6e num�ro Septembre, 2009 | |
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Bonjour!
M�me si, pour la plupart des organisations, la saison estivale est en g�n�ral la p�riode la moins effervescente de l'ann�e, il en a �t� tout autrement du CSE, qui a produit cet �t� des rapports sur des projets et des outils en mati�re de main-d'oeuvre. Certains grands projets ayant atteint leur terme, plusieurs �tudes ont �t� compl�t�es et sont maintenant disponibles sur le site Web du Conseil au www.avenirbrillant.ca.
� titre de pr�sident du Projet de normes professionnelles nationales, j'estime que le comit� a accompli de l'excellent travail, produisant des normes professionnelles nationales (NPN) et des profils de comp�tences essentielles (PCE) touchant neuf professions de l'industrie de l'�lectricit�. Au cours des deux derni�res ann�es, le CSE a tenu des r�unions avec du personnel de divers secteurs de l'�lectricit�, ce qui a men� � l'�tablissement de normes nationales qui aideront l'industrie de l'�lectricit� � mettre au point des strat�gies de ressources humaines efficaces et � permettre la reconnaissances des comp�tences et la prestation de programmes de formation uniformis�s. Les normes sont maintenant offertes en ligne par le biais de notre portail Web des Communaut�s de pratique (CdP).
En ce qui concerne les projets en cours, le Conseil a tenu son premier camp Avenir brillant en  ao�t. Ce camp d'une dur�e d'une semaine, qui a eu lieu � Thunder Bay, en Ontario, �tait organis� � l'intention des jeunes autochtones et a connu un grand succ�s ! Les participants ont pu en apprendre davantage sur les modes de production d'�lectricit�, et ce, dans un cadre agr�able et interactif. Ils y ont acquis des connaissances de base sur le secteur de l'�lectricit� et des �nergies renouvelables. Ils ont aussi appris qu'ils devaient suivre des cours de math�matiques et de sciences au niveau secondaire s'ils voulaient faire carri�re dans le domaine. Nous vous invitons � vous tenir inform� sur les prochains camps.
Dans la foul�e du retour des vacances, nous esp�rons que chacun est bien repos� et pr�t pour la p�riode d'effervescence qui nous attend !
Veuillez agr�er l'expression de mes sentiments les meilleurs.
Jerry Wilson
Membre du conseil, CSE
Repr�sentant international, FIOE
La Fraternit� internationale des ouvriers en �lectricit� (FIOE) compte quelque 750 000 hommes et femmes comme vous - qui oeuvrent dans tous les types d'emplois. Ces personnes ont les m�mes besoins et objectifs que vous; elles affichent en outre un dynamisme personnel et une dignit� humaine li�s au fait d'appartenir � une organisation syndicale respect�e de par le monde qui aide ses membres � vivre une vie meilleure, plus libre et plus �panouie.
Depuis plus d'un si�cle, la Fraternit� internationale de ouvriers en �lectricit� (FIOE) participe avec fiert� au mouvement syndical canadien. Nous avons fond� cette organisation sur notre engagement d'organiser l'action des travailleurs et de les repr�senter; l'importance de notre effectif et notre long�vit� t�moignent de cet engagement.
http://www.ibew1st.org/
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Projets pr�sent�s
Le programme de subventions L'�lectricit� comme premier emploi est de retour !
Le programme L'�lectricit� comme premier emploi du CSE, une initiative ax�e sur les choix de carri�re, verse jusqu'� 10 000 $ aux employeurs et aux participants admissibles pour l'embauche de techniciens, de technologues et d'ing�nieurs pour des postes dans le domaine de l'�nergie. Pour savoir comment un employeur peut b�n�ficier d'un montant pouvant repr�senter jusqu'� un tiers du salaire pour une nouvelle embauche durant un an, veuillez cliquer ici.
Les normes professionnelles nationales font ressortir nos besoins !
Encadr� par un comit� national d'intervenants de l'industrie, le Conseil sectoriel de l'�lectricit� a �labor� un ensemble de normes nationales touchant des professions de r�f�rence se rapportant � la production, au transport et � la distribution d'�lectricit� ainsi qu'aux �nergies renouvelables.
