Le mot du Président
48 h pour la diversité : une belle mobilisation
Les 16 et 17 juin prochains, A Compétence Egale organise la 2ème édition des 48 h pour la diversité, à la CCIP des Hauts-de-Seine, à Nanterre. Des entretiens conseil et des ateliers de groupe sont proposés à des candidat-e-s potentiellement discriminé-e-s : seniors, jeunes issus des minorités et des quartiers sensibles, personnes en situation de handicap, femmes... Nous attendons environ 200 personnes.
Des partenariats ont été noués avec Force Femmes, Mozaïk RH, l'AFIP, Senioragir, Hanploi, l'AFIJ, le réseau Daubigny...
Isabelle Laville, notre attachée de presse, est mobilisée sur cet événement.
Une cinquantaine de consultant-e-s volontaires ont accepté de participer, en provenance d'Alternative Search, Alain Gavand Consultants, Attitudes, Auréane Conseil, Bernard Julhiet Recrutement, Caméléon Conseil, James Partner, Michael Page et Page Personnel, Sapiance RH, Talents First, Hudson, Lincoln Associés, Mac Allister, Manpower Professional, Opteaman, People Search, Robert Walters, Catherine Fulda Accompagnement RH, Circular Search, Finepro Search, Ethizeo, Randstad Search & Selection, Taste, Just Different, Capenéa.
Voilà une occasion de démontrer la force de notre engagement : malgré nos différences, et bien que nous puissions être concurrents, nous sommes capables de nous rassembler, sur le terrain, pour lutter contre la discrimination à l'embauche.
Et nous rendons notre engagement visible auprès des candidat-e-s, des pouvoirs publics et des médias.
Cela nous fait honneur.
