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Bonjour!
Étant le plus récent membre du Conseil d'administration du Conseil sectoriel de l'électricité, je voudrais d'abord et avant tout. Je suis très heureux d'appartenir à ce organisme travailleur et suis prêt à aborder les questions de ressources humaines dont se préoccupe le Conseil.
L'année dernière a été la meilleure pour le Conseil. Nous avons lancé notre première étude  d'Information sur le marché du travail et le Rapport sur la planification de la relève, en plus d'avoir reçu l'approbation pour le projet autochtone. Certaines réalisations du Conseil sont soulignées dans ce numéro de notre bulletin. Évidemment, nous n'aurions pas pu aussi bien réussir sans tous nos bénévoles qui nous ont soutenus en participant à nos initiatives.
Outre des mises à jour de projet et des nouvelles de l'industrie, vous trouverez des renseignements sur la façon dont vous pouvez participer à la prochaine Conférence du CSÉ « Des talents pour des lendemains énergiques » ... et n'oubliez pas de vérifier quel bénévole du CSÉ nous avons décidé de présenter dans ce bulletin !
En espérant que la nouvelle année s'avère bonne pour tout le monde,
Bien à vous,
Zoltan Bodas
Membre du Conseil, CSÉ
À propos de SaskPower
Étant le principal fournisseur d'électricité de la Saskatchewan, SaskPower dessert plus de 451 000 abonnés et gère des actifs de 4,5 milliards de dollars. L'entreprise compte presque 2 500 employés à plein temps répartis dans 71 collectivités. Notre entreprise exploite trois centrales électriques au charbon, sept centrales hydroélectriques, quatre centrales au gaz naturel et deux installations éoliennes dont la capacité de production totale atteint 3 214 mégawatts (MW). Pour de plus amples renseignements, consultez le site Internet www.saskpower.com.
Félicitations à SaskPower de compter parmi les lauréats du prix Canada's Best Diversity Employers award.
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Projets présentés
Conférence Avenirs brillants du Canada - On peut s'y inscrire dès maintenant ! Mai 2009 n'est plus très loin et la Conférence du CSÉ, Avenirs brillants au Canada est presque aux portes ! Le site Web de la Conférence est maintenant disponible et vous pourrez y trouver tous les renseignements dont vous avez besoin, notamment sur l'inscription, l'hébergement et les noms des conférenciers. Il reste encore quelques bonnes opportunités de partenariat, veuillez consulter notre site Web www.brightfutures.ca pour choisir l'opportunité qui vous intéresse et pour devenir ainsi notre partenaire dans cette excellente initiative. L'événement, qui doit durer deux jours, présentera des conférenciers de marque, des séances simultanées, et offrira également ainsi des occasions de réseautage avec vos homologues. Ne manquez pas l'occasion de vous instruire et d'instruire les autres qui sont les chefs de file d'organismes et entreprises du secteur de l'électricité Aperçu sur certains conférenciers invités : - L'honorable Jean Augustine, Commissaire, Bureau du commissaire à l'équité - Laura Formusa, Présidente et chef de la direction, Hydro One Inc. - Phil Fontaine, Chef national, Assemblée des Premières Nations - invité
Inscrivez-vous dès maintenant au taux préférentiel valide jusqu'au 19 avril 2009.