L'�tablissement d'un ensemble uniformis� de comp�tences pour des  professions donn�es aide les cadres de l'industrie � d�finir clairement les crit�res sur lesquels ils doivent s'appuyer pour former et garder une main-d'oeuvre qualifi�e. Les normes nationales aident aussi les dirigeants et �ducateurs � concevoir des programmes de formation �clair�s qui favorisent le recyclage des comp�tences et la mobilit� de la main-d'oeuvre.
On peut acc�der aux normes par le truchement du portail Web des Communaut�s de pratique (CdP); si vous d�sirez vous joindre � cette communaut� en ligne, veuillez transmettre un courriel � l'adresse info@brightfutures.ca en mentionnant vos coordonn�es compl�tes et nous vous communiquerons vos param�tres de connexion. Pour plus de renseignements sur les normes professionnelles nationales, veuillez cliquer ici.
Projet de mobilisation des travailleurs autochtones
Le camp Avenir brillant � l'intention des jeunes autochtones s'est  tenu du 17 au 21 ao�t et �tait le premier d'une s�rie de camps jeunesse pr�vus pour 2009-2010. Il a eu lieu � Thunder Bay, en Ontario, et a accueilli 15 jeunes.
Ce camp d'une dur�e d'une semaine comprenait des ateliers, aux cours desquels les participants ont appris � produire de l'�lectricit� en actionnant un mod�le de turbine hydro�lectrique au moyen d'un super pistolet � eau, ont domestiqu� l'�nergie du soleil en construisant et en faisant courir une voiture solaire et se sont amus�s avec � BeetleBot �, une petite cr�ature qu'ils cr�ent en soudant des circuits complexes. Le camp a remport� un grand succ�s et le Conseil d�sire remercier le personnel extraordinaire d'Actua de l'avoir aid� � mettre au point pour ces jeunes une exp�rience aussi int�ressante. Le CSE d�sire aussi remercier le Programme d'aide pr�scolaire aux Autochtones d'avoir accueilli ce camp ainsi que les commanditaires qui l'ont rendu possible.
Nous vous invitons � cliquer ici pour visualiser des photos du camp. Des efforts sont d�j� en cours en vue d'�largir cette initiative � l'�chelle nationale l'an prochain. Des renseignements plus d�taill�s seront affich�s sur le site Web du Conseil dans un avenir rapproch�.
En guise de prochaine �tape, le Conseil tiendra un Symposium national autochtone les 26 et 27 novembre � Toronto. Le nombre de participants est limit� � 60, sur invitation seulement. Cet �v�nement r�unira des intervenants du secteur de l'�lectricit� et des �nergies renouvelables ainsi que des repr�sentants des communaut�s autochtones, du monde de l'�ducation et des gouvernements, qui formeront des r�seaux, discuteront des d�fis qui les concernent et partageront leurs meilleures pratiques sur la mani�re de mieux sensibiliser les peuples autochtones aux d�bouch�s qu'offre le secteur, dans l'optique d'intensifier les efforts actuels de l'industrie en vue d'embaucher des Autochtones. Parmi les principaux objectifs du Symposium, mentionnons les suivants : examen et validation des r�sultats des recherches men�es jusqu'� maintenant, examen des difficult�s d'acc�s actuelles, conception et mise en oeuvre de strat�gies en vue de r�soudre ces difficult�s et d�termination de partenariats et de voies de communication possibles entre les peuples autochtones et l'industrie. Le Symposium comportera des s�ances avec animateur en vue d'optimiser le dialogue et les r�sultats. Le projet sur les techniciens de lignes �lectriques m�ne � des r�flexions sur les nouvelles pratiques
Le projet relatif aux techniciens de lignes �lectriques (TLE) est maintenant termin� et a donn� lieu � deux rapports importants intitul�s Analyse situationnelle 2008 du m�tier de monteur de lignes sous tension au Canada et Le m�tier de monteur de lignes sous tension au Canada : Nouvelles pratiques et matrice de prestation de la profession. Ces documents ont procur� au CSE et � ses partenaires de l'industrie des r�flexions g�n�rales sur l'avenir du m�tier de monteur de lignes au Canada. En disposant d'un ensemble de nouvelles pratiques de recrutement, de r�tention et de formation, le secteur canadien de l'�lectricit� sera en mesure de donner suite aux situations particuli�res de la main-d'oeuvre dans chaque province tout en visant une strat�gie nationale.
