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Il me fait plaisir de vous accueillir à notre deuxième édition régulière du bulletin du Conseil sectoriel de l'électricité, Avenirs brillants au Canada.
Ce numéro offre des nouvelles de l'industrie et d'importantes mises à jour concernant le Conseil, notamment le Rapport 2008 sur l'Information du marché du travail ainsi que les renseignements sur le parrainage de la Conférence 2009 Avenirs brillants au Canada.
Cette édition offre une nouvelle composante, celle du profil de dévoués bénévoles du CSÉ. Pour démarrer cette composante, nous vous présentons le Président du Comité directeur de l'Information sur le marché du travail qui travaille à Manitoba Hydro... poursuivez la lecture pour voir qui nous avons choisi de présenter !
Pour célébrer son 3e anniversaire, le Conseil sectoriel de l'électricité a déclaré le 10 octobre Journée portes ouvertes pour ainsi faire connaître nos nouveaux bureaux. Le Président du Conseil  d'administration, Tom Goldie, s'est livré à une présentation à ceux qui étaient venus célébrer avec nous. Tout le monde a apprécié la bonne chère et l'excellente conversation !
Nous vous sommes reconnaissants pour le soutien que vous continuez de nous apporter et l'intérêt que vous montrez pour nos activités et ce bulletin. Nous serions très heureux de recevoir vos commentaires à ce chapitre.
En cette période des fêtes, le Conseil sectoriel de l'électricité vous souhaite à tous une saison des fêtes pleine de santé et de joie.
Bien à vous,
Debra Carey
Présidente, Comité de la communication | |
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Projets présentés
Publication du Rapport sur l'Information sur le marché du travail (IMT) 2008
Le Rapport sur l'IMT 2008, Énergiser l'avenir, a été publié le 25 novembre. Les conclusions du  rapport révèlent une grave pénurie d'ingénieurs et de gens de métier, pénurie qui aura des conséquences sérieuses sur le soutien de l'industrie à l'énergie électrique du Canada. Le Rapport constate que les employés vieillissants de l'industrie de l'électricité ont entamé leurs départs à la retraite à une cadence constante et qu'au fil des années, les générations plus jeunes s'intéressent de moins en moins au secteur de l'électricité. Il faut agir immédiatement pour palier cette pénurie, et c'est ce auquel le Conseil sectoriel de l'électricité consacre toutes ses énergies. Les versions courte et intégrale peuvent être lues ici.
Il reste encore des possibilités de parrainages pour la Conférence 2009 Avenirs brillants au Canada
La Conférence 2009 Avenirs brillants au Canada du CSÉ qui a pour thème « Former des talents pour des lendemains énergiques » arrive à grands pas. Prévue du 19 au 21 mai, la Conférence réunira des employeurs de l'industrie, des représentants des gouvernements, des organisations syndicales, des médias ainsi que de nombreux apprentis et éducateurs canadiens. Le site Internet officiel sera prêt en janvier et nous vous recommandons fortement de ne pas rater son lancement. Il reste encore quelques possibilités de parrainage. Agissez dès maintenant si vous voulez faire partie d'un groupe sélect d'entreprises qui se sont déjà engagées. Pour consulter la liste complète de possibilités de partenariats, cliquez ici.
Une nouvelle plateforme de Communautés de pratique voit le jour le 8 décembre !
La plateforme des Communautés de pratique du CSÉ est un outil de rationalisation de la communication avec les intervenants du CSÉ par le biais d'un logiciel de collaboration. Cet outil multidimensionnel permettra aux intervenants de communiquer par le biais d'un forum sur la toile qui favorise l'échange en ligne d'idées et de documents de manière sécuritaire et facile. Nous somme heureux de fournir aux membres de notre communauté un nouveau moyen très intéressant et interactif de communiquer.
Mise à jour du Projet sur les normes professionnelles
Le Projet sur les normes professionnelles livrera les premières normes professionnelles du Conseil dès ce printemps. Il présentera au total cinq normes professionnelles relatives aux professions suivantes : gestionnaire de projet, technologue ou technicien en génie électrique, technologue ou technicien en protection et en commande de réseau d'énergie, Opérateur de réseaux et de centrales électriques et technicien d'éolienne.
Jusqu'à présent, 200 représentants de l'industrie ont contribué au processus d'élaboration. Les normes professionnelles, qui ont été conçues pour clarifier certaines professions essentielles de l'industrie de l'électricité et de l'énergie renouvelable, pourront également servir à l'élaboration de stratégies opérationnelles des ressources humaines ainsi qu'à éclairer une meilleure formation et une meilleure méthode d'agrément des postes.
Projet « Technicien de lignes électriques »
Le projet du CSÉ « Technicien de lignes électriques », qui a vu le jour en octobre 2007, se prépare  à produire ses résultats finaux ce printemps. Le projet Technicien de lignes électriques entreprend une analyse situationnelle du métier au Canada dans le but d'aider les intervenants de l'industrie à résoudre des défis clés en matière de RH, notamment en matière de recrutement, de rétention et de perfectionnement de l'un des rôles opérationnel les plus importants au sein du secteur de l'électricité.
Suite à la recherche et à l'élaboration d'un rapport d'étape, nous nous livrons maintenant à une analyse plus approfondie des exigences en termes de formation à travers les provinces ainsi qu'à un examen de portée nationale visant à identifier les pratiques émergentes de recrutement et de rétention dans le métier. Le rapport final de ce travail devrait s'achever au début du printemps.
