partenaires du Programme d'information sur le marché du travail 2011, une initiative inégalée qui fournit l'information la plus actuelle et la plus complète propre au secteur en matière de planification de la main-d'œuvre dans notre industrie.
Ce programme permettra à votre organisation d'établir une meilleure compréhension de l'offre et de la demande de main-d'œuvre de manière permanente pour pouvoir prendre des décisions éclairées concernant les ressources humaines. Il contribuera également et de manière significative à une initiative qui accroîtra la stabilité à long terme de l'approvisionnement en électricité et en énergie renouvelable du Canada.
Cliquez ici pour en savoir davantage sur la manière dont le Programme d'information sur le marché du travail 2011 peut ajouter à la valeur de votre entreprise (information disponible en anglais seulement).
Le Symposium national autochtone établit des partenariats
Le Symposium national autochtone du CSÉ s'est déroulé les 26 et 27 novembre 2009 à Toronto, Ontario, et a remporté un vif succès avec la participation de 52 délégués de l'industrie, des EDRHA, des organismes autochtones, du gouvernement, des syndicats et des établissements d'enseignement.
Les participants ont pu entendre les allocutions de conférenciers  bien informés. Le conférencier d'honneur Mervin Dewasha, Directeur de l'exploitation de Neegan Burnside (à gauche sur la photo en compagnie de Catherine Cottingham, Chef de la direction et directrice exécutive du CSÉ), a parlé de perfectionnement professionnel chez les jeunes Autochtones. Le deuxième conférencier d'honneur, Kelly Lendsay, président et directeur exécutif du Conseil des ressources humaines autochtones, a disserté sur la responsabilité et les défis subséquents de l'établissement d'une culture du milieu de travail qui inclut les Autochtones et sur la manière d'en assurer le succès.
Le Symposium a fait partie intégrale des Projet d'initiatives d'engagement des Autochtones (PAMT) du CSÉ et s'est mérité des réactions très favorables de la part de l'assistance.
Des présentations et des photos du Symposium seront bientôt disponibles dans notre site Web Communautés de pratique. Si vous n'êtes pas encore membre, veuillez nous envoyer un courriel à info@avenirbrillant.ca et nous vous établirons un compte.
Nous remercions nos partenaires, Ontario Power Generation, Bruce Power et le Syndicat des travailleurs et travailleuses du secteur énergétique qui ont rendu possible cet événement.
Souhaitez-vous devenir commanditaire de la prochaine colonie de vacances sur l'électricité pour jeunes Autochtones ? Le Conseil organisera quelques camps de jeunes en 2010. Pour de plus amples renseignements sur les possibilités de parrainage, cliquez ici (disponible en anglais seulement).
Connecter le Canada : le Conseil sectoriel de l'électricité publie la « National Human Resources Strategy »
En 2007, le Conseil sectoriel de l'électricité a entrepris le Projet bâtir la connectivité qui comprenait un processus consultatif global d'une durée de trois ans auprès des intervenants clés provinciaux/régionaux et fédéraux et visait la résolution des problèmes les plus importants en ressources humaines de l'industrie. Cette consultation à l'échelle canadienne a émis six recommandations pour la « Human Resources Strategy for the Electricity and Renewable Energy Sector » et démontre ainsi que les intervenants de l'industrie sont au fait des problèmes et des solutions qui s'imposent pour assurer au système énergétique du Canada bénéficie une offre adéquate de main-d'œuvre à l'avenir.
Cliquez ici pour découvrir les stratégies clés que recommandent vos homologues de l'industrie (disponible en anglais seulement).
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Nouvelles de l'industrie
Les partenaires de l'industrie figurent parmi les 100 meilleurs employeurs du Canada (d'après la liste de « Canada's Top 100 Employers for 2010 »)
Félicitations à nos partenaires de l'industrie désignés parmi les  100 meilleurs employeurs du Canada pour l'année 2010. Cette compétition annuelle a pour objectif de reconnaître les entreprises et organismes canadiens à l'avant-garde de leur industrie pour l'attraction et la rétention de personnel. BC Hydro
Cameco Corporation
Enbridge Inc.