La matrice de prestation de la formation donne une description module par module de la formation comparative en apprentissage pour toutes les provinces du Canada.
Le CSE tient � remercier les membres du comit� des TLE et tous les autres participants � ce projet fructueux.
Communaut�s de pratique (CdP)
�tes-vous en mesure d'acc�der au site Web des communaut�s de pratique du CSE ? Cet outil permet � ses utilisateurs d'interagir  avec notre conseil et avec les membres de l'industrie oeuvrant dans votre domaine d'int�r�t dans tout le Canada. On y trouve une biblioth�que de r�f�rences utiles, des rapports sur des projets, des forums de discussion, un calendrier d'�v�nements ainsi d'autres outils et renseignements utiles. Lorsque vous serez devenu membre et aurez commenc� � vous pr�valoir de ce portail Web, vous comprendrez pourquoi les CdP repr�sentent une ressource si pr�cieuse pour votre organisation.
Nos communaut�s vedettes pour la pr�sente �dition sont celles de la planification de la rel�ve et des normes professionnelles. Les gestionnaires ou les intervenants des RH int�ress�s � la planification de la rel�ve sont encourag�s � se connecter au portail et � entrer en contact avec d'autres utilisateurs ainsi qu'� t�l�charger les dix outils offerts gratuitement, notamment un guide pour les mentors des compagnons et un outil de planification de la main-d'oeuvre. Les �ducateurs et ceux qui font de la formation ou de l'�valuation de professions comme celles d'op�rateur de r�seau, de technicien en �olienne ou de directeur des op�rations y trouveront notre communaut� d'int�r�ts des normes professionnelles.
Si vous n'avez pas acc�s aux CdP, nous vous prions de transmettre un courriel � l'adresse info@brightfutures.ca et de nous mentionner vos nom, employeur, adresse et num�ro de t�l�phone et nous ouvrirons un compte pour vous. C'est aussi simple que �a !
Pour des renseignements sur les autres projets du CSE, visitez notre site Web au www.brightfutures.ca.
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Nouvelles de l'industrie
Version beta du site d'Entreprises Canada
Industrie Canada a lanc� un nouveau site Web pour Entreprises Canada, offert pour le moment uniquement en version de d�monstration beta. Ce site vise � r�pondre plus efficacement aux  besoins de la communaut� des petites entreprises et aux personnes int�ress�es � en d�marrer une. Industrie Canada appr�cierait de recevoir des commentaires sur ce nouveau site Web; nous vous invitons � prendre le temps de le visiter et � faire parvenir vos commentaires. Veuillez cliquer ici pour plus de renseignements, pour acc�der au site Web et pour faire parvenir vos suggestions.
Subvention � l'ach�vement de la formation d'apprenti de RHDCC
Le 2 juillet 2009, RHDCC annon�ait la mise en oeuvre de la Subvention � l'ach�vement de la formation d'apprenti (SAFA). La SAFA est une subvention en esp�ces imposable de 2 000 $ offerte aux apprentis inscrits qui terminent avec succ�s leur programme d'apprentissage et obtiennent un certificat de compagnon dans un m�tier d�sign� Sceau rouge. Les apprentis inscrits apr�s la r�ussite du programme d'apprentissage et l'obtention d'un certificat de compagnon dans un m�tier d�sign� Sceau rouge � partir du 1er janvier 2009sont admissibles � la subvention et peuvent envoyer leur demande. Pour plus de renseignements sur le programme, veuillez cliquer ici.