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Nouvelles de l'industrie
Site Web éducatif élaboré par l'Association nucléaire canadienne
 L'Association nucléaire canadienne a lancé un site Web éducatif qui s'adresse aux élèves de la 9e à la 12e année. Il est le fruit de plusieurs années de collecte de connaissances auprès de chercheurs du nucléaire, d'ingénieurs et d'éducateurs scientifiques, et cible huit aspects clés, comme par exemple, l'histoire et la sécurité. Outre les plans et les feuillets questions-réponses des cours, il offre également des approches pratiques d'activités en salle de classe et des descriptions de projet, en faisant ainsi un excellent outil d'enseignement pour le professeur. Le site est maintenant disponible, en anglais seulement, à http://www.cna.ca/curriculum/english/index.asp.
Nouvelle vidéo sur l'apprentissage produite par le Forum canadien sur l'apprentissage (FCA)
Le FCA a mis en ligne sur son site Internet une vidéo qui met en vedette des employeurs de tous les coins du Canada qui nous expliquent comment l'apprentissage contribue à stimuler la productivité dans leurs organisations. La vidéo met l'accent sur les industries de la construction, la fabrication, des services et des transports et explique la manière dont les employeurs peuvent tirer avantage de l'apprentissage.Cliquez ici pour voir la vidéo.
Si vous détenez des nouvelles de l'industrie que vous souhaiteriez voir apparaître ici, veuillez communiquer avec nous au (613) 235-5540, ou àinfo@brightfutures.ca. |
Profil de bénévole
Dans chaque numéro de notre bulletin, nous aimerions offrir le profil de nos bénévoles de manière à les remercier pour l'immense soutien qu'ils apportent au Conseil.
Damon Rondeau
Président, Comité directeur de l'Information sur le marché du travail
Raison de son bénévolat : Intérêt professionnel - Planificateur en ressources humaines auprès de  Manitoba Hydro depuis 17 ans.
Nous sommes prêts - Nous avons examiné très soigneusement notre propre main-d'œuvre et notre marché - nous avons besoin d'information stratégique sur l'ensemble de l'industrie et sur le marché national.
Nous en avons besoin - Manitoba Hydro se trouve dans la même situation que le reste de l'industrie en termes de main-d'œuvre, mais notre marché est, au départ, relativement petit, relativement isolé, et qui pose relativement des problèmes de recrutement.
Historique - Damon Rondeau a commencé sa carrière à Manitoba Hydro en 1991 en y instaurant une pratique de planification des ressources humaines. Depuis, M. Rondeau s'est consacré à cette activité, bien qu'il ait pris quelques détours durant son parcours en travaillant à l'amélioration du processus et à la planification stratégique dans l'unité de production commerciale de Manitoba Hydro. Au cours des dix premières années, la planification des RH à Manitoba Hydro ciblait surtout l'aspect interne, mais au cours des dernières années elle a plutôt ciblé le contexte externe et M. Rondeau consacre plus de temps à l'évolution des effectifs et à celle des marchés du travail du Manitoba.
Vie personnelle - En ce qui concerne sa vie personnelle, Damon aime la musique au point de fait partie de deux groupes. En 2003, il formait avec d'autres le groupe, Starlight Jazz qui interprète du jazz classique et des musiques de spectacles dont ils nous ont gratifiés lors de divers événements dans la région de Winnipeg.
Pour Damon, la musique ne passe qu'après ses enfants et sa famille. « C'est si gratifiant de participer à des activités qui sont créatives, intéressantes et surtout qui fassent plaisir aux gens », dit-il, « C'est l'œuvre d'une vie et il me fait vraiment plaisir de faire partie de la scène musicale vivante et distincte de Winnipeg. Je me considère également chanceux d'avoir un employeur qui peut accepter que j'aie une vie aussi diversifiée ! » |
Rayonnement et partenariat
Le CSÉ a pour responsabilité de faire connaître les possibilités de carrière actuelles et futures dans l'industrie de l'électricité ; et de constituer des partenariats qui permettront au secteur de mieux répondre à ses besoins en ressources humaines. Cela comprend la participation à des événements de l'industrie.
La directrice exécutive du Conseil a fait les présentations suivantes lors d'événements de l'industrie au cours des mois d'octobre et novembre :
15 octobre 2008 - Association canadienne de l'électricité (ACÉ) conférence sur les RH à St. John's, Terre-Neuve.
13 novembre 2008 - Réunion sur la rémunération au sein des entreprises d'utilité publique, Calgary, Alberta.
19 novembre 2008 - Association of Power Producers of Ontario (APPrO) à Toronto, Ontario. | |
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Quoi de neuf
Lancement de l'outil de planification de la relève en décembre 2008
Le projet Planification de la relève identifie les pratiques exemplaires en RH du Canada et à travers le monde, et a élaboré plusieurs outils en lignes qui s'adressent spécifiquement à l'industrie pour les aider à se préparer à l'évolution radicale des effectifs dans le secteur de l'électricité. Ces outils devraient être disponibles dès la mi-décembre 2008 et nous sommes certains qu'ils deviendront une précieuse ressource pour tous les planificateurs en RH de tout le pays.
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Prochains événements
Surveillez les événements intéressants suivants du Conseil sectoriel de l'électricité :
19 au 21 mai 2009 - Conférence « Un avenir brillant au Canada » dont le thème sera « Des talents pour des lendemains énergique », Toronto, ON - Site Internet à venir bientôt !
15 janvier 2009 - Connectivité - Consultation pour la région Atlantique, Halifax, N.-É.
27 janvier 2009 - Connectivité - Consultation régionale des Prairies, Regina, Sask.
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Dans notre prochain numéro
NOUVELLES...Bright Futures B.C. s'enracine dans les écoles secondaires de Colombie-Britannique. Le site Internet Bright Futures B.C. sera lancé en janvier 2009.
PLUS... Profil d'un autre bénévole du CSÉ.
ET... Une mise à jour sur le projet L'électricité comme premier emploi et les avantages qu'il a procurés aux participants. | |
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