NB Power Holding Corporation
Ontario Power Generation Inc.
SaskEnergy Incorporated
Toronto Hydro Corporation
Si vous avez des nouvelles de l'industrie et désirez qu'elles soient publiées ici, veuillez communiquer avec nous au (613) 235-5540 ou à l'adresse info@avenirbrillant.ca.
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Profil de bénévole
Bob Menard
Président, Knowledge Management and Transfer Steering Committee
Directeur exécutif de l'exploitation, Power Workers' Union Training Inc. (PWUTI)
Le bénévolat comme motivation - En ce qui concerne Bob, la meilleure façon de gérer l'important changement est d'être toujours à l'affût de l'innovation et des gens qui l'appuient et la pratiquent dans leurs entreprises. La collaboration à des projets du CSÉ est un excellent moyen de s'assurer que ce soit le cas étant donné que les innovateurs sont le plus souvent ceux qui deviennent bénévoles et qui ont les idées les plus pointues.
Antécédents - Bob travaille dans le secteur de l'électricité depuis plus de 35 ans et cible l'éducation, la communication, la publicité, l'élaboration de politiques et les relations avec les gouvernements dans le domaine de la main-d'œuvre. Il est à l'emploi du Syndicat des travailleurs et travailleuses du secteur énergétique depuis le début des années 1980 et y occupe maintenant le poste de Directeur exécutif de l'exploitation de PWU Training Inc. Cette filiale du Syndicat facilite la formation en apprentissage et offre d'autres services éducatifs pour les employées de l'électricité. Bob a récemment obtenu une maîtrise en administration (MBA) de Royal Roads University. Il a également été vice-président du Comité directeur de la planification de la relève du SCÉ.
Vie personnelle - Durant ses loisirs, Bob aime se livrer à la pêche, aller à son chalet, travailler le bois et garder la forme en s'exerçant.
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| Campagnes externes et partenariats
Le CSÉ a entre autres objectifs de favoriser la sensibilisation aux possibilités actuelles et futures d'emploi dans l'industrie de l'électricité ainsi que l'établissement de partenariats qui permettront au secteur de mieux répondre à ses besoins en ressources humaines. Cela comprend la participation à des événements de l'industrie.
La Directrice exécutive du Conseil s'est livrée aux présentations suivantes à l'occasion d'événements organisés par l'industrie au cours de la période de septembre à novembre inclus :
1er septembre 2009 - la Réunion d'étape à l'échelle canadienne de la Fraternité internationale des ouvriers en électricité (FIOE), Charlottetown, Île-du-Prince-Édouard
24 septembre 2009 - le séminaire en ligne « Training the Next Renewable Energy Generation » (Formation de la prochaine génération de l'énergie renouvelable), Ottawa, Ontario
21 octobre 2009 - Réunion du réseau de formation de l'association canadienne de l'électricité (ACÉ), Calgary, Alberta
23 octobre 2009 - Réunion du Comité des RH de l'association canadienne de l'électricité (ACÉ), Fredericton, New Brunswick
3 novembre 2009 - le Colloque de politique publique sur les emplois « écologiques », Ottawa, Ontario
18 novembre 2009 - l'Association of Power Producers of Ontario (APPrO), Assemblée annuelle, Toronto, Ontario
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Communiquer avec nous
Adresse : 130, rue Slater, bureau 600
Ottawa (Ontario) K1P 6E2
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Prochains événements
Forum Canada-É.-U., « Building the Power Workforce of Tomorrow » 17-18 février 2010, Toronto, Ontario (Sur invitation seulement)
Colonie de vacances pour jeunes Autochtones 2010, renseignements bientôt disponibles
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Dans notre prochain numéro
NOUVELLES... Projet de gestion et de transfert du savoir
PLUS... Renseignements actualisés sur les Initiatives de participation de la main-d'œuvre autochtone
ET... Nouvelle section « bénévole » | |
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