Si vous avez des nouvelles de l'industrie et d�sirez qu'elles soient publi�es ici, veuillez communiquer avec nous au (613) 235-5540 ou � l'adresse info@brightfutures.ca.
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Profil de b�n�vole
Lee Anne Cameron
Pr�sidente, Comit� directeur sur la mobilisation des Autochtones
Directrices des Affaires autochtones, Hydro One Inc.
Le b�n�volat comme motivation - La vie personnelle et professionnelle de Lee Anne a toujours �volu� dans le contexte des enjeux des Premi�res nations. Le b�n�volat est un autre moyen pour elle d'apporter une contribution qu'elle esp�re positive.
Ant�c�dents - Lee Anne, qui est membre de la Premi�re nation Okanagan, a �t� nomm�e directrice, Relations avec les Premi�res nations et avec les M�tis, � Hydro One Network Inc. le 14 janvier 2008.
Elle poss�de une vaste exp�rience des questions li�es aux Premi�res nations et aux M�tis, ayant travaill� � titre de conseill�re principale aupr�s de Phil Fontaine, chef national de l'Assembl�e des Premi�res nations. Elle �tait � ce titre en �troite relation avec les leaders des Premi�res nations et avec des dirigeants f�d�raux, provinciaux et territoriaux de tout le pays en rapport avec les enjeux d'importance. Elle a en outre travaill� ant�rieurement pour les ministres des Affaires indiennes et du Nord et des Ressources humaines. Elle a par ailleurs �t� conseill�re �lue pour la Premi�re nation Okanagan et membre du Conseil tribal de cette nation.
Vie personnelle - Lee Anne s'int�resse au plus haut point � la culture et aux traditions des Premi�res nations. La diversit� des peuples des Premi�res nations et leur capacit� de pr�server leur culture et leurs langues malgr� le colonialisme et les politiques d'assimilation t�moignent de leur force et l'ont toujours fascin�e. Elle aime par ailleurs lire un bon livre et aller au cin�ma. Enfin, elle consid�re tr�s important de consacrer du temps � sa famille, dans l'Okanagan. |
Campagnes externes et partenariats
Le CS� a pour mandat de mieux faire conna�tre les possibilit�s actuelles et futures de carri�re et d'emploi dans le secteur de l'�lectricit�; d'�tablir des partenariats qui permettent au secteur de mieux r�pondre � ses besoins en ressources humaines. Cela comprend la participation � des �v�nements de l'industrie.
La directrice ex�cutive du Conseil a fait les pr�sentations suivantes lors de manifestations de l'industrie qui se sont d�roul�es entre les mois de mars et juin, 2009, inclusivement :
14 ao�t 2009 - S�ance de sensibilisation de Ressources naturelles Canada sur les ressources humaines de l'industrie de l'�lectricit� et des �nergies renouvelables, Ottawa, Ontario
18-19 juin 2009 - Comit� des RH de l'Association canadienne de l'�lectricit�, Whitehorse
1er juin 2009 - Assembl�e g�n�rale annuelle de l'Association ontarienne de s�curit� des services publics et �lectriques (EUSA), Windsor, Ontario
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| Ressources
Conseil sectoriel de l'�lectricit� - www.avenirbrillant.ca
International Brotherhood of Electrical Workers - www.ibew.org
Ressources humaines et D�veloppement des comp�tences Canada - www.rhdcc.gc.ca
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Communiquer avec nous
Adresse : 130, rue Slater, bureau 600
Ottawa (Ontario) K1P 6E2
T�l. : (613) 235-5540
T�l�c. : (613) 235-6922
Courriel : info@avenirbrillant.ca
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Quoi de neuf?
Normes professionnelle
nationales et les outils de transition professionnelle sont maintenant disponibles sur Communaut�s de pratique
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Prochains �v�nements
Symposium national autochtone
les 26 et 27 novembre � Toronto, Ontario. Par invitation seulement.
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Dans notre prochain num�ro
NOUVELLES... les r�sultats de la strat�gie nationales ressources humaines
PLUS... update sur le projet Initiative de transfert de connaissances
ET... Nouvelle section � b�n�vole �
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