Dévoilement de l'Étude d'Information sur le marché du travail L'Étude tant attendue d'Information sur le marché du travail de  2008, « Énergiser l'avenir », a reçu un accueil très favorable et a su attirer l'attention des médias et de l'industrie à travers le pays. Le lancement a suscité plusieurs entrevues avec les médias et discussion avec notre Chef de la direction et directrice exécutive, Catherine Cottingham, et avec les membres du Conseil. Nous mettons la touche finale aux rapports régionaux de notre étude qui devraient être disponibles ce mois-ci dans notre site Web sur l'Information sur le marché du travail . Le Rapport final sur la Planification de la relève a été lancé Le Conseil a lancé en décembre 2008 son Rapport final sur la Planification de la relève qui porte le titre « Meilleures pratiques et outils de planification de la relève à l'intention du secteur canadien de l'électricité et de l'énergie renouvelable » Le rapport répertorie quelques outils de planification de la relève  destinés à aider les planificateurs des ressources humaines qui doivent relever les défis mentionnés dans les conclusions de la recherche. La Boîte à outils d'encadrement/mentorat sera disponible en mars 2009; ces outils permettront aux organisations et aux employés de perfectionner leurs aptitudes d'encadrement en milieu de travail. Veuillez continuer à vérifier notre site Web pour obtenir les renseignements les plus à jour. Vous trouverez également la liste des outils sur notre page Outils de planification de la relève en cliquant ici. Si vous souhaitez recevoir l'un de ces outils, veuillez nous en faire la demande par courriel à info@brightfutures.ca mentionnant le genre d'organisme auquel vous appartenez et vos coordonnées. Projet d'initiatives autochtones
Le Conseil est fier d'annoncer qu'il a ajouté un nouveau projet à sa mission. Le Projet d'initiatives autochtones vise à accroître la  participation des Autochtones à la main-d'œuvre du secteur de l'électricité. Ce projet porte sur des recherches relatives aux obstacles actuels à l'accès des Autochtones, à élaborer et implanter des stratégies qui traitent de ces obstacles et à identifier des partenariats possibles et des voies de communication entre les Autochtones et l'industrie. Normes professionnelles nationales (NPN)
Comme participant au projet CNP, le CSÉ a élaboré des ébauches de profils de compétences pour deux métiers de l'industrie de l'énergie solaire et une norme professionnelle pour GeoExchange. Ces profils et normes décriront les aptitudes et compétences exigées pour accomplir les travaux d'un poste en particulier et aideront l'industrie de l'énergie renouvelable à élaborer des stratégies efficaces de ressources humaines et à assurer la reconnaissance des compétences. Les trois professions du secteur de l'énergie renouvelable sont :
-Installateur de matériel solaire photovoltaïque
-Installateur thermique électro-solaire
-Installateur GeoExchange/Systèmes et matériel thermaux
Avant la publication des nouvelles normes, nous procédons actuellement à leur validation auprès de ceux qui possèdent la connaissance et l'expérience des professions en question. Si vous désirez contribuer à ce processus, veuillez cliquer ici pour remplir un court sondage en ligne avant le 24 mars 2009.
N'hésitez pas à acheminer le lien vers notre sondage à vos collègues qui souhaiteraient y participer.
D'autres projets en cours :
Projet « Technicien de lignes électriques »
Projet bâtir la connectivité
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Nouvelles de l'industrie
Bruce Power publie une étude de faisabilité en Saskatchewan
Au mois de novembre dernier, Bruce Power a publié une étude de faisabilité sur la construction potentielle d'une nouvelle installation nucléaire dans une région s'étendant de Lloydminster à Battlefords et Prince Albert. On estime que cette initiative créera quelque 2 000 emplois lors de la construction de la centrale et 1 000 emplois permanents au cours des 60 années d'exploitation. Selon l'étude, la centrale nucléaire pourrait ajouter 1 000 mégawatts d'électricité au mélange de production saskatchewannaise d'ici 2020. « Maintenant que nous avons identifié une région, Bruce Power envisagera également d'autres parcelles de terrain et entreprendra des rencontres avec les leaders communautaires et autochtones lorsqu'ils sont concernés ».
Reconnaissance d'un membre du Conseil d'administration du CSÉ par la Conférence de la CanSIA
Lors de la Conférence de l'année dernière de l'Association des Industries Solaires du Canada (CanSIA), Al Clark, membre du Conseil du CSÉ, s'est vu remettre le titre de « Fonctionnaire de l'année en solaire ». Al est conseiller principal et gestionnaireécoÉNERGIE pour le chauffage renouvelable, Ressources naturelles Canada.
Richard Thorne, Al Clark, Victoria Hollick
photo de
www.constructioncanada.net.
Ce prix récompense le fonctionnaire qui a œuvré au fil des années pour éliminer les obstacles à l'utilisation de l'énergie solaire et pour que cette utilisation se répande à l'échelle du Canada. Nous félicitons Al pour cet admirable exploit. Le communiqué de presse peut être consulté dans le site Web de CanSIA en cliquant ici. Le Projet d'énergie renouvelable de Colombie-Britannique en cours Le gouvernement du Canada, en partenariat avec GE Energy Financial Services (Services financiers GE Energy) et Plutonic Power Corporation, investit dans un grand projet hydroélectrique en C.-B. qui réduira les émissions de gaz à effet de serre et créera de nouveaux emplois. Une fois achevé en 2010, le projet hydroélectrique East Toba River et Montrose Creek de 196 mégawatts produira suffisamment d'électricité propre pour alimenter quelque 75 000 foyers. Le projet recevra un financement de 72,8 millions de dollars en vertu du Programme écoÉNERGIE pour le chauffage renouvelable du gouvernement du Canada et devrait créer 200 emplois sur une période de trois ans et demi. Pour lire le communiqué de presse, cliquez ici. Sécurité au travail à Ontario Power Generation (OPG) OPG s'est fixé comme objectif de sécurité au travail d'avoir zéro accidents de travail. En 2008, nombre de nos sites ont réalisé des records de sécurité, n'ayant pas perdu de temps à cause de blessures, et ce malgré de nombreuses heures ou années travaillées. À la fin de cette année, l'ensemble des activités d'OPG impliquant plus d'un millier d'employés n'aura causé aucune perte de temps à cause de blessures depuis plus de trois ans. Si vous disposez de nouvelles de l'industrie que vous souhaitez partager ici, n'hésitez pas à communiquer avec nous à (613) 235-5540, ou par courriel à info@brightfutures.ca. |
Profil de bénévole
Barb Keenan
Présidente, Comité directeur de planification de la relève
Vice-présidente, Ressources humaines pour le nucléaire et la sécurité au travail, Ontario Power Generation
Motivation pour se porter volontaire :
Il est capital qu'à titre d'industrie, les entreprises, les syndicats et les enseignants collaborent en vue d'appuyer le secteur de l'électricité dans ses efforts d'expansion, à notre avantage à tous, pour établir un marché sain de main-d'œuvre compétente et pour perpétuer sa réussite.
Généralité - Barb a rejoint Ontario Power Generation à la mi 2006 à titre de vice-présidente R.H. corporatives et a été promue, en octobre 2007, au poste qu'elle occupe actuellement, celui de vice-présidente, Ressources humaines pour le nucléaire et la sécurité au travail. Précédemment, elle a travaillé pour Capgemini - un fournisseur de services de consultation mondiale et sous-traitance à titre de vice-présidente de R.H. pour le Canada et a occupé différents postes à Ontario Hydro et à la Société Canada Trust. Elle a obtenu son diplôme avec distinction à l'université de Toronto. Elle est récemment devenue membre certifiée du conseil d'administration de la rémunération et des ressources humaines en plus de s'occuper de sa collectivité.
Personnel - Comme professionnelle à temps plein et mère de deux enfants, Barb est passablement occupée mais elle a pour principe que son activité soit amusante. Elle veut mener une vie saine; elle est monitrice de conditionnement physique et encourage chez ses enfants les activités extracurriculaires et sportives.
Elle apprécie de pouvoir passer du temps en famille et avec les amis à leur chalet de la Baie Georgienne. |
Campagnes externes et partenariats
Le CSÉ a, entre autres fonctions, celle de favoriser la sensibilisation aux carrières et possibilités d'emploi, actuelles et futures, dans le secteur de l'électricité; et de former des partenariats qui permettront au secteur de mieux répondre à leurs besoins en ressources humaines. Cela suppose la participation aux événements de l'industrie.
La directrice exécutive du Conseil a fait les présentations suivantes lors d'événements de l'industrie depuis novembre 2008 :
25 février 2009 - Association canadienne de l'électricité (ACÉ) Réunion du Conseil sur le transport à Toronto, Ontario
24 février 2009 - Association canadienne de l'électricité (ACÉ)Réunion du Conseil de la distribution à Toronto, Ontario
17 et 18 février 2009 - Association canadienne de l'électricité (ACÉ) Réunion des ressources humaines à Ottawa, Ontario
9 et 10 février 2009 - Association canadienne de l'électricité (ACÉ) Réunion du Comité de la formation à Toronto, Ontario
28 janvier 2009 - Ontario Energy Network (OEN) à Toronto, Ontario
9 décembre 2008 - Conférence de l'Association des industries solaires du Canada (CanSIA) à Toronto, Ontario
24 novembre 2008 - Comité des relations avec l'industrie du Conseil canadien des directeurs de l'apprentissage (CCDA) à Toronto, Ontario
Prochaines présentations :
11 mai 2009 - Association canadienne des membres des tribunaux d'utilité publique (CAMPUT) à Saint-Jean, Nouveau-Brunswick |
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Quoi de neuf?
Boîte à outils de l'encadrement/mentorat de la relève de la planification sera disponible ce mois-ci
Lancement du projet Bright Futures BC en mars 2009
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Prochains événements
Cambrian College
Compétition, compétences des monteurs de lignes sous tensions
25 avril 2009
8 h - 17 h
Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec Powerline Technician Program à (705) 566-8101, poste 7704 ou par courriel à karen.bass@
cambriancollege.ca.
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Dans notre prochain numéro
NOUVELLES... Compte-rendu de la Conférence Avenirs brillants au Canada
PLUS... Vidéos de nos cas de réussite du projet Objectif carrière
ET... Nouvelle histoire de bénévole
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